Arbeidslivsorganisering og arbeidsmarked

Vi forsker på arbeidslivsreguleringer, kollektiv organisering og individuell atferd i arbeidslivet – og analyserer vilkårene for endringer, så vel som virkningene av dem.

Sentrale spørsmål

• Hvordan endres fordeling av makt, deltakelse, sysselsetting, inntekt og arbeidsvilkår mellom samfunnsgrupper?

• Hvilke utfordringer og krav til fornyelse av organisasjons- og reguleringsformer reiser disse endringene for partene i arbeidslivet – nasjonalt og internasjonalt?

Sentrale forskningstemaer

• Arbeidslivsreguleringer
Vi studerer forholdet mellom arbeidslivets lover og avtaler både i et nasjonalt og i et internasjonalt perspektiv.

• Arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisering
Vi ser på utviklingen i det organiserte arbeidslivet, og vi bidrar også med forskningsbasert støtte til organisasjoner i endring.

• Arbeidstid
Her ser vi på ulike typer arbeidstidsreguleringer og virkningene av dem.

• Arbeids- og bedriftsvandringer
Vi følger utviklingen i arbeids- og bedriftsvandringer etter EØS-utvidelsen, og studerer virkningen av europeiske reguleringer i det nordiske arbeidsmarkedet.
Mer om Arbeids- og bedriftsvandringer

• Arbeidsmiljø
Vi kartlegger HMS-tilstanden i Norge og studerer kommunikasjonsbetingelser og varsling.
Mer om HMS og arbeidsmiljø

• Forhandlinger og tariffavtaler
Vår ekspertise på dette feltet brukes hyppig av både oppdragsgivere og media.

• Globalt arbeidsliv
Vi ser blant annet på faglige rettigheter internasjonalt, og på norske uteetableringer.

• Lønn og lønnsdannelse
Gjennom undersøkelser av lønn, lønnsdannelse og lønnssystemer studerer vi fordeling, regulering og utvikling av lønnsforhold.

• Partsforhold
Analyser av forholdet mellom fagbevegelse, arbeidsgivere og myndigheter er sentrale i mange av våre prosjekter.

• Styrerepresentasjon
Sentralt tema er aksjelovens lovbestemmelser om ansattes styrerepresentasjon i lys av møtet mellom det norske forhandlingssystemet og normer for god virksomhetsstyring.

• Virksomhetsstyring (Corporate Governance)
Her studerer vi om nye normer for god virksomhetsstyring påvirker fordelingen av makt og innflytelse.

Samarbeidspartnere/-prosjekter og nettverk

EIRO, eller European Industrial Relations Observatory, er en nettbasert datatjeneste som dekker de viktigste begivenhetene og sakstyper innen kollektive partsforhold i Europa. Målgruppen for EIRO er blant annet arbeidstakerorganisasjoner, arbeidsgiverorganisasjoner og offentlige myndigheter. Fafo ivaretar oppgaven som nasjonalt senter for EIRO i Norge. Les mer

LabourStart er en nettbasert nyhetstjeneste/database med kontinuerlig oppdatering av nasjonale og internasjonale arbeidslivsnyheter. Fafo ivaretar oppgaven med å drifte Norske LabourStart. Les mer

Fafo Østforum er et prosjekt, en møteplass og en forskningsstøttet arena som gir deltakerne oppdatert kunnskap om virkningene av EU/EØS-utvidelsen. Forumet har 24 deltakende bedrifter / organisasjoner. Fafo Østforum arrangerer seminarer, utgir publikasjoner, og drifter en nettside med linker og nyheter. Les mer

Forskningsleder

Sissel Trygstad
tlf +47 22088664, mail

Forskningssjef
Jon Erik Dølvik
tlf +47 22088708, mail

Forskningsleder og mediekontakt på tariffområdet
Torgeir Aarvaag Stokke
tlf +47 22088671, mail

Forskningskoordinator:
arbeids- og bedriftsvandringer,
Fafo Østforum
Line Eldring
tlf +47 22088701, mail

Forskningskoordinator: fagorganisering
Kristine Nergaard
tlf +47 22088667, mail

Forskere/medarbeidere

Kristin Alsos
Øyvind Berge
Mona Bråten
Inger Marie Hagen
Bård Jordfald
Dag Olberg
Åsmund Arup Seip
Jørgen Svalund
Anne Mette Ødegård

Studenter

Aleksandra Bartoszko