Skip to main content

Nyhet

Explaining whistle blowing processes in the Norwegian labour market

Nyhet_Arbeidsliv og arbeidsmarked | 30 January 2015

Sissel Trygstad har sammen med Marit Skivenes (Universitetet i Bergen) skrevet en artikkel om varslingsprosesser i det norske arbeidsmarkedet, basert på en undersøkelse av  6000 norske ansatte på tvers av sektorer og bransjer. Forfatterne finner at organisatoriske og institusjonelle forhold har større betydning enn individuelle, og at det fortsatt er viktig å arbeide for medbestemmelse, demokrati og åpenhet. Artikkelen er publisert i og kan lastes ned fra Economic and Industrial Democracy, 1-25.

Sissel Trygstad has together with  Marit Skivenes (University of Bergen) written an article in Economic and Industrial Democracy, 1-25. The aim is to examine the explanatory forces of power resources and institutional factors on whistle blowing activity, its effectiveness and reactions. The authors analyse survey material of 6000 Norwegian employees across sectors and industries, and find that individual power resources have little impact, but the organizational power resources of positions, and institutional factors matter.
Publisert: 30 January 2015