Skip to main content

Nyhet

Kommunenes erfaringer med endringer i arbeidsmiljøloven

Nyheter | 16. august 2017

Den generelle adgangen til midlertidige ansettelser var ment å øke arbeidsgivernes fleksibilitet. Retten til utvidet stilling skulle gi deltidsansatte sterkere rettigheter. I denne rapporten undersøker vi hvilke utslag endringene har hatt for kommunene. Rapporten er skrevet av Kristin Alsos, Johannes Oldervoll og Beate Sletvold Øistad, og er finansiert av KS.

Publisert: 16. august 2017