«Klamme håndtrykk og flakkende blikk – hva vektlegger arbeidsgivere ved ansettelser?» Det var tittelen på Jon Rogstads innlegg under oppstartskonferansen for inkluderingsdugnaden den 20. juni. Dugnaden ble lansert i Jeløya-plattformen. Målet er å få flere av de som står utenfor arbeidslivet over i ordinære jobber.