Utdanning:
PhD i sosiologi fra Universitetet i Oslo.
Arbeidslivsregulering, mobilitet i arbeidsmarkedet, partssamarbeid og funksjonshemmede på arbeidsmarkedet.
Organisatorisk endring, arbeidskonflikter, makt, ledelse, arbeidsorganisering, arbeidsmiljø og HMS, inkludert vold og trusler i arbeidslivet.
Forskningstema: Organisering og tariffavtaler | Lokalt partssamarbeid | Lønns- og arbeidsvilkår
Beate Sletvold Øistad, Jørgen Svalund, Jon Erik Dølvik og Kristin Jesnes
Liberalisering av reglene for midlertidige ansettelser: Hvorfor har virkningene uteblitt?Jørgen Svalund, Anna Peixoto, Jon Erik Dølvik & Kristin Jesnes
Hiring of Flexible and Fixed-term Workers in Five Norwegian and Swedish IndustriesJørgen Svalund & Tomas Berglund
Fixed-term employment in Norway and Sweden: A pathway to labour market marginalization? European Journal of Industrial RelationsJørgen Svalund & Roy A. Nielsen
Midlertidig ansettelse i Norge – en vei inn i stabilt arbeid?Jørgen Svalund, Antti Saloniemi & Patrik Vulkan
Attitudes towards job protection legislation: Comparing insiders and outsiders in Finland, Norway and Sweden European Journal of Industrial RelationsVulkan, Patrik Saloniemi, Antti Svalund, Jørgen Väisänen, Anna
Job Insecurity and Mental Well-Being in Finland, Norway, and Sweden Nordic Jounral of Working Life StudiesJørgen Svalund
Holdninger til arbeidslivsregulering: Hva betyr jobbtrygghet og arbeidsmarkedsposisjon? Søkelys på arbeidslivetSvalund, J. and H. Kervinen
Trade union power during labour adjustments – comparison of company-level cases Transfer: European Review of Labour and ResearchSvalund, J.
Labour market institutions, mobility and dualization in the Nordic countries Nordic journal of working life studiesSvalund, J., G. B. Casinowsky, Dølvik, J. E. Håkansson, K,Jarvensivu, A., Kervinen, H., Møberg, R. J., Piirainen, T.
Stress testing the Nordic models: Manufacturing labour adjustments during crisis European Journal of Industrial RelationsSvalund, J.
Adjusting labour through crisis: A three industry comparison Economic and Industrial DemocracySvalund, J.
Velferdsstatens siste hull? SamfunnsspeiletAbrahamsen, D. og Svalund, J.
Pleie og omsorgstjenester: Flere eldre mottar hjemmesykepleie SamfunnsspeiletSvalund, J.
Helse: Kvinner lever lengre - med flere sykdommer SamfunnspeiletJon Erik Finnvold og Jørgen Svalund
Blanda resultater av fastlegereformaKjelvik, J. og Svalund, J.
Helse SamfunnspeiletJørgen Svalund
Funksjonshemmede i EuropaJørgen Svalund
Organisering, autonomi og arbeidstempoJørgen Svalund og Roy A. Nielsen
Midlertidig ansettelse i Norge – en vei inn i stabilt arbeid? Tja, det kommer an påJørgen Svalund og Roy A. Nielsen
Midlertidig ansettelse i Norge: En vei inn i stabilt arbeid?Tomas Berglund, Roy Nielsen, Olof Reichenberg, Jørgen Svalund
Temporary contracts, employment trajectories and dualisation: a comparison of Norway and SwedenRoy A. Nielsen og Jørgen Svalund
Fixed-term employment in Norway: Long-term consequences for annual wagesJørgen Svalund og Tomas Berglund
Fixed-term employment in Norway and Sweden: pathway to labour market marginalisation?Jørgen Svalund, Anna Peixoto og Kristin Jesnes
Employers’ use of fixed-term contracts across industries in Norway and SwedenDoes regulation matter?
Jørgen Svalund og Tomas Berglund
Regulation of fixed-term employment and the long-term risks of temporary employment in Norway and SwedenJørgen Svalund og Kristin Jesnes
Why temporary employment contracts?A study of employers’ reasons for hiring on temporary contracts across five different sectors in Norway
Jørgen Svalund
Arbeid og autonomiJon Erik Finnvold, Jørgen Svalund og Bård Paulsen
Etter innføring av fastlegeordning - brukervurderinger av allmennlegetjenestenJørgen Svalund
Hjelpebehov og tjenestetilbudJørgen Svalund
HelseJon Erik Finnvold og Jørgen Svalund
Pasienterfaringer i allmennlegetjenesten før og etter fastlegeordningenFredrik Engelstad og Jørgen Svalund
Mobbing, personalkonflikter og arbeidsmiljøEngelstad, F., J. Svalund, I. M. Hagen og A. E. Storvik
Makt og demokrati i arbeidslivet
