Skip to main content

Nyhet

The art of fitting in. Employers’ evaluations of job applicants

News | 02 February 2018

Erika Braanen Sterri og Jon Rogstad har skrevet en artikkel om jobbintervjuet og hvilken informasjon arbeidsgiverne bruker når de skal rangere søkerne i Tidsskrift for samfunnsforskning. De har blant annet funnet ut at evnen til å signalisere sosiale koder er avgjørende for å få jobb, og at denne uformelle kompetansen ofte trumfer den formelle kompetansen i siste runde.

Jon Rogstad og Erika Braanen Sterri have written this article in "Tidsskrift for samfunnsforskning 1/2018". The theme is the job interview and the sources of information employers use in order to select new hires. A key finding is that the ability to signal social skills is crucial for getting a job. This kind of informal skills often trumps formal skills in the final selection of candidates.

Publisert: 02 February 2018