Anne Britt Djuve og Hanne Cecilie Kavli
Arbeidslivets randsoner Søkelys på arbeidslivetMona Bråten
Seksuell trakassering i ulike deler av arbeidslivet i lys av #metoo Tidsskrift for kjønnsforskningSigurd Martin Nordli Oppegaard
Regulating Flexibility: Uber’s Platform as a Technological Work Arrangement Nordic Journal of Working Life StudiesMona Bråten & Anna Hagen Tønder
En utdanning til randsonen?Anne Lise Ellingsæter & Ragnhild Steen Jensen
Politicising Women’s Part-Time Work in Norway: A Longitudinal Study of IdeasHanne C. Kavli & Heidi Nicolaisen
The dualization of part-time work. Conclusions and further perspectivesHanne C. Kavli & Roy Nilsen
Stepping in or stepping out? Immigrant women at work in NorwayHanne C. Kavli, Heidi Nicolaisen & Sissel Trygstad
Dualist employer responses to national regulations – the case of the Norwegian health care industryBeate Sletvold Øistad, Jørgen Svalund, Jon Erik Dølvik og Kristin Jesnes
Liberalisering av reglene for midlertidige ansettelser: Hvorfor har virkningene uteblitt?Bryson, A., Dale-Olsen, H., & Nergaard, K.
Gender differences in the union wage premium?Kristin Alsos, Kristine Nergaard, Andreas Van Den Heuvel
Collective bargaining as a tool to ensure a living wage. Experiences from the Nordic countriesKristin Alsos & Claire Evans
Temporary work agencies: Triangular disorganization or multilevel regulation?Jon Erik Dølvik & Paul Marginson
European Journal of Industrial RelationsRolf K. Andersen og Mona Bråten
The role of the safety delegates in the construction industryElin Svarstad og Joachim Thøgersen
Hvordan påvirkes lønnsspredningen av koordinering i lønnsdannelsen?Mona Bråten
En av seks medlemmer har opplevd seksuell trakassering Tidsskrift for Den norske legeforeningJørgen Svalund, Anna Peixoto, Jon Erik Dølvik & Kristin Jesnes
Hiring of Flexible and Fixed-term Workers in Five Norwegian and Swedish IndustriesTove Midtsundstad
Seniorers mulighet for gradvis nedtrapping fra arbeidslivet Søkelys på arbeidslivetSissel Trygstad, Trine P. Larsen & Kristine Nergaard
Dealing with austerity and migration in the northern European cleaning sectorJørgen Svalund & Roy A. Nielsen
Midlertidig ansettelse i Norge – en vei inn i stabilt arbeid?Hansen, Nana Wesley and Åsmund Arup Seip
Government employers in Sweden, Denmark and Norway European Journal of Industrial RelationsJørgen Svalund & Tomas Berglund
Fixed-term employment in Norway and Sweden: A pathway to labour market marginalization? European Journal of Industrial RelationsSissel C. Trygstad
Opposing Forces: On Whistleblowing in Norwegian Working LifeJon Horgen Friberg
The rise and implications of temporary staffing as a "migration industry" in Norway Nordic Journal of Migration ResearchKristin Jesnes
Modification des règles du contrat de travail temporaire : une rupture avec la tradition de compromis entre gouvernement et syndicats Chronique Internationale de l’IresHeidi Nicolaisen og Hanne C. Kavli
Integrert eller marginalisert?Kristine Nergaard
Utbredelsen av deltid og ulike arbeidstidsordningerMarit Skivenes and Sissel C. Trygstad
Whistleblowing in Local GovernmentVulkan, Patrik Saloniemi, Antti Svalund, Jørgen Väisänen, Anna
Job Insecurity and Mental Well-Being in Finland, Norway, and Sweden Nordic Jounral of Working Life StudiesSissel C. Trygstad
Ytringsfrihet i arbeidslivet Sosiologisk tidsskriftMarit Skivenes & Sissel C. Trygstad
Explaining whistle blowing processes in the Norwegian Labour Market – power and institutional factors Industrial Democracy in EuropeT. Midtsundstad
Tiltak for å holde på eldre arbeidstakereMarit Skivenes & Sissel C. Trygstad
En studie av kommunale lederes vurdering av varsling om trakassering versus korrupsjonJørgen Svalund
Holdninger til arbeidslivsregulering: Hva betyr jobbtrygghet og arbeidsmarkedsposisjon? Søkelys på arbeidslivetTove Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Do work-place initiated measures reduce sickness absence? Preventive measures and sickness absence among older workers in Norway Scandinavian Journal of Public HealthMarit Skivenes & Sissel C. Trygstad
Organisational wrongdoing – Definitions and contextual factorsMarit Skivenes & Sissel C. Trygstad
Is the Type of Misconduct Decisive for the Type of Misconduct Decisive Perceived Legitimacy of Whistleblowing? A Study of Municipal Managers E-Journal of international and comparative Labour StudiesSvalund, J.
Labour market institutions, mobility and dualization in the Nordic countries Nordic journal of working life studiesSvalund, J., G. B. Casinowsky, Dølvik, J. E. Håkansson, K,Jarvensivu, A., Kervinen, H., Møberg, R. J., Piirainen, T.
Stress testing the Nordic models: Manufacturing labour adjustments during crisis European Journal of Industrial RelationsSvalund, J.
Adjusting labour through crisis: A three industry comparison Economic and Industrial DemocracySvalund, J. and H. Kervinen
Trade union power during labour adjustments – comparison of company-level cases Transfer: European Review of Labour and ResearchT. Midtsundstad, R. A. Nielsen and Å. Hermansen
Tilrettelegging og seniortiltak – påvirker det kommuneansattes sykefravær og tidligpensjonering? Søkelys på arbeidslivetAnne Mette Ødegård, Øyvind Berge og Kristin Alsos
A case study of temporary work agencies in the Norwegian construction sector – a growing informal market beyond regulation? TransferHeidi Nicolaisen
Changes in the regulation of overtime in different collective bargaining regimesHeidi Nicolaisen
Increasingly EqualizedT. Midtsundstad and H. Bogen
How the Worker Collective may Moderate Active Ageing Policy and its Outcomes Labour, Education & SocietyDag Olberg og Karen-Sofie Pettersen
Den ekstreme tilgjengeligheten – arbeidstid i MSTDag Olberg og Heidi Nicolaisen
Forsøk med 3+3-turnus i pleie- og omsorgssektorenRagnhild Steen Jensen
Utvikling i kvinners deltidsarbeid i Norden Søkelys på arbeidsmarkedetAnne Mette Ødegård & Mona Bråten
Arbeidsinnvandring og utfordringer for helse, miljø og sikkerhet (HMS) i norsk byggenæringBård Jordfald & Ragnar Nymoen
Lønnsutviklingen i Fellesforbundets bransjerRagnar Nymoen & Bård Jordfald
Utvikling i lønn og kjøpekraft i NorgeKjersti Melberg, Kari Anne Holte og Astrid Solberg, Mona Bråten og Rolf Andersen
Arbeidstakermedvirkning i petroleumsnæringen og på store byggeplasserPoulson, O.M., Fridriksson, J.F., Tomasson, K., Midtsundstad, T.I., Mehlum, I.S., Hilsen, A.I., Nilsson, K., Albin, M..
Working environment and work retention TemaNordBård Jordfald og Ragnar Nymoen
Hva skjer nederst i lønnsfordelingen i privat sektor?A. I. Hilsen and T. Midtsundstad
Human resource management and interventionsSissel Trygstad og Anne Mette Ødegård
Varsling i arbeidslivetØystein Fossen, Eivind Falkum & Olav Niri Talberg
Evaluering av Verneombudstjenesten i Statoil UPNHeidi Nicolaisen
Deltid i Norden – hvorfor mindre utbredt i Finland?A.I.Hilsen, T. Midtsundstad og T. Å. Langvik
Utredning om seniorer og omstillingDag Olberg og Karen-Sofie Pettersen
Arbeidstid i barneverninstitusjonene og behandlingstiltaket MSTMerethe Sollund, Per-Harald Rødvei og Lise Lien
Lønn i kommunal sektorArvid Fennefoss og Lise Lien
Resultater, resultater, resultater – det er det eneste som tellerTomas Berglund, Roy Nielsen, Olof Reichenberg, Jørgen Svalund
Temporary contracts, employment trajectories and dualisation: a comparison of Norway and SwedenRoy A. Nielsen og Jørgen Svalund
Fixed-term employment in Norway: Long-term consequences for annual wagesJørgen Svalund, Anna Peixoto og Kristin Jesnes
Employers’ use of fixed-term contracts across industries in Norway and SwedenJørgen Svalund og Tomas Berglund
Fixed-term employment in Norway and Sweden: pathway to labour market marginalisation?Hanne C. Kavli and Heidi Nicolaisen
Marginalized or normalized?Å. Hermansen & T. Midtsundstad
Private sector establishments offering older employees the possibility of opting for phased retirement – who are they?Mona Bråten, Rolf K. Andersen, Line Eldring og Anne Mette Ødegård
Norwegian construction: More migrant labour – less health and safety?ngelstad, Fredrik / Larsen, Håkon / Rogstad, Jon / Steen-Johnsen, Kari
Institutional Change in the Public SphereMarit Skivenes og Sissel C. Trygstad
Åpenhet, ytring og varslingEngelstad, F., J. Svalund, I. M. Hagen og A. E. Storvik
Makt og demokrati i arbeidslivetHanne C. Kavli
Innvandrerkvinner og deltidsstillinger- Dagsnytt AttenHeidi Nicolaisen og Hanne C. Kavli
En fot innenforHeidi Nicolaisen og Hanne C. Kavli
Innvandrerkvinner faller ut av arbeidsmarkedet-intervju KildenHeidi Nicolaisen og Hanne C. Kavli
Helt integrert? Deltidsarbeid blant innvandrede kvinnerHanne C. Kavli
Integrering av innvandrere – hvordan går det egentligHeidi Nicolaisen og Hanne C. Kavli
Immigrant women fall out labour market again-interview KildenHeidi Nicolaisen og Hanne C. Kavli
Den vanskelige foten innenfor for innvandrede kvinnerHanne C. Kavli
Tar utdanning – kommer i jobbAnne Mette Ødegård og Sissel C. Trygstad
Verre for varslereT. Midtsundstad
Behov og muligheter for tilretteleggingLine Eldring
Posted workers in Norway: Win-win or lose-lose?T. Midtsundstad
Det er på arbeidsplassen det må skje LO AktueltT. Midtsundstad
Arbeidsmiljøet avgjør LO AktueltTove Midtsundstad
IA som strategi for lengre yrkeskarrierer