Dr. polit., NTNU, Institutt for sosiologi og statsvitenskap (2004): «Det kommunale bedriftsdemokratiet i møte med New Public Management».
Cand. Polit, UiO, Insitutt for sosiologi (1995). «Vi fikk ikke en gang prøvd. Oppkjøpet av Freia Marabou AS».
Organisatorisk endring, partsforhold, ledelse og arbeidsorganisering i kommunal sektor, varsling
Forskningstema:
Anstendige arbeidsforhold | Lokalt partssamarbeid | Lønns- og arbeidsvilkår
Sissel C. Trygstad, Rolf K. Andersen & Anne Mette Ødegård
Trade Union Participation and Influence at Norwegian Workplaces During the PandemicKristin Alsos, Sissel C Trygstad
Do participation structures affect workers’ voice?Hanne C. Kavli, Heidi Nicolaisen & Sissel Trygstad
Dualist employer responses to national regulations – the case of the Norwegian health care industryKristin Alsos & Sissel C. Trygstad
Workplace Democracy: Representation and Participation Gaps in the Norwegian Labour Market ModelDølvik, J. E., Marginson, P., Alsos, K., Arnholtz, J., Meardi, G., Müller, T. & Trygstad, S.
Collective wage regulation in northern Europe under strainSissel Trygstad, Trine P. Larsen & Kristine Nergaard
Dealing with austerity and migration in the northern European cleaning sectorSissel C. Trygstad, Anne Mette Ødegård & Elin Svarstad
Varslingsrutiner på arbeidsplassen som redskap for åpenhet og trygghetMarit Skivenes and Sissel C. Trygstad
Whistleblowing in Local GovernmentHeidi Nicolaisen og Sissel C. Trygstad
Preventing Dualization the Hard Way – Regulating the Norwegian Labour MarketMarit Skivenes & Sissel C. Trygstad
Explaining whistle blowing processes in the Norwegian Labour Market – power and institutional factorsInger Marie Hagen og Sissel C. Trygstad
Ledelse, organisering og styring av offentlige virksomheterMarit Skivenes & Sissel C. Trygstad
Organisational wrongdoing – Definitions and contextual factorsMarit Skivenes & Sissel C. Trygstad
En studie av kommunale lederes vurdering av varsling om trakassering versus korrupsjonKristine Nergaard & Sissel C. Trygstad
«Felles ansvar for...» Partsamarbeid for arbeidervern og gode arbeidsplasserMarit Skivenes & Sissel C. Trygstad
Is the Type of Misconduct Decisive for the Type of Misconduct Decisive Perceived Legitimacy of Whistleblowing? A Study of Municipal ManagersSissel C. Trygstad
Deltakelse og innflytelse i norskeide og utenlandskeide virksomheterMarit Skivenes og Sissel C. Trygstad
Loyalty and whistleblowing in Norway: how roles come into playMarit Skivenes og Sissel Trygstad
When Whistle-blowing works - The Norwegian caseInger Marie Hagen og Sissel C. Trygstad
Local flexicurity: resolving the conflict between direct and representative participationDavid Lewis and Sissel C. Trygstad
Whistleblowers in Norway and the UK: A case of mix and match?Marit Skivenes og Sissel C. Trygstad
New Public Management and WhistleblowingDag Olberg og Sissel C. Trygstad
Organisasjonsendring. Om moter, myter og praksisThomas Lorentzen, Espen Løken & Sissel C. Trygstad
Den nye staten. Omstillingenes effekter på ansattes sykefravær og trygdemottakEspen Løken, Sissel C. Trygstad og Thomas Lorentzen
Den nye staten. Omfang og effekter av omstillingene i staten 1990 til 2004Sissel C. Trygstad
Utviklingskommunen – nye betingelser for ansattes medvirkning og innflytelse?Kaja Høiseth-Gilje, Maria Køber Guldvik, Christina Lønstad, Sissel Trygstad, Johanne Stenseth Huseby og Sveinung Fjose
Underveisevaluering av arbeidstilsynetSissel C. Trygstad & Anne Mette Ødegård
Ytringsfrihet og varsling fra et arbeidsgiverperspektivKristin Alsos, Kristine Nergaard & Sissel C. Trygstad
Getting and staying together: 100 years of social dialogue and tripartism in NorwaySissel C. Trygstad
Ytringsfrihetens kår i arbeidslivetSissel Trygstad og Anne Mette Ødegård
Varsling i arbeidslivetSissel C. Trygstad, Anne Mette Ødegård & Elin Svarstad
Legal provisions and democracy: freedom of expression and whistleblowing in Norwegian workplacesMarit Skivenes og Sissel C. Trygstad
Varslere. Om arbeidstakere som sier ifra