Rapporten tar for seg tiden nyansatte bruker på å lære seg arbeidsoppgavene og arbeidskulturen og om forholdet mellom å passe inn på arbeidsplassen og å passe til å gjøre en jobb. Rapporten tar spesielt for seg inkludering av nyansatte med etnisk minoritetsbakgrunn. Hva kan og bør den nyansatte forvente av arbeidsgiveren, og hva kan arbeidsgiveren forvente av den nyansatte?
Program
Velkommen ved Anne Britt Djuve, forskningssjef ved Fafo
Presentasjon av Fafo-rapporten Passe inn og passe til
Jon Rogstad og Erika Braanen Sterri, Fafo
Kommentarer
Elin Ørjasæter, Markedshøyskolen i Oslo
Tian Sørhaug, Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi, Universitetet i Oslo
Matilda von Sydow, JobbX karrieresenter
Paneldebatt med kommentatorene
Ordstyrer: Anne Britt Djuve
Ny rapport
Rapporten "Passe inn og passe til. Oppfølging og mestring blant nyansatte arbeidstakere", er skrevet av Fafo-forskerne Jon Rogstad og Erika Braanen Sterri.
Rapporten er finansiert gjennom NAVs FARVE-program, forsøksmidler, arbeid og velferd.
