Hva finnes av ordninger for etter- og videreutdanning i offentlig sektor
Nyheter | 25. oktober 2018
Åsmund Arup Seip har kartlagt hvilke muligheter arbeidstakerne i offentlig sektor har til etter- og videreutdanning. Opplæringen bør være relevant både for arbeidsgiver og den enkelte, og den skal finansieres. Spørsmålet er hvordan tariffavtalene kan bidra til å få et godt system på plass. Rapporten er laget på oppdrag fra Kompetanse Norge.