En stor andel av nordmenn og dansker som representerer de ansatte i virksomheters styre har liten eller ingen påvirkning på beslutninger, skriver Inger Marie Hagen og Caspar Rose (Copenhagen Business School) i en fersk vitenskapelig artikkel. Kjønn, styrets størrelse eller fartstid for representanten har ingen påvirkning, ifølge spørreundersøkelser. Unntaket er hyppige styremøter, som sammenfaller med at ansatte har en sterkere stemme enn snittet.