Det er vanskelig å finne en rettferdig modell for lønnsdannelse i Norden, skriver Kristin Alsos og Kristine Nergaard i en artikkel i svenske Arbetet. At konkurranseutsatt industri setter rammene for lønnsutviklingen fører til at kvinnedominerte sektorer får lite uttelling for utdanning og ansvar. Artikkelen bygger på rapporten Lönebildningen i de skandinaviska länderna.