Fagforeningsknusing

Internasjonalt er «fagforeningsknusing» et velkjent fenomen. Begrepet dekker forsøk på å motarbeide fagforeningsvirksomhet, enten ved å svekke fagbevegelsens posisjon generelt eller ved å hindre organisering på konkrete arbeidsplasser. Hvis vi utvider perspektivet på fagforeningsknusing til å dreie seg om arbeidsgivere som på ulike måter forsøker å hindre at ansatte organiserer seg eller motsetter seg tariffavtale, vil dette være et fenomen vi ser også her i Norge. I dette prosjektet gjør vi nærmere rede for begrepet "fagforeningsknusing", og kartlegger hvordan dette kommer til uttrykk i det norske arbeidslivet i dag.

Kartlegging og analyse gjøres etter følgende modell:

En begrepsdrøfting med utgangspunkt i litteratur og forskning, en problematisering av hvordan dette kan arte seg i en norsk og nordisk sammenheng inkludert noen eksempler og case som er offentlig kjent.
Innledende kartlegging av barrierer for organisering og tariffavtale fra arbeidsgivere, gjennom intervjuer på sentralt nivå og gjennomgang av mediene.
Hvordan organisering og krav om tariffavtale motarbeides med utgangspunkt i at arbeidsgiver ikke ønsker tariffavtale. Kvalitative intervjuene gjennomføres blant organisasjonsarbeidere og andre med tilsvarende oppgaver i 5-6 forbund som dekker bransjer der vi kan forvente å finne motstand mot organisering/tariffavtaler.
Som en del av analysen og rapporteringen vil vi beskrive og klassifisere ulike måter fagforeningene motarbeides på arbeidsplassnivå, og gjennom dette forsøke å nå fram til et idealtypisk oppsett av hovedeksempler og mekanismer hva gjelder arbeidsgiveres trenering av fagorganisering.

Aktivt prosjekt