Et viktig formål med endringene er at flere skal bli fast ansatt. Kommer det til å skje? Og hvilke andre konsekvenser kan det nye regelverket få? Vil det føre til større bruk av underentreprenører og midlertidige ansettelser? Vil endringene favorisere de store entreprenørene med tariffavtale, på bekostning av de små?

Fafo har spurt byggbedrifter hvilke strategier de nå vil bruke for å erstatte innleid arbeidskraft. Svarene får du på webinaret når Fafo-forskerne Kristine Nergaard, Kristin Alsos og Rolf K. Andersen legger frem funn. Du får også vite mer om det nye regelverket, og omfanget av arbeidsinnvandring og tariffavtaledekning i byggenæringen.

Endringen i regelverket fra april 2023 innebar et forbud mot å leie inn arbeidskraft innenfor bygg i Oslo-området. Adgangen til å leie inn ble også begrenset i resten av landet, men med unntak for bedriftene som har tariffavtale. Disse bedriftene kan fortsatt leie inn dersom de inngår avtale med sine tillitsvalgte. Dette kan innebære at de store bedriftene med tariffavtale kan fortsette å leie inn, mens de små ikke får anledning.