Skip to main content

Nyhet

Hvilke tilpasninger fikk vi etter hevingen av aldersgrensene for stillingsvern?

Nyheter | 08. november 2019 | Alf Tore Bergsli

Denne artikkelen, basert på en Fafo-rapport, viser at flere enn tidligere sto i jobb til en høyere alder i 2016 enn i 2015. Sysselsettingsøkningen kan likevel ikke tilskrives økte aldersgrenser. Disse førte heller ikke til redusert rekruttering av yngre seniorer, slik mange fryktet. Flere bedrifter har like fullt innført en lavere, bedriftsintern aldersgrense.

Publisert: 08. november 2019