Kunnskap om arbeidsliv, utdanning, velferd og migrasjon nasjonalt og internasjonalt
Søk i fafo.no

SE IGJEN: Supported employment - hva nå?

Omfanget av metoden Supported Employment for å få flere i arbeid har hatt en betydelig økning i Norge de siste årene. På dette seminaret ønsker vi å invitere forskere til debatt om bruken av Supported Employment i Norge og å gå nærmere inn på denne nyere utviklingen innen arbeidsinkluderingsfeltet.

Program og mer å lese

 

Forut for visningen av dokumentarfilmen «The gig is up» 13. oktober, innleder Sigurd Martin Nordli Oppegaard om hva såkalt plattform-mediert gig-økonomi betyr. Hva kjennetegner disse selskapenes forretningsstrategi, og hvilken betydning har de i Norge? Filmen tar for seg delingsøkonomien fra arbeidernes – eller oppdragstakernes – perspektiv.

På dette seminaret presenterte vi oppdaterte tall for omfanget av inn- og utleie av arbeidskraft. Til å kommentere tallene deltok organisasjonene som har initiert undersøkelsen, samt representanter for bransjer med omfattende bruk av innleid arbeidskraft.

I dette notatet diskuterer vi hvordan man kan beskrive nivået på inn- og utleie av arbeidskraft. Formålet er å følge utviklingen over tid. Med utgangspunkt i en diskusjon om datakildene, anslås også omfanget av fenomenet i Norge, generelt og i ulike bransjer. Prosjektet er finansiert av Fellesforbundet, LO, NHO Service og Handel, Norsk Industri, Byggenæringens Landsforening og Entreprenørforeningen Bygg og Anlegg.

Parallelle tariffavtaler er helt eller hovedsakelig like i innhold, men omfatter flere parter på arbeidstaker- og/eller arbeidsgiversiden. Slike avtaler involverer ofte konkurrerende organisasjoner, og kan gi utfordringer både når det gjelder forhandlinger og mekling. Dette notatet viser hvordan situasjoner med parallelle eller konkurrerende tariffavtaler håndterers i ulike steg av forhandlingsprosessen.

Kronikk av Jon Erik Dølvik fra Klassekampen tirsdag 28. september. Gjengis her med tillatelse.

I Klassekampen 17. august  skrev jeg en kronikk om bemanningsbransjen i Sverige og Norge. Knut Øygard i Fellesforbundet har kommet med et konstruktivt svar 25. august.

En ny Fafo-rapport som ser på lavlønte finner at det i privat sektor har blitt flere lavlønnsjobber fra 2008 og fram til 2018. Det er varehandelen som er den største lavlønnsnæringen, men det er innenfor hotell og restaurant økningen i perioden er størst.

Ny Fafopodd: Fraværsgrensa vender tilbake!

Les mer på episodens nettside

Kommende arrangementer

  • Supported Employment – hva nå?

    Fredag 15. oktober 2021, kl. 13.00–15.30

    Kompetansesenter for arbeidsinkludering (KAI) ved OsloMet og Fafo inviterer til forskerseminar og debatt

    Omfanget av metoden Supported Employment for å få flere i arbeid har hatt en betydelig økning i Norge de siste årene. Ikke minst gjennom at NAV har etablert både Supported Employment og Individual Placement and Support (IPS) som oppfølgingsmetodikk – samt ansetter egne jobbspesialister.


  • Fagarbeidere er viktige for innovasjon

    Tirsdag 19. oktober 2021, kl. 08.30–09.45

    Fafofrokost med rapportlansering

    Hvordan kan fagarbeidere bidra til utvikling og fornyelse i norske bedrifter?  I en undersøkelse av åtte bedrifter i ulike bransjer, har forskerne gransket hvilken rolle fagarbeidere spiller for innovasjon i virksomheten.


  • Torsdag 28. oktober 2021, kl. 14.00–15.15

    Fafo Østforum seminar

    I desember er det 17 år siden det første vedtaket om allmenngjøring. Erfaringene med allmenngjorte tariffavtaler er i hovedsak positive. Samtidig øker andelen lavlønnsjobber i Norge. Samfunnsøkonomisk analyse og Fafo har evaluert ordningen. Vi inviterer arbeidslivets parter til debatt om hva slags betydning allmenngjøring har hatt, og om det er den riktige medisinen mot lavlønnskonkurranse i årene framover.


 

Vi er Fafo

Fafo er en frittstående samfunnsvitenskapelig forskningsstiftelse som utvikler kunnskap om vilkårene for deltakelse i arbeidsliv, organisasjonsliv, samfunn og politikk, om sammenhengene mellom politikk og levekår, og om demokrati, utvikling og verdiskaping. 

Vi ser det som særlig viktig å løfte fram perspektivene til arbeidstakere og de som står ufrivillig utenfor arbeidslivet.

Den akademiske staben i Fafo Institutt for arbeidslivs- og velferdsforskning teller 62 forskere. De har bakgrunn fra sosiologi, statsvitenskap, sosialantropologi, samfunnsøkonomi, ernæringsfysiologi, historie og jus. I Samfunnsøkonomisk analyse jobber det 15 samfunnsøkonomer. Til sammen er det 90 ansatte på Fafo.