Kunnskap om arbeidsliv, utdanning, velferd og migrasjon nasjonalt og internasjonalt
Søk i fafo.no
Fafo oppgraderer sine nettsider og har i den forbindelse litt problemer med søkefunksjonen og visning av publikasjoner. Hvis du ikke finner det du leter etter kan du sende en epost til så skal vi bistå deg
28 juni 2019
Fafo: Taust om trakassering i lavere jobb-sjikt

I Norge var #metoo-kampanjen preget av egne opprop fra middelklassen og høystatusyrker, mens arbeiderklassen og lavstatusyrker ikke hadde egne opprop. I denne artikkelen i tidsskriftet Arbetsmarknad & Arbetsliv diskuterer Mona Bråten spørsmål knyttet til hvilke erfaringer ansatte i deler av helse-/omsorg- og servicebransjen har med seksuell trakassering, og hvordan dette blir fulgt opp på arbeidsplassene. En hovedkonklusjon er at seksuell trakassering på mange måter er et stille arbeidsmiljøproblem som gis liten oppmerksomhet i disse bransjene – selv om omfanget er stort.

Les artikkelen (fri tilgang): «Seksuell trakassering – et stille arbeidsmiljøproblem?»

24 juni 2019
Fafo: Oppdaterer kunnskapen om ernæring innen utviklingsarbeid

Fredag lanserte regjeringen en ny handlingsplan for bærekraftige matsystemer i norsk utenriks- og utviklingspolitikk. Stikkord er mat, mennesker og miljø. På oppdrag fra Norad skal Fafo utarbeide en rapport om «ernæringsinnsats i norsk utviklingssamarbeid». Denne tar utgangspunkt i en tilsvarende rapport fra 2000 og skal lanseres høsten 2019. Et sammendrag er imidlertid allerede publisert på norad.no. 

Fafos sammendrag: Ellen Cecilie Andresen og Anne Hatløy: «Ernæringsinnsats i norsk utviklingssamarbeid» (pdf)

17 juni 2019
Fafo: NIFU-seminar 20. juni: «Aldri ferdig utdannet»

Prosjektet «Silver Lining: a study of employability and learning trajectories of Late Career Learners» studerer hvordan utdanning og opplæring kan øke andelen eldre arbeidstakere, og hvordan vi kan få flere til å ville fortsette. Fafo-forsker Tove Midtsundstad presenterer Silver Linings bidrag til en spesialutgave av European Journal of Education på dette seminaret hos NIFU på Tøyen fra klokka 09.00 til 11.00.

Program og mer informasjon hos NIFU

17 juni 2019
Fafo: Bedre hjelp til utsatte Oslo-barn?

Fafo skal evaluere Oslo kommune og byrådets satsing «Barnehjernevernet», et prosjekt rettet mot bydelenes arbeid med å forebygge, oppdage og tilby hjelp til barn og unge som opplever omsorgssvikt, vold og seksuelle overgrep. Evalueringen retter seg mot resultater av strategien, og vil inneholde en konkret kartlegging av arbeidet i lys av denne.

Les mer om prosjektet

17 juni 2019
Fafo: Men lockouten var ikke (helt) død

Etter Norsk Arbeidsgiverforenings feilslåtte lockout i 1986 har enkelte beskrevet lockout-våpenet som dødt. Det er riktigere å si at det siden den gang har vokst fram et skille mellom passiv og aktiv lockout, påpeker Kristin Alsos og Kristine Nergaard i en ny artikkel i tidsskriftet Arbeidsrett. Gjennom tre konflikter på 2000-tallet viser forfatterne hvordan arbeidsgivernes bruk av passiv lockout i kombinasjon med andre strategier fremdeles gir arbeidsgiversiden sterke virkemidler i interessekonflikter.

Kjøp artikkelen: «Lockout som kampmiddel i moderne arbeidskonflikter»

17 juni 2019
Fafo: Skal evaluere tre levekår-prosjekter i Oslo

For å forebygge og redusere fattigdom og sosial ekskludering blant barn, unge og barnefamilier har Oslo kommunens levekårsprosjekt 2018–2019 initiert tre underliggende konsepter. Disse er rettet mot barnerike familier, mottaksarbeidet i NAV og radikal innovasjon. Fafo skal gi kunnskap om hvordan disse er implementert i bydelene, i hvilken grad de er i tråd med prosjektets underliggende verdier, hvilke metoder som er tatt i bruk og hvordan Oslo kommune skal kunne måle prosjektenes gevinster.

Les mer om prosjektet «Bistand til evaluering av levekårsprosjekt i Oslo kommune»

14 juni 2019
Fafo: Deltok i ILO-panel om endringspress

Digitalisering, demografiske skifter, klimaendringer og globalisering vil påvirke mange virksomheter og folks yrkeskarrierer. Hvordan dette tilbyr både muligheter og utfordringer var utgangspunkt for et eget «tematisk forum» under den store ILO-kongress i Genève. Fafos Kristin Alsos var paneldeltaker, sammen med arbeidsministeren i Uruguay, lederen for ETUC, en rådgiver til Polens største arbeidsgiverforening og to FN-topper.

Les mer om panelet

13 juni 2019
Fafo: Deltidskultur i fire sørlandskommuner

Listerkommunene Flekkefjord, Hægebostad, Kvinesdal og Sirdal har deltatt i et prosjekt for å sikre at heltid i større grad blir normen blant kommunenes ansatte. I denne rapporten har Fafo kartlagt både omfang og ansatte og lederes begrunnelser for deltid. For å nå målet kreves en tredobling av andelen heltidsstillinger. Dette krever i sin tur målrettet innsats og holdningsendring hos ledere, ansatte og tillitsvalgte, samt politikere som etterspør, påpeker forskerne.

Ketil Bråthen og Leif E. Moland: «Dypdykk i deltidskulturen i fire Sørlandskommuner»

13 juni 2019
Fafo: Ny vei mot heltidskultur

Kommunene Fredrikstad, Drammen, Aremark, Bydel Østensjø i Oslo og de fire Listerkommunene Flekkefjord, Hægebostad, Kvinesdal og Sirdal har med sine forprosjekter lagt et godt grunnlag for arbeidet med å skape en heltidskultur, ifølge Fafos gjennomgang. De fire førstnevnte er i fellesskap i ferd med å utvikle en ny metodikk som kan gi gjennombrudd for heltidsmålet. Fafo-rapporten presenterer også funn fra en rekke spørreundersøkelser, både i de nevnte kommunene samt nasjonalt.

Leif E. Moland og Ketil Bråthen: «En ny vei mot heltidskultur»

11 juni 2019
Fafo: Opptak: Fafo-seminar med rapportlanseringer: Ny vei mot heltidskultur

Mange kommuner når ikke målene som regjeringen, partene i arbeidslivet og de selv har satt seg om å utvikle en kultur for heltidsarbeid. De fleste forsøk på å utvikle heltidskultur mislykkes fordi arbeidsgiver har undervurdert styrken i deltidskulturen og ikke satt av ressurser til dette krevende endringsarbeidet. I to nye rapporter fra Fafo beskrives deltidskulturen kommunene skal utvikle seg bort fra. Rapportene ble presentert på et Fafo-seminar 12. juni. Seminaret ble strømmet, og opptak kan ses på Fafo-tv.

OPPTAK: Se sendingen på Fafo-tv

Vi er Fafo

Fafo er en frittstående samfunnsvitenskapelig forskningsstiftelse som utvikler kunnskap om vilkårene for deltakelse i arbeidsliv, organisasjonsliv, samfunn og politikk, om sammenhengene mellom politikk og levekår, og om demokrati, utvikling og verdiskaping. 

Vi ser det som særlig viktig å løfte fram perspektivene til arbeidstakere og de som står ufrivillig utenfor arbeidslivet.

Totalt teller Fafo 90 ansatte, 62 av disse utgjør den akademiske staben i Fafo Institutt for arbeidslivs- og velferdsforskning. Forskerne har bakgrunn fra sosiologi, statsvitenskap, sosialantropologi, samfunnsøkonomi, ernæringsfysiologi, historie og jus. I Samfunnsøkonomisk analyse jobber det 13 samfunnsøkonomer.