Fafo forsker på innvandreres og etniske minoriteters møte med, og deltakelse i, det norske arbeidsmarkedet. Vi studerer inkluderings- og ekskluderingsprosesser i arbeidslivet, blant annet i ansettelser. Fafo gjennomfører også prosjekter om hva som forklarer og preger innvandreres yrkesdeltakelse og arbeidsforhold, herunder betydning av kjønn og familiepraksiser, helse, innvandreres kompetanse og kravene i arbeidslivet.
Innsats og samarbeid fra myndighetene, arbeidsgivere og partene i arbeidslivet om mangfold og likestilling er et sentralt tema i dette forskningsfeltet. Fafo har gjennomført en rekke prosjekter om hvordan ulike aktører i integreringsarbeidet kan bidra til å løfte flyktninger og innvandrere inn i arbeidsmarkedet, og motvirke diskriminering av etniske minoriteter.
Forskere
Familiepraksis og kvinners yrkesdeltakelse blant innvandrere i Norge
Avhandling for Ph.d. graden.
Rekrutteringspraksis blant virksomheter i det statlige mangfoldsnettverket
En diskusjon rundt diskriminering og tilgang på offentlige rom
En studie av jobbintervjuets muligheter og begrensninger
Birkelund, G. E., Chan, T. W., Ugreninov, E., Midtbøen, A. H. & Rogstad, J.
Do terrorist attacks affect ethnic discrimination in the labour market?Evidence from two randomized field experiments The British Journal of Sociology
Friberg, J.H. & Olav Elgvin
Når velferdsstaten bryter tilliten ned: Somaliske innvandrere i møte med NAV Tidsskrift for samfunnsforskningJon Rogstad og Kari Nyheim Solbrække
Velmenende likegyldighet? Konflikt og integrasjon i et flerkulturelt sykehus Sosiologisk tidsskriftJon Rogstad og Arnfinn Haagensen Midtbøen
Den utdannede, den drepte og den glemteMot en ny forståelse av rasisme og diskriminering Sosiologisk tidsskrift
Tone Fløtten og Hanne Cecilie Kavli
Barnefattigdom og sosial deltakelseHeidi Nicolaisen og Hanne C. Kavli
En fot innenforJon Rogstad og Arnfinn Haagensen Midtbøen
Diskrimineringens omfang og årsaker. Etniske minoriteters tilgang til norsk arbeidsliv
