Prosjektet, som utføres på oppdrag av IMDi, handler om rekruttering til offentlig sektor.
Mer konkret ser vi på rekrutteringspraksis i fem virksomheter, som har til felles at de er en del av det statlige mangfoldsnettverket. Gjennom å se på innstillingsprotokoller, intervjuer og å følge jobbintervjuer får vi innblikk i hva som gjøres, hvorfor og med hvilke utfall.