Ett långt arbetsliv för alla: Arbetsplatsinsatser i fysiskt och psykosocialt krävande arbeten

Projektet skal bidra med viktig kunskap om hur arbetsmiljöåtgärder kan stödja ett hållbart arbetsliv för alla grupper på arbetsmarknaden. Resultaten förväntas ge underlag för arbetsgivares insatser och policyrekommendationer som kan förbättra arbetsvillkoren och möjligheterna för äldre arbetstagare att stanna längre i arbetslivet. Detta är avgörande för att möjliggöra de politiska målsättningarna om ett hållbart och längre arbetsliv.

Att förlänga arbetslivet har de senaste decennierna varit en central politisk målsättning, men realiseringen av detta mål stöter på flera utmaningar. Dessa inkluderar bristande anpassning mellan existerande krav i arbetet och äldre arbetares motivation och förmåga samt varierande tillgång till insatser på arbetsplatserna, såsom mer flexibla arbetsförhållande och anpassat arbete som kan möjliggöra en längre arbetskarriär.

Tidigare forskning visar att arbetsförhållande har stor betydelse för hur länge man är kvar i arbetslivet, men få studier har undersökt betydelsen av specifika insatser riktade till äldre anställda som erbjuds av arbetsgivaren med syfte att motivera och möjliggöra för den anställde att vara kvar.

Studien syftar till att identifiera och analysera sådana insatser avseende att arbeta till och bortom normal pensionsålder. Fokus ligger på yrkesgrupper med särskilt stora utmaningar, såsom fysiskt krävande arbeten, jobb med låg kontroll och höga emotionella krav.