Historisk sett har norsk arbeidsliv vært kjennetegnet av små lønnsforskjeller og relativt gode arbeidsvilkår. Arbeidslivets parter og reguleringsmekanismer i form av tariffavtaler og medbestemmelse, samt myndighetenes bidrag gjennom lovverk og som sentral aktør i trepartssamarbeidet har vært med på å sikre det.
Samtidig er norsk arbeidsliv i endring og som i de fleste europeiske land har lønnsforskjellene økt. Nye bedriftstyper, produksjonsmetoder, internasjonale verdikjeder og arbeidsdeling, nye tjenester og produkter har og vil påvirke betingelsene som norske lønnstakere jobber under – og avkastningen de får av sitt arbeid. Videre spiller politiske reguleringsmekanismer inn, herunder fri flyt av arbeidskraft innenfor EØS-området – og hvordan man nasjonalt blant annet har tatt i bruk allmenngjøring av lønnsbestemmelsene i tariffavtalene.
Lønns og arbeidsbetingelser for arbeidstakerne i det norske arbeidsmarkedet har alltid vært et sentralt område i Fafos forskning. Denne forskningen omfatter alt fra registerbaserte dataanalyser knyttet til lønn, lønnsutvikling og lønnsspredning, til kvantitative og kvalitative studier av organisering og regulering av arbeidstid og tilknytningsformer. Videre ligger helse, miljø og sikkerhet (HMS) som et sentralt element i forskningen. Kontroll og overvåkning av arbeidstakere, varsling, vold og trusler på arbeidsplassene, seksuell trakassering er områder hvor Fafo har bred kompetanse.
Erik T. Valestrand og Sigurd M. N. Oppegaard
Framveksten av plattformmediert gigarbeid i Norge og den «norske arbeidslivsmodellen»Synnøve Økland Jahnsen, Anje Müller Gjesdal og Gisle Andersen
Om fremveksten av en ny forståelsesramme for arbeidslivet og kampen mot arbeidslivskriminalitet Norsk sosiologisk tidsskrift , 2022Jørgen Svalund & Kristin Alsos
Enforcing rules regulating the use of temporary positions in Norway: A matter of exit, voice or silence? Economic and Industrial Democracy , 2022Athina Avagianou, Nikos Kapitsinis, Ioannis Papageorgiou, Anne Hege Strand, Stelios Gialis
Being NEET in Youthspaces of the EU SouthKristin Jesnes, Denis Neumann, Vera Trappmann & Pauline de Becdelièvre
The role of worker collectives among app-based food delivery couriers in France, Germany and Norway: All the same or different? , 2021Kristin Alsos & Line Eldring
Securing wage floors in the absence of a statutory minimum wageMona Bråten & Anna Hagen Tønder
En utdanning til randsonen?Anne Britt Djuve og Hanne Cecilie Kavli
Arbeidslivets randsoner Søkelys på arbeidslivet , 2020Sigurd Martin Nordli Oppegaard
Regulating Flexibility: Uber’s Platform as a Technological Work Arrangement Nordic Journal of Working Life Studies , 2020Mona Bråten
Seksuell trakassering i ulike deler av arbeidslivet i lys av #metoo Tidsskrift for kjønnsforskning , 2020Anne Lise Ellingsæter & Ragnhild Steen Jensen
Politicising Women’s Part-Time Work in Norway: A Longitudinal Study of Ideas , 2019Nätti, J. and K. Nergaard.
Dualization or normalisation of part-time work in the Nordic countries: work insecurity and mobility over time , 2019Hanne C. Kavli & Heidi Nicolaisen
The dualization of part-time work. Conclusions and further perspectives , 2019Hanne C. Kavli, Heidi Nicolaisen & Sissel Trygstad
Dualist employer responses to national regulations – the case of the Norwegian health care industry , 2019Beate Sletvold Øistad, Jørgen Svalund, Jon Erik Dølvik og Kristin Jesnes
Liberalisering av reglene for midlertidige ansettelser: Hvorfor har virkningene uteblitt? , 2019Mona Bråten
Seksuell trakassering – et stille arbeidsmiljøproblem? , 2019Mona Bråten
Veterinærene og #metoo , 2019Hanne C. Kavli & Roy Nilsen
Stepping in or stepping out? Immigrant women at work in Norway , 2019Kristin Alsos, Kristine Nergaard, Andreas Van Den Heuvel
Collective bargaining as a tool to ensure a living wage. Experiences from the Nordic countries , 2019Bryson, A., Dale-Olsen, H., & Nergaard, K.
Gender differences in the union wage premium? , 2019Rolf K. Andersen og Mona Bråten
Et ord med i laget? Verneombudenes medvirkning i HMS-arbeidet i bygge- og anleggsprosjekter , 2018Elin Svarstad og Joachim Thøgersen
Hvordan påvirkes lønnsspredningen av koordinering i lønnsdannelsen? , 2018Kristin Alsos & Claire Evans
Temporary work agencies: Triangular disorganization or multilevel regulation? , 2018Jon Erik Dølvik & Paul Marginson
European Journal of Industrial Relations , 2018Tove Midtsundstad
Seniorers mulighet for gradvis nedtrapping fra arbeidslivet Søkelys på arbeidslivet , 2018Jørgen Svalund, Anna Peixoto, Jon Erik Dølvik & Kristin Jesnes
Hiring of Flexible and Fixed-term Workers in Five Norwegian and Swedish Industries , 2018Mona Bråten
En av seks medlemmer har opplevd seksuell trakassering Tidsskrift for Den norske legeforening , 2018Sissel Trygstad, Trine P. Larsen & Kristine Nergaard
Dealing with austerity and migration in the northern European cleaning sectorJørgen Svalund & Roy A. Nielsen
Midlertidig ansettelse i Norge – en vei inn i stabilt arbeid? , 2017Jørgen Svalund & Tomas Berglund
Fixed-term employment in Norway and Sweden: A pathway to labour market marginalization? European Journal of Industrial Relations , 2017Sissel C. Trygstad
Opposing Forces: On Whistleblowing in Norwegian Working Life , 2017Hansen, Nana Wesley and Åsmund Arup Seip
Government employers in Sweden, Denmark and Norway European Journal of Industrial Relations , 2017Jon Horgen Friberg
The rise and implications of temporary staffing as a "migration industry" in Norway Nordic Journal of Migration Research , 2016Heidi Nicolaisen og Hanne C. Kavli
Integrert eller marginalisert?Kristin Jesnes
Modification des règles du contrat de travail temporaire : une rupture avec la tradition de compromis entre gouvernement et syndicats Chronique Internationale de l’Ires , 2016Marit Skivenes and Sissel C. Trygstad
Whistleblowing in Local GovernmentKristine Nergaard
Utbredelsen av deltid og ulike arbeidstidsordninger , 2016 Turnus som fremmer heltidskultur.Marit Skivenes & Sissel C. Trygstad
Explaining whistle blowing processes in the Norwegian Labour Market – power and institutional factors Industrial Democracy in Europe , 2015Sissel C. Trygstad
Ytringsfrihet i arbeidslivet Sosiologisk tidsskrift , 2015T. Midtsundstad
Tiltak for å holde på eldre arbeidstakere , 2015 Norsk arbeidsliv i turbulente tiderVulkan, Patrik Saloniemi, Antti Svalund, Jørgen Väisänen, Anna
Job Insecurity and Mental Well-Being in Finland, Norway, and Sweden Nordic Jounral of Working Life Studies , 2015Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Do work-place initiated measures reduce sickness absence? Preventive measures and sickness absence among older workers in Norway Scandinavian Journal of Public Health , 2014Jørgen Svalund
Holdninger til arbeidslivsregulering: Hva betyr jobbtrygghet og arbeidsmarkedsposisjon? Søkelys på arbeidslivet , 2014Marit Skivenes & Sissel C. Trygstad
Organisational wrongdoing – Definitions and contextual factors , 2014 I: Brown, A.J., Lewis, D., Moberly, R. & Vandekerckhove, W. International Handbook an Whistleblowing ResearchMarit Skivenes & Sissel C. Trygstad
En studie av kommunale lederes vurdering av varsling om trakassering versus korrupsjon , 2014 Å bekjempe et samfunnsondeSvalund, J.
Adjusting labour through crisis: A three industry comparison Economic and Industrial Democracy , 2013Svalund, J. and H. Kervinen
Trade union power during labour adjustments – comparison of company-level cases Transfer: European Review of Labour and Research , 2013Svalund, J., G. B. Casinowsky, Dølvik, J. E. Håkansson, K,Jarvensivu, A., Kervinen, H., Møberg, R. J., Piirainen, T.
Stress testing the Nordic models: Manufacturing labour adjustments during crisis European Journal of Industrial Relations , 2013Svalund, J.
Labour market institutions, mobility and dualization in the Nordic countries Nordic journal of working life studies , 2013Marit Skivenes & Sissel C. Trygstad
Is the Type of Misconduct Decisive for the Type of Misconduct Decisive Perceived Legitimacy of Whistleblowing? A Study of Municipal Managers E-Journal of international and comparative Labour Studies , 2013T. Midtsundstad, R. A. Nielsen and Å. Hermansen
Tilrettelegging og seniortiltak – påvirker det kommuneansattes sykefravær og tidligpensjonering? Søkelys på arbeidslivet , 2012Anne Mette Ødegård, Øyvind Berge og Kristin Alsos
A case study of temporary work agencies in the Norwegian construction sector – a growing informal market beyond regulation? Transfer , 2012T. Midtsundstad and H. Bogen
How the Worker Collective may Moderate Active Ageing Policy and its Outcomes Labour, Education & Society , 2011Heidi Nicolaisen
Changes in the regulation of overtime in different collective bargaining regimesHeidi Nicolaisen
Increasingly EqualizedDag Olberg og Karen-Sofie Pettersen
Den ekstreme tilgjengeligheten – arbeidstid i MST , 2008Dag Olberg og Heidi Nicolaisen
Forsøk med 3+3-turnus i pleie- og omsorgssektoren , 2005Ragnhild Steen Jensen
Utvikling i kvinners deltidsarbeid i Norden Søkelys på arbeidsmarkedet , 2000Sissel C. Trygstad & Anne Mette Ødegård
Ytringsfrihet og varsling fra et arbeidsgiverperspektiv , 2022Kristin Alsos and Jon Erik Dølvik (eds)
The future of work in the Nordic countriesKåre H. Skollerud, Guri Natalie Jordbakke, Tor-Olav Nævestad, Mona Bråten, Ragnhild Steen Jensen
På oppdrag - Rumenske og bulgarske langtransportsjåfører i Norge , 2020Bård Jordfald & Ragnar Nymoen
Lønnsutviklingen i Fellesforbundets bransjer , 2019Ragnar Nymoen & Bård Jordfald
Utvikling i lønn og kjøpekraft i Norge , 2019Jon Erik Dølvik and Johan Røed Steen
The Nordic future of workKjersti Melberg, Kari Anne Holte og Astrid Solberg, Mona Bråten og Rolf Andersen
Arbeidstakermedvirkning i petroleumsnæringen og på store byggeplasser , 2018Poulson, O.M., Fridriksson, J.F., Tomasson, K., Midtsundstad, T.I., Mehlum, I.S., Hilsen, A.I., Nilsson, K., Albin, M..
Working environment and work retention TemaNord , 2017Bård Jordfald og Ragnar Nymoen
Hva skjer nederst i lønnsfordelingen i privat sektor? , 2016A. I. Hilsen and T. Midtsundstad
Human resource management and interventions , 2015 Understanding employment participation of older workers: Creating a knowledge base for future labour market challengesSissel Trygstad og Anne Mette Ødegård
Varsling i arbeidslivet , 2014 I: Bernhard Enjolras, Terje Rasmussen og Kari Steen Johansen Status for ytringsfirhetenHeidi Nicolaisen
Deltid i Norden – hvorfor mindre utbredt i Finland? , 2013Øystein Fossen, Eivind Falkum & Olav Niri Talberg
Evaluering av Verneombudstjenesten i Statoil UPN , 2013Dag Olberg og Karen-Sofie Pettersen
Arbeidstid i barneverninstitusjonene og behandlingstiltaket MST , 2006A.I.Hilsen, T. Midtsundstad og T. Å. Langvik
Utredning om seniorer og omstilling , 2006 I: A. I. Hilsen, T. Midtsundstad og T. Å. Langvik Utredning om seniorer og omstillingMerethe Sollund, Per-Harald Rødvei og Lise Lien
Lønn i kommunal sektorArvid Fennefoss og Lise Lien
Resultater, resultater, resultater – det er det eneste som teller , 2002Fredrik Bakkemo Kostøl og Elin Svarstad
Bonusnekt undergraver den norske modellen Dagens Næringsliv , 2021Heidi Nicolaisen og Hanne C. Kavli
Immigrant women fall out labour market again-interview Kilden , 2016Heidi Nicolaisen og Hanne C. Kavli
Den vanskelige foten innenfor for innvandrede kvinner , 2016Anne Mette Ødegård og Sissel C. Trygstad
Verre for varslere , 2016Hanne C. Kavli
Tar utdanning – kommer i jobb , 2016T. Midtsundstad
Behov og muligheter for tilrettelegging , 2012Line Eldring
Posted workers in Norway: Win-win or lose-lose? , 2011T. Midtsundstad
Arbeidsmiljøet avgjør LO Aktuelt , 2010T. Midtsundstad
Det er på arbeidsplassen det må skje LO Aktuelt , 2010Dag Olberg
Innspill - Forsøk med 6-timersdag/arbeidstidsreformer , 2006Elin Svarstad & Bjorn Dapi
Én av tre lavtlønte sitter fast i lavlønnsfellen Dagens NæringslivAnne Mette Ødegård & Mona Bråten
Arbeidsinnvandring og utfordringer for helse, miljø og sikkerhet (HMS) i norsk byggenæring , 2020 Sund konkurrens i byggbranschenTomas Berglund, Roy Nielsen, Olof Reichenberg, Jørgen Svalund
Temporary contracts, employment trajectories and dualisation: a comparison of Norway and Sweden , 2017Roy A. Nielsen og Jørgen Svalund
Fixed-term employment in Norway: Long-term consequences for annual wages , 2016Jørgen Svalund, Anna Peixoto og Kristin Jesnes
Employers’ use of fixed-term contracts across industries in Norway and SwedenJørgen Svalund og Tomas Berglund
Fixed-term employment in Norway and Sweden: pathway to labour market marginalisation? , 2016Hanne C. Kavli and Heidi Nicolaisen
Marginalized or normalized?Å. Hermansen & T. Midtsundstad
Private sector establishments offering older employees the possibility of opting for phased retirement – who are they? , 2013Mona Bråten, Rolf K. Andersen, Line Eldring og Anne Mette Ødegård
Norwegian construction: More migrant labour – less health and safety? , 2011ngelstad, Fredrik / Larsen, Håkon / Rogstad, Jon / Steen-Johnsen, Kari
Institutional Change in the Public SphereMarit Skivenes og Sissel C. Trygstad
Åpenhet, ytring og varsling , 2012 I: Marit Skivenes og Sissel C. TrygstadEngelstad, F., J. Svalund, I. M. Hagen og A. E. Storvik
Makt og demokrati i arbeidslivet , 2003 Makt og deomokrati i arbeidslivet.Heidi Nicolaisen og Hanne C. Kavli
En fot innenfor , 2016Heidi Nicolaisen og Hanne C. Kavli
Innvandrerkvinner faller ut av arbeidsmarkedet – intervju Kilden , 2016Hanne C. Kavli
Innvandrerkvinner og deltidsstillinger - Dagsnytt Atten , 2016Heidi Nicolaisen og Hanne C. Kavli
Helt integrert? Deltidsarbeid blant innvandrede kvinner , 2015Hanne C. Kavli
Integrering av innvandrere – hvordan går det egentlig , 2015Hanne C. Kavli
Kan ikke, vil ikke, får ikke? Innvandrede kvinner og norsk arbeidsliv. , 2015Tove Midtsundstad
IA som strategi for lengre yrkeskarrierer , 2015