Betydningen av tariffavtale for lønn og lønnsstruktur

Dette prosjektet undersøker hvordan tariffavtaler påvirker lønn og lønnsstruktur i privat sektor. Vi ser blant annet på om tariffavtaler har størst betydning for dem med lavest lønn, og om avtaledekning henger sammen med bruk av bonuser og tillegg.

Hva skjer med lønnsnivå og lønnsforskjeller når en bedrift inngår tariffavtale? Dette prosjektet undersøker hvordan tariffavtaler påvirker individuelle lønninger i privat sektor, både når det gjelder fastlønn, bonuser og tillegg.

Mens flere studier har sett på sammenhengen mellom organisasjonsgrad og lønnsnivå, er det langt mindre forskning som spesifikt undersøker betydningen av tariffavtaler for lønnsutfall. Vi ønsker å tette dette kunnskapsgapet ved å analysere hvordan innføring av tariffavtale påvirker lønnsnivå og lønnsstruktur, og om effekten varierer over lønnsfordelingen.

For å nærme oss et svar på hva tariffavtaler faktisk forårsaker – og ikke bare samvarierer med – gjennomfører vi såkalte «event-studier» og bruker matching-metoder for å sammenligne utviklingen i lønn mellom virksomheter med og uten avtale.

Prosjektet vil i sin helhet være basert på detaljerte registerdata fra SSB.