Kjersti Misje Østbakken

Forskningssjef

+47 99 16 25 56

Last ned bildet (jpg)

Last ned bildet (jpg)

Last ned bildet (jpg)

Utdanning

PhD i samfunnsøkonomi fra Universitetet i Oslo.

Tidligere publikasjoner
Fra Vitenarkivet

Characteristics or Returns: Understanding Gender Pay Inequality among College Graduates in the USA

2024 | Joanna Dressel, Paul Attewell, Liza Reisel, Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

The Resilience of Gender Equality: How Covid-19 was Gendered in Norway

2024 | Mari Teigen, Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Chutes and Ladders? Job Opportunities for Generation Covid

2024 | Erling Barth, Harald Dale-Olsen, Pål Schøne, Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Do means-tested childcare subsidies discourage work?

2024 | Trine Engh Vattø, Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

The Equality Hurdle: Resolving the Welfare State Paradox

2023 | Erling Barth, Liza Reisel, Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Økonomisk gevinst av fagorganisering på toppen av akademia? – En empirisk analyse av lønnsdannelsen blant professorer

2023 | Harald Dale-Olsen, Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

The Gender Pay Gap Among PhD Holders in Sweden and Norway

2023 | Mari Teigen, Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Er arbeidsmarkedet blitt mindre stramt etter covid?

2022 | Erling Barth, Harald Dale-Olsen, Pål Schøne, Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

The Hierarchy of Care Work: How Immigrants Influence the Gender-Segregated Labor Market

2022 | Kjersti Misje Østbakken, Julia Orupabo, Marjan Nadim

NVA.sikt.no

Lønns- og karriereutvikling blant høyt utdannede i Norge, 2004–2019

2021 | Janis Umblijs, Kjersti Misje Østbakken, Marianne Røed

NVA.sikt.no

Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn – hvilken rolle spiller bedriften?

2021 | Kjersti Misje Østbakken, Marte Marie Frisell

NVA.sikt.no

Fortsatt polarisering i det norske arbeidsmarkedet?

2021 | Erling Barth, Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Chutes and ladders? Job Opportunities for Generation Covid

2021 | Erling Barth, Harald Dale-Olsen, Pål Schøne, Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Likelønn og det kjønnsdelte arbeidsmarkedet: Individuelle preferanser eller strukturelle begrensninger?

2020 | Ines Wagner, Live Kjos Fjell, Marte Marie Frisell, Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Evaluering av moderasjonsordningene for barnehagen: Delrapport 2

2019 | Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Gender difference in sickness absence: Do managers evaluate men and women differently with regard to the appropriateness of sickness absence?

2019 | Arne Mastekaasa, Harald Dale-Olsen, Tale Hellevik, Gøril Kvamme Løset, Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Attraktive akademiske karrierer? Søkning, rekruttering og mobilitet i UH-sektoren

2019 | Nicoline Frølich, Rune Borgan Reiling, Hebe Gunnes, Marte Mangset, Julia Orupabo, Marte E.S. Ulvestad, Kjersti Misje Østbakken, Lars Lyby, Even Peder Hellan Larsen

NVA.sikt.no

Kan det godtas å være hjemme fra jobben selv om en strengt tatt er frisk nok til å gå? Kjønnsforskjeller i synet på «uberettiget» sykefravær

2019 | Tale Hellevik, Ottar Hellevik, Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Dynamics of Claims Making and Gender Wage Gaps in the United States and Norway

2019 | Liza Reisel, Kjersti Misje Østbakken, Paul Attewell

NVA.sikt.no

Immigrants and the ‘caring father’: Inequality in access to and utilisation of parental leave in Norway

2019 | Anne Lise Ellingsæter, Ragni Hege Kitterød, Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Foreldrepermisjon og likestilling: Foreldrepengeordningens betydning for likestilling i arbeidslivet og hjemme

2018 | Kjersti Misje Østbakken, Sigtona Halrynjo, Ragni Hege Kitterød

NVA.sikt.no

Midlertidige ansettelser og grupper med svak tilknytning til arbeidslivet

2018 | Marte Strøm, Kristine von Simson, Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Gender equality in sickness absence tolerance: Attitudes and norms of sickness absence are not different for men and women

2018 | Gøril Kvamme Løset, Harald Dale-Olsen, Tale Hellevik, Arne Mastekaasa, Tilmann von Soest, Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Avtaleformer, lønnsvekst og lønnsspredning

2018 | Harald Dale-Olsen, Marte Strøm, Kjersti Misje Østbakken, Erling Barth

NVA.sikt.no

Kjønnssegregering og mobilitet i det norske arbeidsmarkedet

2017 | Kjersti Misje Østbakken, Liza Reisel, Pål Schøne, Erling Barth, Ines Hardoy

NVA.sikt.no

Pappaperm? Fedre som ikke tar fedrekvote – hvor mange, hvem og hvorfor?

2017 | Ragni Hege Kitterød, Sigtona Halrynjo, Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Children and the gender gap in management

2017 | Ines Hardoy, Pål Schøne, Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Kjønnsforskjeller i ledelse: Kohort eller -livsløp?

2017 | Ines Hardoy, Pål Schøne, Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

De minkende kjønnsforskjellene

2016 | Mari Teigen, Liza Reisel, Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Likestilling og verdiskaping : om kvinners yrkesdeltakelse og dens betydning for økonomisk vekst

2016 | Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Økende lønnsulikhet i Norge i perioden 2002–2012?

2016 | Harald Dale-Olsen, Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Kontantstøtteordningen: Omfang og effekter på sysselsetting i Norge og Norden

2016 | Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Flere kvinner med høy utdanning - hva har skjedd med avkastningen?

2015 | Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Kjønnsbalanse i styrer og kvinners karriére

2015 | Kjersti Misje Østbakken, Harald Dale-Olsen, Pål Schøne

NVA.sikt.no

Imitation, Contagion, or Exertion? Using a Tax Reform to Reveal How Colleagues' Sick Leaves Influence Worker Behaviour

2015 | Harald Dale-Olsen, Kjersti Misje Østbakken, Pål Schøne

NVA.sikt.no

Hva betyr høy yrkesdeltakelse for kjønnssegregering?

2014 | Erling Barth, Ines Hardoy, Pål Schøne, Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Kjønn, lønn og barn - hva betyr barn for timelønnsnivået til kvinner og menn?

2014 | Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn : Hva har skjedd på 2000-tallet?

2013 | Erling Barth, Ines Hardoy, Pål Schøne, Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Essays on determinants of sickness absence: Wage policies, workplace effects, and gender differences

2013 | Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Smitter sykefravær?

2011 | Harald Dale-Olsen, Kjersti Misje Nilsen, Pål Schøne

NVA.sikt.no

Polarization of the Nordic Labour Markets

2011 | Erling Barth, Rita Asplund, Per Lundborg, Kjersti Misje Nilsen

NVA.sikt.no

Lønnsspredning, lederlønninger og andre topplønninger i det norske arbeidsmarkedet

2009 | Harald Dale-Olsen, Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Lønnsulikhet i Norge 1995-2006

2009 | Harald Dale-Olsen, Kjersti Misje Nilsen

NVA.sikt.no

Den norske forhandlingsmodellen i et likelønnsperspektiv

2007 | Kjersti Misje Østbakken, Pål Schøne

NVA.sikt.no

Er det et glasstak i Norge? Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn på toppen i arbeidsmarkedet

2007 | Kjersti Misje Østbakken

NVA.sikt.no

Formidling

Intervjuer

Kvinner slår menn på børsen

Intervjuer | 25. januar 2026

Fafo-publikasjoner

Vitenskapelige publikasjoner

Ekstern formidling

Dato \| Kategori	Tittel	Fafo-side
25. januar 2026 \| Intervjuer	Kvinner slår menn på børsen \| E24

Kjersti Misje Østbakken

Forskningssjef

Utdanning

Tidligere publikasjoner Fra Vitenarkivet

Vil den grønne omstillingen fremme innovasjonsaktiviteten i norske foretak?

Alt blir bra? Koronapandemiens konsekvenser for likestilling i arbeidslivet

Sick of Robots — Heterogeneous Effects of Industrial Robots on Sickness Absence

Characteristics or Returns: Understanding Gender Pay Inequality among College Graduates in the USA

The Resilience of Gender Equality: How Covid-19 was Gendered in Norway

Chutes and Ladders? Job Opportunities for Generation Covid

Do means-tested childcare subsidies discourage work?

The Equality Hurdle: Resolving the Welfare State Paradox

Økonomisk gevinst av fagorganisering på toppen av akademia? – En empirisk analyse av lønnsdannelsen blant professorer

The Gender Pay Gap Among PhD Holders in Sweden and Norway

Er arbeidsmarkedet blitt mindre stramt etter covid?

The Hierarchy of Care Work: How Immigrants Influence the Gender-Segregated Labor Market

Lønns- og karriereutvikling blant høyt utdannede i Norge, 2004–2019

Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn – hvilken rolle spiller bedriften?

Fortsatt polarisering i det norske arbeidsmarkedet?

Chutes and ladders? Job Opportunities for Generation Covid

Likelønn og det kjønnsdelte arbeidsmarkedet: Individuelle preferanser eller strukturelle begrensninger?

Evaluering av moderasjonsordningene for barnehagen: Delrapport 2

Gender difference in sickness absence: Do managers evaluate men and women differently with regard to the appropriateness of sickness absence?

Attraktive akademiske karrierer? Søkning, rekruttering og mobilitet i UH-sektoren

Kan det godtas å være hjemme fra jobben selv om en strengt tatt er frisk nok til å gå? Kjønnsforskjeller i synet på «uberettiget» sykefravær

Dynamics of Claims Making and Gender Wage Gaps in the United States and Norway

Immigrants and the ‘caring father’: Inequality in access to and utilisation of parental leave in Norway

Foreldrepermisjon og likestilling: Foreldrepengeordningens betydning for likestilling i arbeidslivet og hjemme

Midlertidige ansettelser og grupper med svak tilknytning til arbeidslivet

Gender equality in sickness absence tolerance: Attitudes and norms of sickness absence are not different for men and women

Avtaleformer, lønnsvekst og lønnsspredning

Kjønnssegregering og mobilitet i det norske arbeidsmarkedet

Pappaperm? Fedre som ikke tar fedrekvote – hvor mange, hvem og hvorfor?

Children and the gender gap in management

Kjønnsforskjeller i ledelse: Kohort eller -livsløp?

De minkende kjønnsforskjellene

Likestilling og verdiskaping : om kvinners yrkesdeltakelse og dens betydning for økonomisk vekst

Økende lønnsulikhet i Norge i perioden 2002–2012?

Kontantstøtteordningen: Omfang og effekter på sysselsetting i Norge og Norden

Flere kvinner med høy utdanning - hva har skjedd med avkastningen?

Kjønnsbalanse i styrer og kvinners karriére

Imitation, Contagion, or Exertion? Using a Tax Reform to Reveal How Colleagues' Sick Leaves Influence Worker Behaviour

Hva betyr høy yrkesdeltakelse for kjønnssegregering?

Kjønn, lønn og barn - hva betyr barn for timelønnsnivået til kvinner og menn?

Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn : Hva har skjedd på 2000-tallet?

Essays on determinants of sickness absence: Wage policies, workplace effects, and gender differences

Smitter sykefravær?

Polarization of the Nordic Labour Markets

Lønnsspredning, lederlønninger og andre topplønninger i det norske arbeidsmarkedet

Lønnsulikhet i Norge 1995-2006

Den norske forhandlingsmodellen i et likelønnsperspektiv

Er det et glasstak i Norge? Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn på toppen i arbeidsmarkedet

Formidling

Kvinner slår menn på børsen

Fafo-publikasjoner

Vitenskapelige publikasjoner

Ekstern formidling

Tidligere publikasjoner
Fra Vitenarkivet