Skip to main content

Gradert sykmelding: Kartlegging, kausale effekter og heterogenitet (GRADERT)

Gradert sykmelding er et sentralt virkemiddel i sykefraværsoppfølgingen, men kunnskapen om når gradering virker, for hvem og under hvilke betingelser, er fortsatt begrenset. Prosjektet skal gi ny kunnskap om hvordan gradert sykmelding påvirker sykefravær, muligheten til å komme tilbake til arbeid og risikoen for varig frafall fra arbeidslivet. Målet er å gi et bedre kunnskapsgrunnlag for å identifisere hvilke grupper som har størst nytte av gradert sykmelding, utvikle treffsikre tiltak og bidra til en mer målrettet sykefraværsoppfølging som reduserer sykefravær og styrker arbeidsdeltakelsen.

Gradert sykmelding er et sentralt virkemiddel i norsk sykefraværspolitikk. Formålet er å gjøre det mulig å kombinere aktivitet og sykefravær, slik at flere kan opprettholde tilknytningen til arbeidsplassen og komme raskere tilbake i arbeid.

Til tross for omfattende bruk er kunnskapen fortsatt begrenset om hvilke effekter gradert sykmelding har, hvem som har størst nytte av ordningen, og under hvilke betingelser den virker best.

Prosjektet GRADERT skal undersøke hvordan gradert sykmelding påvirker sykefravær, arbeidsdeltakelse og risikoen for varig frafall fra arbeidslivet. Prosjektet skal kartlegge utviklingen i bruk av gradert sykmelding og analysere variasjoner mellom ulike grupper av sykmeldte, diagnoser, yrker og næringer.

Videre skal prosjektet undersøke mulige kausale effektene av gradert sykmelding og hvordan effektene varierer mellom ulike grupper og situasjoner.

En sentral ambisjon er å bidra til bedre kunnskap om hvordan sykefraværsoppfølging kan målrettes. Ved å identifisere når gradert sykmelding fungerer godt, og når andre tilnærminger kan være mer hensiktsmessige, skal prosjektet gi et grunnlag for å utvikle mer treffsikre tiltak og oppfølgingsstrategier.

Prosjektet vil også vurdere mulige tiltak og virkemidler som kan bidra til bedre oppfølging av ulike grupper av sykmeldte. Dette skal styrke Navs arbeid med å redusere sykefravær og forebygge varig utstøting fra arbeidslivet.

Prosjektet gjennomføres av Fafo i samarbeid med Institutt for samfunnsforskning (ISF) på oppdrag fra Nav

Prosjektperiode

  • Oppstart:
    september 2026
  • Avsluttes:
    juni 2028

Oppdragsgiver

  • Nav

Partnere

Bærekraftsmål