For at velferdsstaten skal kunne opprettholde gode velferdsordninger og velferdstjenester er det nødvendig å ha et godt fungerende arbeidsmarked med høy grad av arbeidsinkludering. En utfordring for den norske velferdsmodellen er at det i årene fremover blir relativt færre i yrkesaktiv alder, samtidig som det er høye forventninger til velferdstjenestenes omfang, kvalitet, og tilpasninger til den enkeltes behov.
Fafo gjennomfører forskning om arbeidsinkludering. Det dreier seg både om å få grupper utenfor arbeidsmarkedet inn i arbeid, og om å få grupper i arbeid til å stå i jobb lenger. På dette feltet har vår forskning en viktig rolle i å identifisere nye faglige, organisatoriske og teknologiske muligheter innenfor tjenester, velferdsytelser og arbeidsinkludering.
Fafo har en rekke forskningsprosjekter som studerer sykefravær, uførepensjonering og tilrettelegging i arbeidslivet. Vi kartlegger og analyserer ulikhet og endring i bruk av helserelaterte ytelser i ulike bransjer, sektorer og næringer, og ser på effektene av virksomheters arbeid med å redusere sykefravær, og forebygge og forhindre uførepensjonering.
Det å falle utenfor arbeidslivet i ung alder kan ha alvorlige konsekvenser både for den enkelte og for samfunnet. Vi er opptatt av å studere unges utenforskap fra ulike perspektiver. Her er NAV en sentral aktør, og vi forsker på de ytelsene NAV gir til unge og de tjenestene og tiltakene NAV forvalter for å hjelpe unge videre over i arbeid. Et annet sentralt tema er å bedre kunnskapen om hva som kjennetegner unge som faller utenfor arbeidslivet, og hvordan faktorer ofte forbundet med sosial ulikhet virker inn på unges mulighet i arbeidsmarkedet. Dette kan inkludere faktorer som lav utdanning og/eller avbrutt skolegang, lite eller ingen arbeidserfaring, vanskelige familieforhold, innvandrerbakgrunn og helseproblemer.
Virksomheters seniorpolitikk, eldres yrkesdeltakelse og pensjoneringsadferd er et viktig forskningstema ved instituttet. Vi har bred metodisk og teoretisk kompetanse innen feltet, og et godt utbygd nasjonalt og internasjonale nettverk.
Fafo benytter ulike datakilder og metoder (mixed methods). Vi har ekspertise innen kvalitative metode, og gjennomfører casestudier, følgeforskning og aksjonsforskning. Vi har også lang erfaring i å utforme og analysere surveyundersøkelser rettet mot så vel arbeidsgivere som arbeidstakere, samt i tilrettelegging og analyse av registerdata og koblede survey- og registerdata.
Forskere
Faktaflak mars 2022
Jon Helgheim Holte og Anne Hege Strand
Digital omlegging under koronapandemien
Oppfølging av unge i AFT-tiltak
Oppfølging av unge i AFT-tiltak
Fafo.notat 2021:03
Mathilde Bjørnset, Marianne Takvam Kindt og Jon Rogstad
Hva arbeidsgivere snakker om når de snakker om språk
Om forståelse av språkkrav og språkprøver
Om forståelse av språkkrav og språkprøver
Fafo-rapport 2021:03
Olav Elgvin, Arne Backer Grønningsæter og Edvard Nergård Larsen
Å være en sak
LHBT+: holdninger og arbeidsmiljø i Kirken
LHBT+: holdninger og arbeidsmiljø i Kirken
Fafo-rapport 2020:20
Ketil Bråthen og Terje Olsen
Faktaflak - Konsekvenser av Covid-19
Inger Lise Skog Hansen, Ragnhild Steen Jensen og Tone Fløtten
Trøbbel i grenseflatene
Samordnet innsats for utsatte barn og unge
Samordnet innsats for utsatte barn og unge
Fafo-rapport 2020:02
Anne Hege Strand og Marianne Takvam Kindt
Fafo-notat 2019:24
Inger Lise Skog Hansen, Ragnhild Steen Jensen og Tone Fløtten
Fafo-notat 2019:21
Lise Lien, Jørgen Svalund og Leif E. Moland
Sysselsetting av unge med nedsatt funksjonsevne
En kartlegging av et utvalg NAV-prosjekter
En kartlegging av et utvalg NAV-prosjekter
Fafo-rapport 2018:46
Tove Midtsundstad
Fafo-rapport 2018:34
Therese Saltkjel og Johan Røed Steen
Arbeidsrettede tiltak
Oversikt og erfaringer fra varehandelen
Oversikt og erfaringer fra varehandelen
Fafo-rapport 2017:28
Beret Bråten og Ragnhild Steen Jensen
Fafo-rapport 2016:25
Ragnhild Steen Jensen og Kristine Nergaard
Varehandelen som inkluderingsarena
Rekruttering, opplæring og arbeidstrening
Rekruttering, opplæring og arbeidstrening
Fafo-rapport 2017:25
Roy A. Nielsen
Pensjonsuttak før fylte 67 år
Tidligpensjonering og bruk av AFP innen KS’ tariffområde 2002–2015
Tidligpensjonering og bruk av AFP innen KS’ tariffområde 2002–2015
Fafo-rapport 2017:03
Lise Lien
«IA-ledelse 2.0 – NED med sykefraværet!»
Oppstartanalyse av satsingen
Oppstartanalyse av satsingen
Fafo-rapport 2016:46
Åsmund Hermansen
Fafo-report 2016:45
Lise Lien
Oslo kommunes traineeordning for mennesker med funksjonsnedsettelser
En midtveisevaluering
En midtveisevaluering
Fafo-rapport 2016:36
Tove Midtsundstad, Hanne Bogen og Åsmund Hermansen
Fafo-rapport 2016:41
Inger Lise Skog Hansen, Mark B. Taylor and Arne Backer Grønningsæter
Fafo-paper 2016:24
Magne Bråthen og Roy A. Nielsen
Uførereformen
Konsekvenser for yrkesaktiviteten
Konsekvenser for yrkesaktiviteten
Fafo-rapport 2016:27
Jørgen Svalund og Geir Veland
Fafo-rapport 2016:22
Lise Lien
Fafo-notat 2016:16
Roy A. Nielsen og Tove Midtsundstad
Virker tiltakene?
Effektanalyser av virksomhetsinitierte tiltak på ansattes sykefravær og uførepensjonering
Effektanalyser av virksomhetsinitierte tiltak på ansattes sykefravær og uførepensjonering
Fafo-notat 2016:12
Anne Inga Hilsen
Fafo-rapport 2016:21
Anne Inga Hilsen og Lise Lien
Fafo-notat 2015:09
Magne Bråthen og Jørgen Svalund
Økt yrkesdeltakelse for personer med nedsatt funksjonsevne
Kartlegging av måloppnåelse
Kartlegging av måloppnåelse
Fafo-rapport 2015:57
Tove Midtsundstad
IA som strategi for lengre yrkeskarrierer
En analyse av virksomhetenes seniorpolitikk og dens effekt på tidligpensjoneringen. Doktoravhandling
En analyse av virksomhetenes seniorpolitikk og dens effekt på tidligpensjoneringen. Doktoravhandling
Fafo-rapport 2015:49
Anne Hege Strand, Magne Bråthen og Arne Backer Grønningsæter
Fafo-rapport 2015:41
Anne Inga Hilsen og Sol Skinnarland
Et bedre NAV for brukerne
Modell for brukermedvirkning i NAV
Modell for brukermedvirkning i NAV
Fafo-rapport 2015:33
Fafo-paper 2015:04
Anne Hege Strand og Roy A. Nielsen
Veier inn i, gjennom og ut av arbeidsavklaringspenger
Hvor langt unna arbeidslivet står mottakerne?
Hvor langt unna arbeidslivet står mottakerne?
Fafo-rapport 2015:29
Hanne Bogen og Lise Lien
Fra fravær til nærvær
Handlingsrommet for vellykket sykefraværsarbeid i sykehjem
Handlingsrommet for vellykket sykefraværsarbeid i sykehjem
Fafo-rapport 2015:12
Anne Inga Hilsen
"Jeg er glad i jobben min"
Sluttsamtaler med seniorer i tre helseforetak
Sluttsamtaler med seniorer i tre helseforetak
Fafo-rapport 2015:03
Hanne Bogen, Lise Lien og Anne Inga Hilsen
Fafo-notat 2014:24
Anne Skevik Grødem, Roy A. Nielsen og Anne Hege Strand
Unge mottakere av helserelaterte ytelser
Fordelingen mellom offentlig og familiebasert forsørgelse av unge NEET
Fordelingen mellom offentlig og familiebasert forsørgelse av unge NEET
Fafo-rapport 2014:37
Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Arbeid og pensjon i kommunal sektor
Analyse av survey- og registerdata fra før og etter pensjonsreformen
Analyse av survey- og registerdata fra før og etter pensjonsreformen
Fafo-rapport 2014:45
Tove Midtsundstad
Voksende seniorengasjement i norsk arbeidsliv
En virksomhetsundersøkelse fra 2013
En virksomhetsundersøkelse fra 2013
Fafo-rapport 2014:30
Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Arbeid, pensjon eller begge deler?
En analyse av kommunalt ansattes pensjoneringsadferd
En analyse av kommunalt ansattes pensjoneringsadferd
Fafo-rapport 2013:12
Jørgen Svalund og Inger Lise Skog Hansen
Fafo-rapport 2013:54
Vidar Bakkeli og Geir Veland
Nye telekommunikasjonstjenester for funksjonshemmede
Kostnader og nyttevirkninger
Kostnader og nyttevirkninger
Fafo-rapport 2013:18
Hanne Bogen og Anne Inga Hilsen
Seniorpolitikk under skiftende forhold
Gjenbesøk i seks kommuner
Gjenbesøk i seks kommuner
Fafo-rapport 2013:07
Tove Midtsundstad og Hanne Bogen
Hvordan øke eldres yrkesdeltakelse?
Tiltak for å redusere tidligpensjonering i Sverige, Danmark og Finland
Tiltak for å redusere tidligpensjonering i Sverige, Danmark og Finland
Fafo-rapport 2013:04
Tove Midtsundstad
Kunnskap om og holdninger til pensjonsreformen
Resultater fra en surveyundersøkelse blant tre kohorter kommunalt ansatte
Resultater fra en surveyundersøkelse blant tre kohorter kommunalt ansatte
Fafo-notat 2013:05
Tove Midtsundstad, Roy A. Nielsen og Åsmund Hermansen
Virksomhetenes seniortiltak
Har de effekt på seniorenes sykefravær og tidligpensjonering?
Har de effekt på seniorenes sykefravær og tidligpensjonering?
Fafo-notat 2013:01
Inger Lise Skog Hansen og Hilde Haualand
Diskriminerende barrierer i arbeidslivet
Aktivitets- og rapporteringsplikt som virkemiddel for området nedsatt funksjonsevne
Aktivitets- og rapporteringsplikt som virkemiddel for området nedsatt funksjonsevne
Fafo-rapport 2012:25
Jon M. Hippe, Tove Midtsundstad, Åsmund Arup Seip, Hanne Bogen og Gudmund Hernes
Fafo-rapport 2012:02
Kaja Reegård, Hanne Bogen og Inger Lise Skog Hansen
Med NAV på laget?
Oppfølging av unge bevegelseshemmede i NAV
Oppfølging av unge bevegelseshemmede i NAV
Fafo-rapport 2011:24
Åsmund Hermansen
Pensjonering før fylte 67 år
Tidligpensjonering og bruk av AFP innen KS' tariffområde 2002–2009
Tidligpensjonering og bruk av AFP innen KS' tariffområde 2002–2009
Fafo-rapport 2011:23
Sissel C. Trygstad og Mona Bråten
Fafo-rapport 2011:22
Tove Midtsundstad og Hanne Bogen
Ulikt arbeid – ulike behov
Seniorpolitisk praksis i norsk arbeidsliv
Seniorpolitisk praksis i norsk arbeidsliv
Fafo-rapport 2011:10
Tove Midtsundstad og Hanne Bogen
Flere hender i pleie og omsorg
Hvordan kan seniorpolitikken bidra?
Hvordan kan seniorpolitikken bidra?
Fafo-rapport 2011:08
Inger Lise Skog Hansen, Christer Hyggen og Bjørn Richard Nuland
Fafo-rapport 2009:40
Kaja Reegård, Inger Lise Skog Hansen og Roland Mandal
Sentralforvaltningens trainee-program for personer med redusert funksjonsevne
Et virkemiddel for økt bevissthet om funksjonshemmede som arbeidskraftressurs?
Et virkemiddel for økt bevissthet om funksjonshemmede som arbeidskraftressurs?
Fafo-rapport 2009:37
Tove Midtsundstad
Bedre helse, mindre slit og mer familie
Delrapport 6 Liv og arbeid – mulighetenes arbeidsliv for alle? Et prosjekt om forutsetningene for et bedre og lengre yrkesliv
Delrapport 6 Liv og arbeid – mulighetenes arbeidsliv for alle? Et prosjekt om forutsetningene for et bedre og lengre yrkesliv
Fafo-rapport 2009:16
Mona Bråten, Rolf K. Andersen og Jørgen Svalund
Fafo-rapport 2008:20
Christer Hyggen
Slitne kvinner og farlige menn
Om grunnlaget for særaldersgrenser i Norge
Om grunnlaget for særaldersgrenser i Norge
Fafo-rapport 2008:16
Inger Lise Skog Hansen
IKT og funksjonshemmede
Et potensial for arbeids- og samfunnsliv?. Delstudie i prosjektet IKT og samfunnsutvikling
Et potensial for arbeids- og samfunnsliv?. Delstudie i prosjektet IKT og samfunnsutvikling
Fafo-notat 2008:21
Knut Fossestøl, red.
Stairway to heaven?
ICT-policy, disability and employment in Denmark, the Netherlands, United Kingdom and Norway
ICT-policy, disability and employment in Denmark, the Netherlands, United Kingdom and Norway
Fafo-report 2007:42
Christer Hyggen
Tidligpensjonering og AFP
Pensjonering før fylte 67 år innen KS’ tariffområde 2002–2006
Pensjonering før fylte 67 år innen KS’ tariffområde 2002–2006
Fafo-rapport 2007:39
Tove Midtsundstad
Fra utstøting til inkludering?
En kartlegging av norske virksomheters arbeidskraftstrategier overfor eldre arbeidstakere
En kartlegging av norske virksomheters arbeidskraftstrategier overfor eldre arbeidstakere
Fafo-rapport 2007:37
Hanne Bogen og Tove Midtsundstad
Noen år til?
Erfaringer med seniorpolitikk i seks kommuner
Erfaringer med seniorpolitikk i seks kommuner
Fafo-rapport 2007:28
Rolf K. Andersen
Reaktivisering av uførepensjonister
Potensial og hindringer
Potensial og hindringer
Fafo-rapport 2007:10
Dagfinn Hertzberg og Sol Skinnarland
Too old to rock’n roll?
Seniorpolitisk praksis i norske industribedrifter
Seniorpolitisk praksis i norske industribedrifter
Fafo-rapport 2007:06
Inger Lise Skog Hansen og Jørgen Svalund
Funksjonshemmede på arbeidsmarkedet
Et oversiktsbilde
Et oversiktsbilde
Fafo-notat 2007:04
Pensjonering før fylte 67 år
Tidligpensjonering og bruk av AFP innen KS’ tariffområde 2002–2004
Tidligpensjonering og bruk av AFP innen KS’ tariffområde 2002–2004
Fafo-rapport 509
Tove Midtsundstad
Hvordan bidra til lengre yrkeskarrierer?
Erfaringer fra norsk og internasjonal forskning om tidligpensjonering og seniortiltak
Erfaringer fra norsk og internasjonal forskning om tidligpensjonering og seniortiltak
Fafo-rapport 2006
Tove Midtsundstad
Ikke nødvendigvis sliten…
En analyse av tidligpensjonering og seniorpolitikk i staten
En analyse av tidligpensjonering og seniorpolitikk i staten
Fafo-rapport 482
Jon Anders Drøpping og Inger Lise Skog Hansen
Arbeidsplassorganisering og arbeidstakere med funksjonsnedsettelser – mot universelle løsninger?
Resultater fra et forprosjekt ved Telenor Fornebu
Resultater fra et forprosjekt ved Telenor Fornebu
Fafo-notat 2005:30
Leif E. Moland og Sol Skinnarland
To skritt fram, og ett til .. ?
Evaluering av Trygdeetaten i Sør-Trøndelags tverrfaglige innsats for et mer inkluderende arbeidsliv
Evaluering av Trygdeetaten i Sør-Trøndelags tverrfaglige innsats for et mer inkluderende arbeidsliv
Fafo-notat 2005:24
Hanne Bogen
Vi kan alltids rope på han Per
Erfaringer med Samhandlingsmodellen i arbeidet med et mer inkluderende arbeidsliv. Arbeidsnotat 7 i Følgeforskning Inkluderende arbeidsliv
Erfaringer med Samhandlingsmodellen i arbeidet med et mer inkluderende arbeidsliv. Arbeidsnotat 7 i Følgeforskning Inkluderende arbeidsliv
Fafo-notat 2005:11
Leif E. Moland
Med legene på laget
Et fagutviklingsprogram for å utvikle legenes rolle i et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsnotat 6 i Følgeforskning Inkluderende arbeidsliv
Et fagutviklingsprogram for å utvikle legenes rolle i et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsnotat 6 i Følgeforskning Inkluderende arbeidsliv
Fafo-notat 2005:06
Jon Anders Drøpping, Tove Midtsundstad og Tina Østberg
Seminar om evaluering av intensjonsavtalen for et mer inkluderende arbeidsliv
6. og 7. desember 2004, Soria Moria Hotell og Konferansesenter
6. og 7. desember 2004, Soria Moria Hotell og Konferansesenter
Fafo-notat 2005:05
Eivind Falkum
På vei mot fellesskap?
Endringer i oppfatninger om Inkluderende arbeidsliv i deler av Trygdeetaten fra 2002 til 2003. Arbeidsnotat 5 i Følgeforskning Inkluderende arbeidsliv
Endringer i oppfatninger om Inkluderende arbeidsliv i deler av Trygdeetaten fra 2002 til 2003. Arbeidsnotat 5 i Følgeforskning Inkluderende arbeidsliv
Fafo-notat 2004:35
Jon Anders Drøpping
Fafo-notat 2004:26
Inger Lise Skog Hansen
Fafo-notat 2004:25
Tove Midtsundstad
Fafo-notat 2004:17
Jon Anders Drøpping og Tove Midtsundstad
Fafo-rapport 417
Hanne Bogen og Leif E. Moland
Arbeidslivssentrene som kompetansevirksomheter i en sammensatt tjenestekjede
Evaluering av trygdeetatens rolle i avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv. Erfaringer fra og utfordringer i 2003. Arbeidsnotat 4 fra Fafos følgeforskningsprosjekt
Evaluering av trygdeetatens rolle i avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv. Erfaringer fra og utfordringer i 2003. Arbeidsnotat 4 fra Fafos følgeforskningsprosjekt
Fafo-notat 2003:27
Hanne Bogen
Evaluering av Trygdeetatens rolle i avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv
Erfaringer fra 2002 og utfordringer i 2003. Arbeidsnotat 3 fra Fafos følgeforskningsprosjekt
Erfaringer fra 2002 og utfordringer i 2003. Arbeidsnotat 3 fra Fafos følgeforskningsprosjekt
Fafo-notat 2003:20
Eivind Falkum
Trygdeetatens oppfatninger om Inkluderende arbeidsliv
Premisser for iverksetting av intensjonsavtalen i 2003. Arbeidsnotat 2 fra Fafos følgeforskningsprosjekt
Premisser for iverksetting av intensjonsavtalen i 2003. Arbeidsnotat 2 fra Fafos følgeforskningsprosjekt
Fafo-notat 2003:19
Eivind Falkum
Inkluderende organisasjonsformer
Noen refleksjoner om organisering av Inkluderende arbeidsliv. Arbeidsnotat 1 fra Fafos følgeforskningsprosjekt
Noen refleksjoner om organisering av Inkluderende arbeidsliv. Arbeidsnotat 1 fra Fafos følgeforskningsprosjekt
Fafo-notat 2003:18
Seniorpolitikk i staten
En foreløpig beskrivelse av tiltak, holdninger og noen erfaringer hos arbeidsgivere og arbeidstakere
En foreløpig beskrivelse av tiltak, holdninger og noen erfaringer hos arbeidsgivere og arbeidstakere
Fafo-notat 2003:14
Tove Midtsundstad, Anne Britt Djuve og Jon Anders Drøpping
Inkluderende arbeidsliv på norsk
En beskrivelse av tiltak rettet mot eldre arbeidstakere og etniske minoriteter i Norge, med sideblikk til Nederland og Danmark
En beskrivelse av tiltak rettet mot eldre arbeidstakere og etniske minoriteter i Norge, med sideblikk til Nederland og Danmark
Fafo-notat 2003:13
Tove Midtsundstad
AFP-pensjonisten: sliten – eller frisk og arbeidsfør?
En analyse av tidlig pensjonering og bruk av AFP i privat sektor
En analyse av tidlig pensjonering og bruk av AFP i privat sektor
Fafo-rapport 385
Fafo-notat 2002:21
Tove Midtsundstad
Vi har ikke bruk for deg lenger…
Tidligpensjonering og bruk av AFP blant ingeniører i privat sektor
Tidligpensjonering og bruk av AFP blant ingeniører i privat sektor
Fafo-notat 2002:13
Tove Midtsundstad
Tidlig pensjonering i stat og skoleverk
En analyse av registerdata fra Statens pensjonskasse for 2000
En analyse av registerdata fra Statens pensjonskasse for 2000
Fafo-notat 2002:12
Tove Midtsundstad
Pensjonering i stat og skoleverk
Analyse av registerdata fra Statens Pensjonskasse 1996 og 1999
Analyse av registerdata fra Statens Pensjonskasse 1996 og 1999
Fafo-notat 2001:01
Tove Midtsundstad og Espen Dahl
Fafo-notat 2000:20
Fafo-notat 1999:04
Line Eldring og Jens B. Grøgaard
Fafo-rapport 205
Fafo-notat 1995:06
Espen Dahl og Tove Midtsundstad
Fafo-notat 1994:02
Espen Dahl og Tove Midtsundstad
Fafo-notat 1994:01
Mary Visher og Tove Midtsundstad
Utgang fra arbeidslivet
En studie av eldre arbeidstakere, førtidspensjonering og AFP
En studie av eldre arbeidstakere, førtidspensjonering og AFP
Fafo-rapport 154
Hanne Bogen og Thore K. Karlsen
Arbeidsmarkedspolitikken i en brytningstid
Erfaringer med bruk av arbeidsmarkedstiltak
Erfaringer med bruk av arbeidsmarkedstiltak
Fafo-rapport 096
Hanne Bogen
Fafo-rapport 064
Athina Avagianou, Nikos Kapitsinis, Ioannis Papageorgiou, Anne Hege Strand, Stelios Gialis
Being NEET in Youthspaces of the EU SouthA Post-recession Regional Perspective YOUNG , 2022
Jan Tøssebro & Terje Olsen
Employment opportunities for people with intellectual disabilities , 2020 I: Roger J. Stancliffe, Michael L. Wehmeyer, Karrie A. Shogren & Brian H. Abery Choice, Preference, and Disability. Promoting Self-Determination Across the Lifespan.Tove Midtsundstad og Åsmund Hermansen
The Effects of Retention Measures on Retirement Timing—Do Financial Crises Matter? Frontiers in Sociology , 2019Tove Midtsundstad
A review of the research literature on adult learning and employability European Journal of Education , 2019Tove Midtsundstad & Roy A. Nielsen
Lifelong learning and the continued participation of older Norwegian adults in employment European Journal of Education , 2019Richard dejardin, Dorothy Sutherland Olsen og Tove Midtsundstad
Active ageing and older learners – skills, employability and continued learning European Journal of Education , 2019Å. Hermansen og T. Midtsundstad
The effect of retaining bonuses on delaying early retirement – financial incentives revisited Nordic Journal of Working Life Studies , 2018T. Midtsundstad
The Norwegian Unemployment-Disability Paradox , 2018 Employment Biographies and Social Protection in EuropeHyggen, Christer, Lidija Kolouh-Söderlund, Terje Olsen & Jenny Tägtström
Young People at Risk. School Dropout and Labour Market Exclusion in the Nordic countries , 2018T. Midtsundstad and Roy A. Nielsen
Do workplace intervensions reduce disability rates? Occupational Medicin , 2016T. Midtsundstad
Tiltak for å holde på eldre arbeidstakere , 2015 Norsk arbeidsliv i turbulente tiderÅsmund Hermansen og Tove Midtsundstad
Retaining older workers - an anlysis of company syrveys from 2005 and 2010 International Journal of Manpower , 2015Djuve, AB, Anniken Hagelund og H.Kavli
Dialogbasert sykefraværsoppfølging blant innvandrede arbeidstakere Søkelys på arbeidslivet , 2015Tove Midtsundstad og Hanne Bogen
Active ageing policies between individual needs and collective goods. A study of active ageing policies and practices in Norway Nordic Journal of Working Life Studies , 2014Olsen, Terje & Jenny Tägtström
NEET:s i Norden – vilka är de och vad görs? , 2014Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Do work-place initiated measures reduce sickness absence? Preventive measures and sickness absence among older workers in Norway Scandinavian Journal of Public Health , 2014A. I. Hilsen og T. Midtsundstad
Seniorpolitikk - behov for nytt kart og kompass? Søkelys på arbeidslivet , 2014Tove Midtsundstad
Pengene eller livet? Eldres arbeidsmotivasjon og yrkesdeltakelse , 2012 Arbeidslinja. Arbeidsmotivasjonen og velferdsstatenT. Midtsundstad, Å. Hermansen and R. A. Nielsen
Effects of companies’ initiatives to reduce early retirement among older workers. Nordic Journal of Working Life Studies , 2012T. Midtsundstad, R. A. Nielsen and Å. Hermansen
Tilrettelegging og seniortiltak – påvirker det kommuneansattes sykefravær og tidligpensjonering? Søkelys på arbeidslivet , 2012Inger Lise Skog Hansen, Tone A. Andreassen and Nigel Meager
Employment of disabled people in Norway and the United KingdomComparing two welfare regimes and why this is difficult Scandinavian Journal of Disability Research , 2011
T. Midtsundstad og H. Bogen
Seniorpolitikk – behov for justering? Analyse av praksis i seks foregangskommuner Søeklys på arbeidslivet , 2011T. Midtsundstad
Inclusive workplaces and older employees: an analysis of companies’ investment in retaining senior workers The International Journal of Human Resource Management , 2011T. Midtsundstad and H. Bogen
How the Worker Collective may Moderate Active Ageing Policy and its Outcomes Labour, Education & Society , 2011T. Midtsundstad
Virksomheten som sosialpolitisk aktør Tidsskift for Velferdsforskning , 2008T. Midtsundstad
Vil arbeidslivet ha seniorene? En oversikt over norske virksomheters seniorengasjement. Søkelys på arbeidslivet , 2007T. Midtsundstad
Ikke nødvendigvis sliten.... En analyse av AFP-pensjonering i staten Søkelys på arbeidsmarkedet , 2005T. Midtsundstad
Virksomhetenes sosiale ansvar , 2005 Nytt arbeidsliv. Medvirkning, inkludering og belønning.T. Midtsundstad
Yrke bestemmer avgangen. En beskrivelse av tidlig pensjonering i staten Søkelys på arbeidsmarkedet , 2003Anne Hege Strand & Jørgen Svalund
Vi trenger nye trygdeordninger til ungeKAI-kronikken KAI-kronikk , 2022
Tove Midtsundstad
FAKTAARK: Bidrar virksomhetenes seniortiltak til lengre yrkeskarrierer? , 2019T. Midtsundstad og J. M. Hippe
Seniorpolitikk etter pensjonsreformen , 2013A. I. Hilsen og T. Midtsundstad
Seniortiltakene – vet vi hva som virker? , 2012T. Midtsundstad
Behov og muligheter for tilrettelegging , 2012Tove Midtsundstad og Hanne Bogen
Seniorgoder uten effekt? , 2011T. Midtsundstad
Arbeidsmiljøet avgjør LO Aktuelt , 2010T. Midtsundstad
Det er på arbeidsplassen det må skje LO Aktuelt , 2010T. Midtsundstad
Hva skjer med uførepensjonen? Magasinet for fagorganiserte , 2008T. Midtsundstad
Flere syke og ledige , 2006T. Midtsundstad
AFP hjelper de svakeste , 2005T. Midtsundstad
En betydelig seniorutfordring i staten SSPs nyhetsbrev , 2004T. Midtsundstad
Inkluderende arbeidsliv på dansk SSPs nyhetsbrev , 2004T. Midtsundstad
Sammensatte årsaker til tidligpensjonering SSPs Nyhetsbrev 45+ , 2003J.A. Drøpping & T. Midtsundstad
Inkluderende arbeidsliv på norsk Tidsskriftet Velferd , 2003J.A. Drøpping & T. Midtsundstad
IA-avtalen: Har inspirert til forebyggende arbeid BRIS Rehabiliteringsmagasinet , 2003J.A. Drøpping & T. Midtsundstad
IA-avtalen: Utfordringer i det videre arbeidet BRIS Rehabiliteringsmagasinet , 2003T. Midtsundstad
Arbeidslivet - inkluderende og ekskluderende på samme tid Orienterer (Aspekter fra 2010) , 2003J.A. Drøpping & T. Midtsundstad
IA-avtalen: Fortsatt lite kunnskap om tiltakenes effekter Arbeidsmiljø , 2003T. Midtsundstad
Varisjon i avgangsmønster etter yrke og utdanningsnivå Trygd & Pensjon , 2002T. Midtsundstad
Anmeldelse av Åsmund Lundes bok "Voksne i arbeid fra avvikling til utvikling" Tidsskriftet Velferd , 2001Terje Olsen, Cecilie Høj Anvik og Janne Paulsen Breimo
– De kan ha hull i CV-en for min del…Unge, psykiske helseproblemer og inkludering i arbeidslivet , 2019
Poulson, O.M., Fridriksson, J.F., Tomasson, K., Midtsundstad, T.I., Mehlum, I.S., Hilsen, A.I., Nilsson, K., Albin, M..
Working environment and work retention TemaNord , 2017T. Midtsundstad and A. I. Hilsen
National Report Norway , 2015 Understanding employment participation of older workers: Creating a knowledge base for future labour market challengesA. I. Hilsen and T. Midtsundstad
Human resource management and interventions , 2015 Understanding employment participation of older workers: Creating a knowledge base for future labour market challengesT. Midtsundstad
The long road from attitudes to action, , 2012Cecilie Høj Anvik, Terje Olsen, Lise Lien, Merethe Sollund og Thomas A. Hansen
Kunnskapsstatus for IA-avtalens delmål 2: Rekruttere og beholde personer med redusert funksjonsevne , 2007A.I.Hilsen, T. Midtsundstad og T. Å. Langvik
Utredning om seniorer og omstilling , 2006 I: A. I. Hilsen, T. Midtsundstad og T. Å. Langvik Utredning om seniorer og omstillingT. Midtsundstad
Årsaker til førtidspensjonering i Norge , 2005 Forskerblikk på aldring og eldreE. Dahl og T. Midtsundstad
Hvorfor går eldre arbeidstakere av før ordinær pensjonsalder? , 1995 Sysselsetting og arbeidsledighet. Konferanserapport.E. Dahl & T. Midtsundstad
Hvorfor går eldre arbeidstakere av før ordinær pensjonsalder: Vil de eller må de? Resultater av en retrospektiv kohortundersøkelse , 1994Wulf-Andersen, Trine, Reidun Follesø & Terje Olsen
Unge, udenforskab og social forandring , 2016Tove Midtsundstad
IA som strategi for lengre yrkeskarrierer , 2015Å. Hermansen & T. Midtsundstad
Retaining older workers – An Analysis of Company' Surveys 2005–2013. , 2014Å. Hermansen & T. Midtsundstad
Private sector establishments offering older employees the possibility of opting for phased retirement – who are they? , 2013T. Midtsundstad & Å. Hermansen
Arbeid, pensjon eller begge deler? Analyse av seniortiltaks betydning for valget mellom full AFP, og del-AFP og fortsatt arbeid , 2013T. Midtsundstad og H. Bogen
Increased use of financial incentives in Nordic labour markets and welfare policy. , 2012T. Midtsundstad
Effects of Companies’ Initiative to Reduce Early Retirement. , 2010T. Midtsundstad og H. Bogen
”Limits to Solidarity. How collectively held values and norms among employees influence the enterprises active ageing policy and practice. , 2010T. Midtsundstad
Effects of Active Ageing policy and practice. , 2009T. Midtsundstad
The Finnish National Programme on active ageing. Statement and comment paper - Norway , 2007T.S. Olsen and T. Midtsundstad
All persons equal? Shop floor responses to social responsibility. , 2007T. Midtsundstad and T.S. Olsen
All persons equal? Shop floor responses to social responsibility. , 2007T.Midtsundstad and H. Bogen
New incentives in old age policy... How local government try to reduce early retirement among their senior workers. , 2007J.A. Drøpping og T. Midtsundstad
Arbeidsgivere som sosialpolitiske aktører - et mer inkluderende arbeidsliv? , 2002E. Dahl and T. Midtsundstad
Early retirement in Norway: Expulsion or attraction? Results from a national survey. , 1994Inger Lise Skog Hansen
IKT – et underutnyttet potensial i strategien for et inkluderende arbeidsliv? , 2009
Prosjektledelse: Camilla Houeland
Prosjektledelse: Kristin Alsos
Prosjektledelse: Lise Lien
Prosjektledelse: Hanne Cecilie Kavli
Prosjektledelse: Tone Fløtten
Prosjektledelse: Terje Olsen
Prosjektledelse: Anne Mette Ødegård
Prosjektledelse: Jørgen Svalund
Prosjektledelse: Lise Lien
Prosjektledelse: Anne Mette Ødegård
Prosjektledelse: Jon Rogstad
Prosjektledelse: Jon Rogstad, OsloMet
Prosjektledelse: Inger Lise Skog Hansen
Prosjektledelse: Anne Hege Strand
Prosjektledelse: Lise Lien
Prosjektledelse: Anne Inga Hilsen
Prosjektledelse: Roy A. Nielsen
Prosjektledelse: Anne Hege Strand
Prosjektledelse: Anne Hege Strand
