I denne rapporten beskrives tiltak som kan gi flere faste stillinger, færre vikarer og redusert budsjettunderskudd i de kommunale pleie- og omsorgstjenestene. 22 tjenestesteder er trukket fram som eksempler.
Det er mye litteratur om turnuser som fremmer store stillinger, vikarbruk og ny oppgavedeling. Især gjelder dette tiltak som angår sykepleiere. Det er imidlertid svært få skriftlige eksempler som også dekker andre yrkesgrupper og samtidig beskriver en økonomisk bærekraftig økning av den faste bemanningen tuftet på løpende analyser av brukerbehovene.
Når alle disse forholdene skulle tas i betraktning, viste det seg at ganske mange av de kjente suksesshistoriene måtte forkastes. Vi har endt opp med 22 tjenestesteder. Tiltak og modeller som er forsøkt i sykehussektoren og andre bransjer inngår ikke. Det kunne ha gitt noen flere eksempler.
Rapporten er skrevet på oppdrag for Helsedirektoratet.
