Prosjektet vil supplere studier i et utvalg kommuner med en landsdekkende kartlegging av ansatte og tillitsvalgtes begrunnelser for heltid-deltidsvalg, deres synspunkter på større stillingers effekter på tjenestekvalitet og arbeidsmiljø, og oppslutningen om regjeringens og partenes mål om å utvikle en heltidskultur.
Sentrale spørsmål er:
- Omfanget av deltidsstillinger i blant annet omsorgstjenestene, barnehagene og grunnskolen
- Ansattes begrunnelser for å jobbe deltid
- Tillitsvalgtes forklaringer på den omfattende deltidspraksisen
- Styrken i deltidskulturen
- Kunnskapen om gevinster større stillinger kan ha for tjenesten
- Oppslutningen om målet om heltidskultur
- Synspunkter på tiltak for å skape flere store stillinger
