Sigurd M. Nordli Oppegaard er forsker på Fafo. Han jobber med spørsmål knyttet til arbeid, arbeidsliv og lønns- og arbeidsvilkår – særlig knyttet til temaer som ny teknologi og den norske arbeidslivsmodellen.
I sitt doktorgradsprosjekt undersøkte han framveksten og konsekvensene av digitalisering og nye forretningsmodeller i drosjenæringen i Norge.
Oppegaard jobber mest med kvalitative metoder som intervjuer, deltakende observasjon og historiske og dokumentbaserte analyser.
Utdanning
Ph.d. i sosiologi, Universitetet i Oslo.
Arbeidsområder
Aktive prosjekter
Sammen med TØI skal Fafo kartlegge konsekvensene av omreguleringen av drosjemarkedet. Prosjektet er initert av TØI og Fafo, og finansiert av YTF, Norges Taxiforbund, LO og TØI.
Fafo-publikasjoner
Artikler og bokkapitler
Annen publisering
Fullførte prosjekter
Framtidens arbeidsmiljø: Arbeidsmiljøutfordringer ved digital arbeidsorganisering i ulike ansettelsesformer. Et konseptuelt rammeverk for nordiske tilsynsmyndigheter
I dette prosjektet vil Fafo undersøke hvilke konsekvenser ABE-reformen har fått for tilskuddsvirksomhetene innen musikk- og scenekunst. Vi vil studere bakgrunnen for at tilskuddsvirksomhetene i kultursektoren ble trukket inn under ABE-reformen og hvilke begrunnelser som er gitt for dette. Vi vil også forsøke å belyse i hvilken grad det er reist spørsmål ved eller ført noen diskusjon om ABE-reformen som virkemiddel kommer i konflikt med den særstillingen som kulturinstitusjonene står i.
Hvordan kan partssamarbeidet bidra til vellykkede digitaliseringsprosesser?
Major changes in technology, economic contexts, workforces, and the institutions of work have come in ebb and flow since well before the first industrial revolution in the 18th century. Yet, many argue that the changes we are currently facing are different, and that the rise of digitalized production will entirely transform our ways and views of work.