Prosjektet, som skal ledes av Fafos forskningssjef Sissel C. Trygstad, har som mål å identifisere mulighetene for å styrke tilgangen til partssamarbeid, medvirkning og medbestemmelse for arbeidstakere i atypisk arbeid.

Det vil si folk som er i midlertidige ansettelser, jobber deltid, er vikarer, plattformarbeidere, selvstendige med mer.

Prosjektet hører inn under paraplyen «Social dialogue in the new world of work».

Foruten Fafo, deltar Universitetet i Oslo og forskere fra Belgia, Danmark, Irland, Italia, Nederland, Slovakia og Storbritannia i prosjektet.

Noen av forskningsspørsmålene er:

• Hvordan fjerne juridiske barrierer som gjør det vanskelig for disse arbeidstakerne å delta i partssamarbeid?
• Hvordan kan den sosiale dialogen forbedres slik at den i større grad inkluderer ansatte i atypiske arbeidsforhold enn det som er tilfellet i dag?
• Hvilke interesser, behov og motivasjon har de ansatte og deres arbeidsgivere/oppdragsgivere/eiere for å delta partssamarbeid?
• Hva er de viktigste forskjellene mellom ulike land, bransjer, og forretningsmodeller?
• 'Er det mulig å utvikle nye og innovative metoder for representasjon og deltakelse i atypiske ansettelsesforhold?