Fafo-publikasjoner

Fafo-rapport 2019:13 | Arbeidstidsforsøk i tre statlige etater
Fafo-notat 2018:07 | Landsoverenskomsten HK-Virke – bestemmelser og bruk
Fafo-notat 2017:15 | Arbeiderbevegelsens arbeidsgiverorganisering i Sverige og Danmark
Fafo-notat 2017:14 | Tariffavtalene som virkemiddel i kompetansepolitikken
Fafo-rapport 2017:15 | Offentlige tariffområder – endring og praktisering
Fafo-notat 2016:10 | Unntak fra bestemmelsene om daglig og ukentlig arbeidsfri
Fafo-rapport 2015:35 | EL & IT Forbundet – Etterutdanningskravet og ELBUS
Fafo-rapport 2015:01 | Arbeidstid i barneverninstitusjonene
Fafo-rapport 2014:22 | Redusert arbeidstid i pleie og omsorg
Fafo-rapport 2013:17 | Arbeidstid – dilemmaer og utfordringer
Fafo-notat 2013:08 | Bruk av permitteringer 2012 – omfang og reguleringer
Fafo-notat 2012:14 | Hvor travelt er det på jobben?
Fafo-notat 2012:10 | Åpningstider og arbeidstid i varehandelen
Fafo-notat 2011:16 | Arbeidstidsdilemmaer
Fafo-rapport 2010:35 | De utvidete arbeidstidene
Fafo-notat 2010:18 | Nedgangskonjunkturen og arbeidstiden
Fafo-rapport 2009:54 | Tradisjon og variasjon
Fafo-notat 2008:17 | Ett år med sekstimersdag ved Tine Sentrallager Heimdal
Fafo-notat 2007:24 | Flexicurity – nordiske arbeidslivsmodeller i nye kontekster?
Fafo-notat 2006:23 | Forsøk med 6-timersdag – ordninger og erfaringer
Fafo-rapport 508 | Lærernes arbeidstid
Fafo-notat 2005:15 | Nye arbeidstidsordninger
Fafo-notat 2005:08 | Callsenter – kundeservice under omorganisering?
Fafo-notat 2005:03 | Avtalt tid? Lokale arbeidstidsordninger og avtaler
Fafo-rapport 450 | Fleksibilitet og byråkrati
Fafo-rapport 391 | IKT-sektoren – perspektiver på sysselsetting, arbeidsmiljø og interesseorganisering
Fafo-notat 2002:15 | Avtalt tid?
Fafo-notat 2001:15 | Avtaleendringer og endringer i arbeidsgiverorganisering – noen illustrasjoner og mekanismer
Fafo-notat 2001:14 | Nye driftsformer i varehandelen
Fafo-notat 2001:13 | Medlemmer uten tariffavtale
Fafo-notat 2001:05 | To datasett om motivasjon for etter- og videreutdanning
Fafo-rapport 327 | Det nye arbeidsmarkedet i varehandelen
Fafo-notat 2000:13 | Funksjonæravtalene i industrien
Fafo-rapport 267 | Omstillingene i industrien og Industrifunksjonærene i Handel og Kontor
Fafo-rapport 252 | Kompetanse og kontroll
Fafo-notat 1998:07 | Organisasjonsendringer i industrien
Fafo-notat 1998:06 | Industrifunksjonærene i FLT og organisasjonsendringene i industrien
Fafo-paper 1996:01 | Defining the Role of the Middle Manager
Fafo-notat 1996:14 | Arbeidslederne og arbeidslivsforskningen – en litteraturstudie
Fafo-notat 1996:02 | Arbeidsledere og tekniske funksjonærer – trender i NHOs funksjonærstatistikk
Fafo-rapport 183 | Endringer i arbeidslivets organisering
Fafo-notat 1995:10 | Nye former for bedrifts- og arbeidsorganisering: utfordringer og svar innen internasjonal fagbevegelse
Fafo-notat 1995:09 | Organisering av mellomledere
Fafo-rapport 107 | Ny norsk standard?
Fafo-rapport 102 | Fagbevegelsen og Europa
Fafo-rapport 097 | Fleksibilitet og fagorganisering
Fafo-notat 804 | Man må jo prøve å være litt elastisk
Fafo-rapport 066 | Bank hjemme?
Fafo-rapport 047 | Kultur og sysselsetting
Fafo-rapport 039 | Kultur mot arbeidsløshet

Vitenskapelig publisering

2016 | Medleverturnus og tjenestekvalitet – hva sier ungdommene?
2015 | Regulating the Temporary Layoff Institution – Coalitions and Drift
2012 | Regulating extended Work Shifts: Conflict lines and challenges for trade unions
2008 | Den ekstreme tilgjengeligheten – arbeidstid i MST
2007 | Organisasjonsendring. Om moter, myter og praksis
2006 | Arbeidstid i barneverninstitusjonene og behandlingstiltaket MST
2005 | Forsøk med 3+3-turnus i pleie- og omsorgssektoren
2004 | Fleksibilitet og byråkrati
2002 | Sammendragsrapport: Sysselsetting og Arbeidsmarkedsprogrammet (1997-2001)
1997 | Tekniske funksjonærer og arbeidsledere – endringer fra 1980 til 1995
1995 | The Theory of Heroic Defeats: A Mixed Motivation Approach
1991 | European Norms and National Regulation - The Case of Standardisation
1990 | Segmentation and Flexibility - Models of Structural Change?
Innspill - Forsøk med 6-timersdag/arbeidstidsreformer