Skip to main content

Betydningen av mangfoldig ledelse i kultursektoren

  • Ekstern rapport  | 
  • 2009
  • 1. februar 2016

Rogstad, J. (2009). Betydningen av mangfoldig ledelse i kultursektoren. I Med forbehold om endringer. Anbefalinger og rapport fra Mangfoldsåret 2008. Oslo: Kultur- og kirkedepartementet.

Fafo-forskere