Arbeidsmiljøkriminalitet kan ha alvorlige følger, ikke minst for den enkelte arbeidstaker. Dersom bruddene på regelverket ikke får konsekvenser, kan det framstå som et lønnsomt alternativ for useriøse bedrifter og skape en vanskelig konkurransesituasjon for bedrifter som følger regelverket. Dette er utgangspunktet for Arbeidsdepartementets arbeid med hvordan arbeidsmiljøkriminalitet skal håndheves. Dette notatet er en oppsummering av departementets konferanse om temaet i september 2012.
