Anne Inga Hilsen har intervjuet ansatte i Arbeidstilsynet og fått deres fortellinger og erfaringer. Målet har vært å vise hvordan seniorkompetansen kan ivaretas, også for å møte etatens behov. Rapporten lanseres på en konferanse i regi av Nav arbeidslivssenter i Trøndelag og Senter for seniorpolitikk i dag.
Active ageing is about recognising and valuing senior resources in working life. A step towards this goal is to promote an awareness of the potentials and resources of older employees, and thus prevent forced early exclusion from working life. Anne Inga Hilsen, Fafo, has made this report about senior competence in the Norwegian Labour Inspectorate.
Publisert: 06 November 2018
