En god skole er avhengig av god skoleledelse, og derfor er det å rekruttere og beholde gode skoleledere er en viktig samfunnsoppgave. Få søkere til den enkelte jobb og større usikkerhet blant yngre om de ønsker å jobbe lenge som skoleleder lenge kan bidra til å gjøre rekrutteringen vanskelig. Forskerne peker da også på at å øke trivselen blant særlig de yngre skolelederne kan være et viktig tiltak. Rapporten er skrevet av Mathilde Bjørnset og Marianne Takvam Kindt på oppdrag fra Skolelederforbundet.