Arbeidstakerne skal ha et ord med i laget på norske arbeidsplasser. De bedriftsdemokratiske ordningene som skal trygge dette synes å være på plass, men det er variasjon i både kvalitet og utbredelse etter sektor og bransje, viser en ny bred gjennomgang av arbeidstakernes rett til medbestemmelse og medvirkning. Se også tre notater fra samme prosjekt, samt lanseringswebinar.