Parats flaggsak for 2026 og 2027 er «Et inkluderende
arbeidsliv». Det innebærer å bringe fram kunnskap
og debatt om hvordan man i arbeidslivet kan gi
plass til flere, forebygge utenforskap og sikre at
flest mulig får brukt sin kompetanse og arbeidsevne
i bredt.
I dette faktaflaket ser vi nærmere på hvordan tillitsvalgte og medlemmer i Parat erfarer arbeidet med et inkluderende arbeidsliv i praksis.
Faktaflaket bygger på kvalitative intervjuer med et utvalg av Parats tillitsvalgte, samt en spørreundersøkelse blant Parats medlemmer.
