I 2015 ble det åpnet for at virksomheter kunne ansette personer på midlertidig grunnlag, gjennom Arbeidsmiljølovens § 14-9 (1) bokstav f. Noen år senere, i 2022, ble denne lovhjemmelen opphevet etter forslag fra regjeringen Gahr Støre. På oppdrag fra Parat har Fafo i dette faktaflaket oppsummert kunnskapen om hva disse endringene betyr.
