Arbeidsrettene er en grunnstein i partssamarbeidet i de nordiske landene. Organisasjonene i arbeidslivet har rett til å innstille dommere til arbeidsretten. Dette gjør de nordiske arbeidsrettene til særegne domstoler. Men det er også forskjeller mellom dem. I Danmark løses mange tvister om tolkning av tariffavtalene utenom Arbejdsretten. I Sverige behandler Arbetsdomstolen også individuelle arbeidsrettssaker, som oppsigelsessaker og tvister om lønn eller diskriminering.

I anledning 100-årsjubileet for Arbeidsretten i Norge ønsket vi å se nærmere på denne delen av vårt rettssystem og foreta en sammenligning med arbeidsdomstoler i andre land. Vi satte søkelyset på de nordiske domstolene og spurte hva som skiller dem i organisering og myndighetsområde. Har vi i Norge noe å lære av det svenske eller danske systemet?