De siste årene har myndighetene og partene i arbeidslivet forsterket innsatsen mot små stillinger og utvikling av en heltidskultur i helseforetakene og i den kommunale helse- og sosialsektoren. Nye arbeidstidsordninger inngår som et av flere virkemidler for økt heltid.
Fafo inviterer til lanseringsseminar for boken «Turnus som fremmer heltidskultur». Etter en presentasjon av sentrale bidrag i boken, utfordres partene i arbeidslivet til å reflektere over de erfaringene man har med nye turnuser og endringer i arbeidstidsorganisering. Vi stiller spørsmålet om de resultatene som er oppnådd er gode nok. Hvilke nye tiltak er det eventuelt behov for? Er noen arbeidstidsordninger mer effektive for å fremme heltidskultur enn andre?
Program
Velkommen ved Jon M. Hippe, forskningsleder ved Fafo
Innledninger
Kari Ingstad: Den nye boken: Turnus som fremmer heltidskultur Lysark
Nina Amble: Bra arbeid for grepa damer! Lysark
Leif Moland: Turnus og heltidskultur. Erfaringer og kunnskap Lysark
Paneldebatt
Turnuser og heltid – de viktigste erfaringene og behov for nye tiltak.
Debatt og spørsmål/kommentarer fra salen og forskerne. I panelet:
Eli Gunhild By, leder i Norsk Sykepleierforbund (NSF)
Hanne Børrestuen, spesialrådgiver i KS
Erik Kollerud, forbundsleder i Delta
Mette Nord, forbundsleder i Fagforbundet
Anne Turid Wikdahl, arbeidslivsdirektør i Spekter
Debatten ledes av Jon M. Hippe, Fafo
Bok: Turnus som fremmer heltidskultur
Hvordan kan vi tenke nytt omkring turnusarbeid? Det er temaet for denne boken, som er redigert av Kari Ingstad og utgitt av Gyldendal. Flere Fafo-forskere har bidratt: Kristine Nergaard har skrevet om utbredelsen av deltid, Leif Moland (medforfatter) om henholdsvis langvakter, vikarpool og forhandlingsturnus, Ketil Bråthen om langturnus i Bergen, og Dag Olberg (medforfatter) om medleverturnus.
Bestill boken hos Gyldendal
Temaside
Arbeidstid er noe som angår alle arbeidstakere, og som samtidig er et omstridt tema. Hvem skal bestemme hvor mye vi kan jobbe, og på hvilke tidspunkt? Hva skal reguleres i arbeidsmiljøloven? Og hva bør reguleres i tariffavtaler? Heltid og deltid er et annet sentralt forskningsområde for Fafo. Det omfatter både ønsket og uønsket deltidsarbeid. Les om prosjekter og publikasjoner på temasiden Arbeidstid
