Spørsmålet om felles minstelønnsregulering har vakt kraftig oppmerksomhet og debatt, ikke minst i de nordiske landene. Disse landene mener at en lovfestet minstelønn bryter med prinsippet om at lønnsdannelsen skal avgjøre gjennom kollektive forhandlinger. Lønn skal ikke være et tema for politikere, verken nasjonalt eller på EU-nivå.
Ifølge EU-kommisjonen skal ingen land tvinges til å innføre en bindende minstelønn. Det foreslås heller ikke en felles sats. Er dette en bestemmelse som de norske partene kan leve med, eller innebærer det en utidig innblanding i nasjonale arbeidslivsreguleringer? Kan bestemmelsen bidra til å svekke den norske arbeidslivsmodellen?
Målet med direktivet er å bedre lønns- og arbeidsvilkårene i de europeiske landene, og innenfor den europeiske fagbevegelsen (ETUC) er det mange som ikke synes forslaget går langt nok. Forslaget splitter med andre ord fagbevegelsen. Et annet ubesvart spørsmål er om direktivet er EØS-relevant, altså om bestemmelsen vil komme til å omfatte Norge, Island og Liechtenstein.
