Rapportene beskriver også hva som kjennetegner en deltidskultur. Et underliggende spørsmål er om kommuner med en sterk deltidskultur er i stand til å utvikle fagmiljøer som kan løse de nye tjenesteutfordringene som kommer i kjølvannet av samhandlingsreformen og et økende tjenestebehov.
Mangelen må måloppnåelse i kommunene skjer samtidig som «alle» er samstemte i at en heltidskultur vil gi bedre tjenestekvalitet til brukerne og bedre arbeidsmiljø til de ansatte. Altså henger heltidskultur sammen med kompetansekultur.
-
Unge er ofte mer slitne etter jobb enn de eldste arbeidstakerne. Hva skyldes det?
-
Deltidsansatte er ofte mer slitne enn heltidsansatte. Hvorfor det?
-
De eldste synes at turnusarbeid er lettere å kombinere med familie- og fritidsaktiviteter enn de unge. Hvorfor det?
-
Noen turnuser er klart mer familievennlige enn andre. Hvilke?
På dette seminaret presenterte forskerne funn og årsaker. Vi hadde også invitert representanter fra regjeringen, kommuner og partene i arbeidslivet til å kommentere og debattere.
Program
Velkommen: Terje Olsen, Fafo
Introduksjon: Leif E. Moland, Fafo
Kommentar: Tone Tellevik Dahl, Oslo kommune. Lysark (pdf)
Presentasjon av rapporten: Ketil Bråthen og Leif E. Moland, Fafo. Lysark (pdf)
Kommentarer:
Anne Bramo, Helse- og omsorgsdepartementet
Arne Øren, Fredrikstad kommune
Siv Karin Kjøllmoen, Fagforbundet
Panelsamtale: To skritt fram og to tilbake
Nina Tangnæs Grønvold, Fredrikstad kommune
Helge Eide, KS
Jens Erik Romslo, Arbeidstilsynet
Solveig Kopperstad Bratseth, Norsk Sykepleierforbund
Sissel M. Skoghaug, Fagforbundet
Trond Ellefsen, Delta
Oppsummering: Terje Olsen, Fafo
Nye publikasjoner
En ny vei mot heltidskultur, Fafo-rapport 2019:15 er forfattet av Ketil Bråthen og Leif E. Moland. Nettutgave (pdf 2215 kB). Rapporten evaluerer programmet «En ny vei mot heltidskultur», som pågår i kommunene Fredrikstad, Aremark, Nye Drammen, og Bydel Østensjø i Oslo.
Rapporten offentliggjøres om kort tid.
Dypdykk i deltidskulturen i fire Sørlandskommuner, Fafo-rapport 2019:06 er forfattet av Ketil Bråthen og Leif E. Moland. Nettutgave (pdf 1807 kB). I denne forskningsrapporten presenteres data fra kartlegging av deltidsomfanget i de fire kommunene Flekkefjord, Hægebostad, Kvinesdal og Sirdal.
Andre relevante publikasjoner
Moland, Leif E. og Per Schanche (2019), Lang vei mot heltidskultur. Evaluering av tre pilotprosjekter i Bodø kommune. Fafo-rapport 2019:08. Nettutgave (pdf 1573 kB)
Se også nyhetssaken Heltiden økte, men kommune-eksperiment ennå ikke helt i mål (fafo.no, 09.04.18)
Temaside: Arbeidstid
Arbeidstid er noe som angår alle arbeidstakere, og som samtidig er et omstridt tema. Heltid og deltid er et sentralt forskningsområde for Fafo. Det omfatter både ønsket og uønsket deltidsarbeid. Hvilke konsekvenser har deltidsarbeid for den enkelte arbeidstaker og forholdene på arbeidsplassen, og hva kan gjøres for å redusere uønsket deltid? Oversikt over Fafos publikasjoner, prosjekter og forskere på disse temaene kan du finne på vår temaside Arbeidstid
