Skip to main content

Fafo-frokost med rapportlansering

Hvordan kan arbeidsgiverne bidra til arbeidsinkludering?

Nøkkelen til en høyere yrkesdeltakelse for utsatte grupper ligger hos arbeidsgiverne. I 2012 lanserte NHO prosjektet «Ringer i Vannet» for å motivere medlemsbedriftene til å bidra til økt inkludering i arbeidslivet. I en ny Fafo-rapport beskrives metoden som utgjør «Ringer i Vannet», og hva som skal til for at bedriftene kan rekruttere arbeidssøkere med relevant kompetanse.

Arbeidsgiverne må spille en aktiv rolle for å nå målet om økt yrkesdeltakelse for utsatte grupper utenfor arbeidslivet. I tillegg er det gitt politiske signaler om at arbeidslivet i større grad skal brukes som utprøvingsarena i arbeidsmarkedspolitikken. Hva skal til for å få næringslivet til å delta i inkluderingsarbeidet i større grad enn hva som har vært tilfellet til nå?

NHOs prosjekt «Ringer i Vannet», som staret i 2012, er en rekrutteringsstrategi som legger vekt på å redusere risikoen for medlemsbedriftene i dette arbeidet. Ved rekruttering av arbeidskraft fra attføringsbedriftene, tar «Ringer i Vannet» utgangspunkt i at arbeidsgivernes  kompetansebehov settes i sentrum, og målsettingen er mer bærekraftige ansettelsesforhold. Dette ser ut til å øke bedriftenes vilje til å drive et mer aktivt inkluderingsarbeid (delmål 2 i IA-avtalen).

På dette frokostseminaret presenteres rapporten «Ringer i Vannet. NHO-bedriftenes bidrag til økt arbeidsinkludering», som er finansiert av NAV (FARVE - forsøksmidler arbeid og velferd). Hvilke erfaringer er gjort i forbindelse med prosjektet? Hva bidrar til å sikre en god jobbmatch og mer varige ansettelsesforhold?

Program

Velkommen ved Arne Backer Grønningsæter, forskningsleder Fafo

Bakgrunn for NHO-initiativet Ringer i Vannet, ved prosjektleder Paal Haavorsen, NHO Service. Lysark (pdf)

Presentasjon av rapporten "Ringer i Vannet - NHOs bidrag til økt arbeidsinkludering", ved Fafo-forskerne Magne Bråthen og Lise Lien. Lysark (pdf)

Kommentarer ved
Karin Sjögren, Nordic Choice Hotels
Johan Martin Leikvoll, Attføringsbedriftene i NHO Service
Grete Crowo, Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon (FFO)

Paneldebatt og spørsmål og kommentar fra salen

Møteleder: Arne Backer Grønningsæter

Ny Fafo-publikasjon

Rapporten «Ringer i Vannet. NHO-bedriftenes bidrag til økt arbeidsinkludering» er forfattet av Magne Bråthen og Lise Lien. Les mer, og last ned, rapporten her.

 

 

FARVE

 

 

Prosjektet er finansiert av FARVE - NAVs program for forskning og forsøksvirksomhet. Navnet er en forkortelse for Forsøksmidler ARbeid og VElferd.

Trykk på knappene for å åpne/lukke visninger under. For best mulig auto-skjermdump:

  1. Trykk F11 (Firefox) for fullskjerm (så blir ikke menyen med)
  2. Zoom inn så mye du kan over det som skal med. Kan gjøres med ctr & musehjul eller ctr & + gjentatte ganger, og opp-/ned-tasten for vertikal midtstilling.
  3. Trykk PrintScreen. Følger skjermformatet, vil som regel være skjermvennlig 16:9. Om annet skjermformat: Tillpass nettleser-bredden.
  4. Trykk eventuelt F11 for å gå ut av fullskjerm

For bruk til skjerm: Åpne Powerpoint i 16:9-oppsett (standard), fjern alle tekstbokser (trykk på slide, ctr+a & delete)

  1. Høyretrykk på sliden, Format background
  2. Picture or texture fill
  3. Picture source, clipboard (pass på at du ikke har kopiert noe annet siden du printscreena)
  4. Tilpass eventuelt noe plasseringen ved bruk av offset-valgene. Men disse strekker bildet, så ha gjerne like tall/sum mellom høydefelt og breddefelt.

For bruk til print vil skjermdumpen være i feil format (for bred). Om du ønsker at bildet fyller arket:

  1. Åpne Powerpoint og velg Design -> Slide size -> custom -> a4
  2. Trykk ctr+v/lim inn. Du har da skjermdumpen som bilde, og kan tilpasse det sånn at det fyller sida.
  3. Om bildet ikke passer helt, kan du maskere dette ved Format background -> solid fill -> Color -> Custom -> Hex: #E8F0F2

Fafo-frokost med rapportlansering

Hvordan kan arbeidsgiverne bidra til arbeidsinkludering?

8. April

kl. 10:30–

11:30

Grete Crowo

Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon (FFO)

Johan Martin Leikvoll

Attføringsbedriftene i NHO Service

Karin Sjögren

Nordic Choice Hotels

Paal Haavorsen

NHO Service

Arne Backer Grønningsæter

Fafo

Lise Lien

Fafo

Fafo-frokost med rapportlansering

Hvordan kan arbeidsgiverne bidra til arbeidsinkludering?

8. April

kl. 10:30–

11:30

Grete Crowo

Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon (FFO)

Johan Martin Leikvoll

Attføringsbedriftene i NHO Service

Karin Sjögren

Nordic Choice Hotels

Paal Haavorsen

NHO Service

Arne Backer Grønningsæter

Fafo

Lise Lien

Fafo

Fafo-frokost med rapportlansering

Hvordan kan arbeidsgiverne bidra til arbeidsinkludering?

8. April

kl. 10:30–

11:30

Grete Crowo

Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon (FFO)

Johan Martin Leikvoll

Attføringsbedriftene i NHO Service

Karin Sjögren

Nordic Choice Hotels

Paal Haavorsen

NHO Service

Arne Backer Grønningsæter

Fafo

Lise Lien

Fafo

Fafo-frokost med rapportlansering

Hvordan kan arbeidsgiverne bidra til arbeidsinkludering?

8. April

kl. 10:30–

11:30

Grete Crowo

Johan Martin Leikvoll

Karin Sjögren

Paal Haavorsen

Arne Backer Grønningsæter

Lise Lien

Fafo-frokost med rapportlansering

Hvordan kan arbeidsgiverne bidra til arbeidsinkludering?

8. April

kl. 10:30–

11:30

Nøkkelen til en høyere yrkesdeltakelse for utsatte grupper ligger hos arbeidsgiverne. I 2012 lanserte NHO prosjektet «Ringer i Vannet» for å motivere medlemsbedriftene til å bidra til økt inkludering i arbeidslivet. I en ny Fafo-rapport beskrives metoden som utgjør «Ringer i Vannet», og hva som skal til for at bedriftene kan rekruttere arbeidssøkere med relevant kompetanse.

Grete Crowo

Johan Martin Leikvoll

Karin Sjögren

Paal Haavorsen

Arne Backer Grønningsæter

Lise Lien

Fafo-frokost med rapportlansering

Hvordan kan arbeidsgiverne bidra til arbeidsinkludering?

8. April

kl. 10:30–

11:30

Grete Crowo

Johan Martin Leikvoll

Karin Sjögren

Paal Haavorsen

Arne Backer Grønningsæter

Lise Lien

Fafo-frokost med rapportlansering

Hvordan kan arbeidsgiverne bidra til arbeidsinkludering?

8. April

kl. 10:30–

11:30

Nøkkelen til en høyere yrkesdeltakelse for utsatte grupper ligger hos arbeidsgiverne. I 2012 lanserte NHO prosjektet «Ringer i Vannet» for å motivere medlemsbedriftene til å bidra til økt inkludering i arbeidslivet. I en ny Fafo-rapport beskrives metoden som utgjør «Ringer i Vannet», og hva som skal til for at bedriftene kan rekruttere arbeidssøkere med relevant kompetanse.

Grete Crowo

Johan Martin Leikvoll

Karin Sjögren

Paal Haavorsen

Arne Backer Grønningsæter

Lise Lien

Fafo-frokost med rapportlansering

Hvordan kan arbeidsgiverne bidra til arbeidsinkludering?

8. April

kl. 10:30–

11:30

Grete Crowo

Johan Martin Leikvoll

Karin Sjögren

Paal Haavorsen

Arne Backer Grønningsæter

Lise Lien

Fafo-frokost med rapportlansering

Hvordan kan arbeidsgiverne bidra til arbeidsinkludering?

8. April

kl. 10:30–

11:30

Nøkkelen til en høyere yrkesdeltakelse for utsatte grupper ligger hos arbeidsgiverne. I 2012 lanserte NHO prosjektet «Ringer i Vannet» for å motivere medlemsbedriftene til å bidra til økt inkludering i arbeidslivet. I en ny Fafo-rapport beskrives metoden som utgjør «Ringer i Vannet», og hva som skal til for at bedriftene kan rekruttere arbeidssøkere med relevant kompetanse.

Grete Crowo

Johan Martin Leikvoll

Karin Sjögren

Paal Haavorsen

Arne Backer Grønningsæter

Lise Lien

Fafo-frokost med rapportlansering

Hvordan kan arbeidsgiverne bidra til arbeidsinkludering?

I auditoriet i Annekset

8. April

kl. 10:30–

11:30

8. April

kl. 10:30–

11:30

Hvordan kan arbeidsgiverne bidra til arbeidsinkludering?

Fafo-frokost med rapportlansering
I auditoriet i annekset

Hvordan kan arbeidsgiverne bidra til arbeidsinkludering?

Fafo-frokost med rapportlansering

Grete Crowo

Johan Martin Leikvoll

Karin Sjögren

Paal Haavorsen

Arne Backer Grønningsæter

Lise Lien

Hvordan kan arbeidsgiverne bidra til arbeidsinkludering?

Fafo-frokost med rapportlansering

Grete Crowo

Johan Martin Leikvoll

Karin Sjögren

Paal Haavorsen

Arne Backer Grønningsæter

Lise Lien