Skip to main content

Fafofrokost

Likelønn med hjelp fra EU?

Friday 30. January 2026

kl. 08:30–09:45

Å oppnå lik lønn for arbeid av lik verdi er vanskelig. Kartlegging av lønnsforskjeller mellom kvinner og menn i virksomhetene kan være en start. Spørsmålet er om vi har de riktige verktøyene for å vurdere verdien av arbeid. Etter hvert skal EUs likelønnsdirektiv trolig gjennomføres i Norge. Kan det fungere som drahjelp eller truer det den norske arbeidslivsmodellen?

Fafo er – sammen med STAMI – nasjonale korrespondenter for EU-byrået Eurofound, som i desember utga en rapport om arbeid av lik verdi. Rapporten, som inneholder eksempler på hvordan virksomheter i ulike land har jobbet med lønnskartlegging, vil bli presentert på seminaret.

Institutt for samfunnsforskning (ISF) har sett på hvordan lønnsforskjeller for arbeid av lik verdi kan måles for arbeidsmarkedet som helhet. Pga sykdomsforfall ble ikke rapporten presentert på seminaret. Lenke til rapporten ligger nedenfor, under Relevante publikasjoner. 

På seminaret var det også bidrag fra andre aktører på likelønnsområdet: Likestillings- og diskrimineringsombudet, Bufdir og partene i arbeidslivet. Sistnevnte representert ved LO og NHO, som er medlemmer i referansegruppen for det norske arbeidet i Eurofound.

Sentrale spørsmål på denne Fafofrokosten var:

  • Hvordan kan kjønnsnøytral kartlegging av jobber foregå, og hva slags erfaringer finnes? Fører dette til en reduserte lønnsforskjeller mellom menn og kvinner?
  • Hva kan EUs likelønnsdirektiv bidra med i en norsk sammenheng?
  • Hvordan kan partene i arbeidslivet samarbeide om lønnskartlegging?

Du møter:

Kristin Alsos, Fafo, prosjektleder Eurofound. Presentasjon (pdf)
Åsmund Arup Seip, Fafo. Presentasjon (pdf)
Maria Forthun Hoen, Institutt for samfunnsforskning
Tori Loven Kirkebø, Bufdir
Lars Kolberg, Likestillings- og diskrimineringsombudet
Tone Faugli, LO
Mona Haug Medhus, NHO
Anne Mette Ødegård, Fafo

Relevante publikasjoner

Eurofound2025 Equal value equal payPublikasjonen Equal value, equal pay: Concepts, mechanisms and implementation towards gender pay equit er utgitt av Eurofound i 2025, og forfattet av Marianna Baggio og Christine Aumayr-Pintar.

 

isf rapport 2024 8Publikasjonen Ulik lønn for likt arbeid? Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn, 2015–2022 er utgitt av Institutt for samfunnsforskning (ISF) i 2025, og forfattet av Maria Forthun Hoen, Liza Reisel, Adrian Farner Rogne og Kari Vea Salvanes. 

 

Artikkel: Eurofound – skapt som følge av krisetider. Eurofound feiret sin 50-årsdag i november 2025. En viktig bakgrunn for opprettelsen i 1975 var økonomisk krise, massearbeidsledighet og energimangel. (arbeidslivet.no, 30.12.25)

 
 
 

Om Eurofound

eurofoundEurofound står for European Foundation for the improvement of Living and Working Conditions.

Eurofound er et treparts EU-organ som har som formål å produsere kunnskap som kan bidra til utvikling av arbeidslivs- og velferdspolitikk i EU-landene (i tillegg til Norge). Fafo er – i samarbeid med Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) – nasjonal korrespondent for Norge. Prosjektet Nasjonal korrespondent for EUROFOUND utføres på oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet.

Les