Forskernes presentasjon kan lastes ned fra seminarets nettside
Opplever ansatte å kunne ytre seg fritt? Hvor mange arbeidstakere varsler om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen? Fafo inviterte til lansering av nye undersøkelser om ytringsfrihet og varsling på norske arbeidsplasser. De viser blant annet at fire av ti arbeidstakere unnlater å varsle i frykt for negative reaksjoner.
Det har nå gått seks år siden den forrige store undersøkelsen om ytringsfrihet og varsling i norsk arbeidsliv. Ett viktig spørsmål er om situasjonen for varslerne har endret seg til det bedre eller verre. Varsling ble lovregulert fra 2007, og er stadig gjenstand for stor offentlig debatt.
På dette seminaret får du de viktigste resultatene fra en spørreundersøkelse til et representativt utvalg norske arbeidstakere, gjennomført av TNS Gallup. I tillegg har Fafo undersøkt vilkårene for ytringsfrihet og varsling blant medlemmer i sju fagforbund. Resultatene er offentliggjort i to nye Fafo-rapporter som lanseres på seminardagen.
Program
Velkomst og møteledelse ved Kristin Alsos, forskningsleder Fafo
Presentasjon av undersøkelsene ved Sissel Trygstad og Johan Røed Steen, Fafo. Lysark (pdf)
Kommentarer ved
Marit Hermansen, konstituert leder i Akademikerne og president i Legeforeningen
Tone Rønoldtangen, leder i LO Stat
Kjetil Rekdal, nestleder Unio og leder av Politiets Fellesforbund Hordaland
Spørsmål og kommentarer
Nye publikasjoner
Les mer om, og last ned, de tre nye Fafo-rapportene:
-
Sissel C. og Anne Mette Ødegård (2016), Ytringsbetingelser og varsling i Oslo universitetssykehus. Fafo-rapport 2016:32. Nettutgave (pdf 850 kB)
-
Trygstad, Sissel C. og Anne Mette Ødegård (2016), Varsling og ytringsfrihet i norsk arbeidsliv 2016. Fafo-rapport 2016:33. Nettutgave (pdf 841 kB)
-
Ødegård, Anne Mette, Sissel C. Trygstad og Johan Røed Steen (2016), Varsling og ytring blant medlemmer i sju fagforbund. Fafo-rapport 2016:34. Nettutgave (pdf 1000 kB)
Media
Unio vil ha varslerombud (Dagsavisen, 30.09.16)
Verre for varslere. Kronikk av Anne Mette Ødegård og Sissel Trygstad (Ytring.no, 29.09.16)
OUS: Halvparten varsler ikke om kritikkverdige forhold (Dagens Medisin, 29.09.16)
Leger får mest negative reaksjoner på varsling (Dagens Medisin, 29.09.16)
Halvparten tør ikke å varsle i arbeidslivet: – Det er ikke vits i å si fra, for problemene blir ikke tatt tak i (TV2, 29.09.16)
Sissel C. Trygstad, Fafo: - Varslere har fått verre kår (Dagsavisen, 29.09.16)
Prosjektet
er finansiert som et spleiselag mellom
Stiftelsen Fritt Ord,
Akademikerne,
LO Stat,
Unio,
Industri Energi,
Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT),
Norsk Sykepleierforbund,
Legeforeningen,
Politiets Fellesforbund,
Norsk Tjenestemannslag (NTL),
Juristforbundet og
Utdanningsforbundet.
Temaside
For en oversikt over Fafos tidligere publikasjoner om varsling, se temasiden Arbeidsmiljø og bedriftenes HMS-arbeid
Trykk på knappene for å åpne/lukke visninger under. For best mulig auto-skjermdump:
- Trykk F11 (Firefox) for fullskjerm (så blir ikke menyen med)
- Zoom inn så mye du kan over det som skal med. Kan gjøres med ctr & musehjul eller ctr & + gjentatte ganger, og opp-/ned-tasten for vertikal midtstilling.
- Trykk PrintScreen. Følger skjermformatet, vil som regel være skjermvennlig 16:9. Om annet skjermformat: Tillpass nettleser-bredden.
- Trykk eventuelt F11 for å gå ut av fullskjerm
For bruk til skjerm: Åpne Powerpoint i 16:9-oppsett (standard), fjern alle tekstbokser (trykk på slide, ctr+a & delete)
- Høyretrykk på sliden, Format background
- Picture or texture fill
- Picture source, clipboard (pass på at du ikke har kopiert noe annet siden du printscreena)
- Tilpass eventuelt noe plasseringen ved bruk av offset-valgene. Men disse strekker bildet, så ha gjerne like tall/sum mellom høydefelt og breddefelt.
For bruk til print vil skjermdumpen være i feil format (for bred). Om du ønsker at bildet fyller arket:
- Åpne Powerpoint og velg Design -> Slide size -> custom -> a4
- Trykk ctr+v/lim inn. Du har da skjermdumpen som bilde, og kan tilpasse det sånn at det fyller sida.
- Om bildet ikke passer helt, kan du maskere dette ved Format background -> solid fill -> Color -> Custom -> Hex: #E8F0F2
Fafo-seminar med rapportlansering
Nye tall om varsling og ytringsfrihet i arbeidslivet
29. September
kl. 13:00–

Kjetil Rekdal

Tone Rønoldtangen

Marit Hermansen

Kristin Alsos
Fafo

Johan Røed Steen
Fafo

Sissel C. Trygstad
Fafo
Fafo-seminar med rapportlansering
Nye tall om varsling og ytringsfrihet i arbeidslivet
29. September
kl. 13:00–

Kjetil Rekdal

Tone Rønoldtangen

Marit Hermansen

Kristin Alsos
Fafo

Johan Røed Steen
Fafo

Sissel C. Trygstad
Fafo
Fafo-seminar med rapportlansering
Nye tall om varsling og ytringsfrihet i arbeidslivet
29. September
kl. 13:00–

Kjetil Rekdal

Tone Rønoldtangen

Marit Hermansen

Kristin Alsos
Fafo

Johan Røed Steen
Fafo

Sissel C. Trygstad
Fafo
Fafo-seminar med rapportlansering
Nye tall om varsling og ytringsfrihet i arbeidslivet
29. September
kl. 13:00–

Kjetil Rekdal

Tone Rønoldtangen

Marit Hermansen

Kristin Alsos

Johan Røed Steen

Sissel C. Trygstad
Fafo-seminar med rapportlansering
Nye tall om varsling og ytringsfrihet i arbeidslivet
29. September
kl. 13:00–
Forskernes presentasjon kan lastes ned fra seminarets nettside
Opplever ansatte å kunne ytre seg fritt? Hvor mange arbeidstakere varsler om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen? Fafo inviterte til lansering av nye undersøkelser om ytringsfrihet og varsling på norske arbeidsplasser. De viser blant annet at fire av ti arbeidstakere unnlater å varsle i frykt for negative reaksjoner.

Kjetil Rekdal

Tone Rønoldtangen

Marit Hermansen

Kristin Alsos

Johan Røed Steen

Sissel C. Trygstad
Fafo-seminar med rapportlansering
Nye tall om varsling og ytringsfrihet i arbeidslivet
29. September
kl. 13:00–

Kjetil Rekdal

Tone Rønoldtangen

Marit Hermansen

Kristin Alsos

Johan Røed Steen

Sissel C. Trygstad
Fafo-seminar med rapportlansering
Nye tall om varsling og ytringsfrihet i arbeidslivet
29. September
kl. 13:00–
Forskernes presentasjon kan lastes ned fra seminarets nettside
Opplever ansatte å kunne ytre seg fritt? Hvor mange arbeidstakere varsler om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen? Fafo inviterte til lansering av nye undersøkelser om ytringsfrihet og varsling på norske arbeidsplasser. De viser blant annet at fire av ti arbeidstakere unnlater å varsle i frykt for negative reaksjoner.

Kjetil Rekdal

Tone Rønoldtangen

Marit Hermansen

Kristin Alsos

Johan Røed Steen

Sissel C. Trygstad
Fafo-seminar med rapportlansering
Nye tall om varsling og ytringsfrihet i arbeidslivet
29. September
kl. 13:00–

Kjetil Rekdal

Tone Rønoldtangen

Marit Hermansen

Kristin Alsos

Johan Røed Steen

Sissel C. Trygstad
Fafo-seminar med rapportlansering
Nye tall om varsling og ytringsfrihet i arbeidslivet
29. September
kl. 13:00–
Forskernes presentasjon kan lastes ned fra seminarets nettside
Opplever ansatte å kunne ytre seg fritt? Hvor mange arbeidstakere varsler om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen? Fafo inviterte til lansering av nye undersøkelser om ytringsfrihet og varsling på norske arbeidsplasser. De viser blant annet at fire av ti arbeidstakere unnlater å varsle i frykt for negative reaksjoner.

Kjetil Rekdal

Tone Rønoldtangen

Marit Hermansen

Kristin Alsos

Johan Røed Steen

Sissel C. Trygstad
Nye tall om varsling og ytringsfrihet i arbeidslivet
I auditoriet i Annekset
29. September
kl. 13:00–
29. September
kl. 13:00–
Nye tall om varsling og ytringsfrihet i arbeidslivet
Nye tall om varsling og ytringsfrihet i arbeidslivet

Kjetil Rekdal

Tone Rønoldtangen

Marit Hermansen

Kristin Alsos

Johan Røed Steen

Sissel C. Trygstad
Nye tall om varsling og ytringsfrihet i arbeidslivet

Kjetil Rekdal

Tone Rønoldtangen

Marit Hermansen

Kristin Alsos

Johan Røed Steen
