Det er ikke bare å bytte T-skjorte Om tilbakeføringen av renholdet til Forsvaret
12 August 2025 | Fafo-rapport 2025:22
Den fremtidige arbeidsdag
11 August 2025 | Faktaflak, 2025
Ledelsesbarometeret 2025 – digitalisering og ny teknologi
20 December 2024 | Fafo-notat 2024:22
Virkninger av innstramninger i innleieregelverket Delrapportering desember 2024
02 December 2024 | Fafo-notat 2024:21
Ledelsesbarometeret 2024
29 October 2024 | Faktaflak, oktober 2024
Ledelsesbarometeret 2024 – Hva bruker Lederne tid på, og har de innflytelse på jobben?
29 October 2024 | Faktaflak, oktober 2024
Ledelsesbarometeret 2024 – et arbeidsliv i endring
14 October 2024 | Fafo-notat 2024:18
Ytringsfrihet i arbeidslivet – en litteraturstudie
17 June 2024 | Faktaflak
The right to speak up and the channels for doing so – methodology A comparative study of Denmark, England, Ireland and Norway
17 June 2024 | Faktaflak
The right to speak up and the channels for doing so A comparative study of Denmark, England, Ireland and Norway
17 June 2024 | Faktaflak
Empirical research on the whistleblowing process in Denmark, England, Ireland and Norway
15 August 2023 | Universitetsforlaget
Ulikhetens drivere og dilemmaer
23 December 2021 | Faktaflak desember 2021
Ytringsfrihet i arbeidslivet
19 August 2021 | Fafo-notat 2021:13
Styrke i krevende tider Om arbeidsforhold, samarbeid og medbestemmelse blant Unios tillitsvalgte under koronapandemien
21 June 2021 | Fafo-rapport 2021:19
Innkjøp av renholdstjenester i proffmarkedet
27 April 2021 | Fafo-notat 2021:09
Medbestemmelse og medvirkning i krisetider Korona-tillegget
27 April 2021 | Fafo-rapport 2021:10
Arbeidstakeres medbestemmelse og medvirkning
27 April 2021 | Faktaflak april 2021
Medbestemmelse og medvirkning i krisetider
09 April 2021 | Fafo-notat 2021:10
Arbeidsforhold og tillitsvalgtrollen under covid-19 – styrke i krevende tider Tillitsvalgte i Unios forbund
04 February 2021 | Fafo-rapport 2020:26
Utelivsbransjen – utvikling i arbeidsforhold etter 2014
25 September 2020 | Fafo-notat 2020:11
Post korona – en ny fase for den nordiske modellen?
18 October 2019 | Fafo-notat 2019:23
Arbeidstakeres rett til medbestemmelse og medvirkning En kunnskapsstatus
12 August 2019 | Fafo-notat 2019:16
Arbeid, teknologi og kompetanse Framtidens arbeidsliv: Notat 3
12 August 2019 | Fafo-notat 2019:17
De tillitsvalgte og medlemmene Framtidens arbeidsliv: Notat 4
12 August 2019 | Fafo-notat 2019:18
Framtidens arbeidsliv – sammendrag
29 May 2019 | Fafo-rapport 2019:11
Når velferd er til salgs Ideelle og kommersielle leverandører av velferdstjenester
13 May 2019 | Fafo-rapport 2019:14
Varsling i norsk arbeidsliv 2018
05 November 2018 | Fafo-rapport 2018:32
When the job is put out to tender Outsourcing av renhold i Forsvaret
16 August 2018 | Fafo-rapport 2018:26
Renholdsbransjen sett nedenfra
15 March 2018 | Fafo-notat 2018:06
Varsling i norsk arbeidsliv Den det varsles om, mottak og håndtering
14 March 2018 | Fafo-notat 2018:09
Gjennomgang av varslerordningen i Bærum kommune
19 December 2017 | Fafo-notat 2017:13
Konkurranseutsetting, omstilling og innflytelse i offentlig sektor
27 March 2017 | Fafo-notat 2017:03
Kunnskapsstatus om varsling og varslingsprosesser
09 March 2017 | Fafo-rapport 2017:04
Ytringsfrihet og varsling i norske kommuner og fylkeskommuner
29 September 2016 | Fafo-rapport 2016:32
Ytringsbetingelser og varsling i Oslo universitetssykehus Rapportserie om varsling og ytring
29 September 2016 | Fafo-rapport 2016:33
Varsling og ytringsfrihet i norsk arbeidsliv 2016 Rapportserie om varsling og ytring
29 September 2016 | Fafo-rapport 2016:34
Varsling og ytring blant medlemmer i sju fagforbund Rapportserie om varsling og ytring
12 July 2016 | Fafo-rapport 2016:18
«Vi må ha is i magen og la tiltakene få virke» Evaluering av godkjenningsordningen i renhold
13 May 2016 | Fafo-rapport 2016:15
Sjatteringer av likhet Evaluering av reglene om likebehandling av utleid arbeidskraft
03 November 2015 | Fafo-notat 2015:10
Varsling i Sandnes kommune Omfang, rutiner og håndtering
09 October 2015 | Fafo-rapport 2015:18
Den norske modellen på virksomhetsnivå
17 September 2015 | Fafo-rapport 2015:30
Se og bli sett En undersøkelse blant Utdanningsforbundets medlemmer
12 March 2015 | Fafo-rapport 2015:17
Arbeidsmiljø i norske sykehus 2014
06 October 2014 | Fafo-rapport 2014:02
Arbeidsforhold i utelivsbransjen
06 October 2014 | Fafo-rapport 2014:05
Evaluering av varslerbestemmelsene
25 January 2013 | Fafo-rapport 2013:03
Anstendig arbeid
15 March 2012 | Fafo-rapport 2012:59
Vil tiltakene virke? Status i renholdsbransjen 2012
14 March 2012 | Fafo-rapport 2012:58
Medbestemmelse – har eierskap betydning?
13 March 2012 | Fafo-rapport 2012:57
Ti år etter Ledelse, ansvar og samarbeid i norske sykehus
10 March 2012 | Fafo-rapport 2012:54
Vold og trusler i finansnæringen
24 February 2012 | Fafo-rapport 2012:40
Tillitsvalgtes hverdag ... sett fra grasrota i seks LO-forbund
11 January 2012 | Fafo-notat 2012:13
Medbestemmelse og samarbeid lokalt
28 February 2011 | Fafo-rapport 2011:33
Utleie av arbeidskraft 2011
17 February 2011 | Fafo-rapport 2011:22
Adjustments at the workplace
15 February 2011 | Fafo-rapport 2011:20
Get us the ones we need. Labor strategies and the prevention of social dumping in health care services Om arbeidskraftstrategier og forebygging av sosial dumping i helse og omsorg
13 February 2011 | Fafo-rapport 2011:18
A strongly divided cleaning industry
14 February 2010 | Fafo-rapport 2010:18
With a right to blow the whistle. But does it help and is it sensible? ...men hjelper det, og er det lurt?
07 February 2010 | Fafo-rapport 2010:11
FO seen from below
17 March 2009 | Fafo-rapport 2009:52
New accounting system in three governmental agencies En intervjuundersøkelse
28 February 2009 | Fafo-rapport 2009:35
Bedriftsdemokratiets tilstand Medbestemmelse, medvirkning og innflytelse i 2009
20 February 2009 | Fafo-rapport 2009:27
Ja, vi elsker... Stø kurs for den norske samarbeidstradisjonen
07 February 2009 | Fafo-rapport 2009:14
Endringer i norske kommuner og konsekvenser for ansatte Delrapport 4 Liv og arbeid – mulighetenes arbeidsliv for alle? Et prosjekt om forutsetningene for et bedre og lengre yrkesliv
12 January 2009 | Fafo-notat 2009:17
Bedriftsdemokrati, medvirkning og medbestemmelse. Notat 2 Kunnskapsstatus på feltet våren 2009
11 January 2009 | Fafo-notat 2009:16
Bedriftsdemokrati, medvirkning og medbestemmelse. Notat 1 Bedriftsdemokratiets historie i Norge
09 January 2009 | Fafo-notat 2009:11
De nordiske modellene etter 2000 – en sammenliknende oppsummering
07 January 2009 | Fafo-notat 2009:09
De nordiske modellene etter 2000 – utviklinga i Norge
04 March 2008 | Fafo-rapport 2008:30
Forretningsbasert regnskap i staten Erfaringer og holdninger
26 February 2008 | Fafo-rapport 2008:24
Modeller og dilemmaer Om overføring av styringsprinsipper fra privat til offentlig sektor
12 February 2008 | Fafo-report 2008:10
CSR in two countries: Brazil and Norway
02 January 2008 | Fafo-notat 2008:04
Fagbevegelsen og CSR
19 February 2007 | Fafo-rapport 2007:24
Ledere i den norske modellen
10 February 2007 | Fafo-rapport 2007:15
Ledelse og samarbeid i staten
15 January 2007 | Fafo-notat 2007:18
Kommunale lederes handtering av alvorlige kritikkverdige forhold
06 March 2006 | Fafo-rapport 542
Sykefravær og sosialt ansvar
01 March 2006 | Fafo-rapport 537
Den nye staten. Kortversjon Omfang og effekter av omstillingene i staten 1990–2004. Kortversjon
27 February 2006 | Fafo-rapport 535
Når struktur presser kultur Evaluering av Tollvesenets Distriktsutviklingsprosess (DUP)
23 February 2006 | Fafo-rapport 530
Den nye staten. Hovedrapport Omfang og effekter av omstillingene i staten 1990–2004. Hovedrapport
23 January 2006 | Fafo-notat 2006:30
Roller, kommunikasjon og ytringsklima
16 January 2006 | Fafo-notat 2006:21
Etats- eller høgskoleutdanning i norsk kriminalomsorg Konsekvenser for rekrutteringen
10 February 2005 | Fafo-rapport 473
Organisasjonsundersøkelsen 2004. Forbundet for Ledelse og Teknikk
25 January 2005 | Fafo-notat 2005:29
Varsling i norsk arbeidsliv Hva betyr det og hva vet vi
19 January 2005 | Fafo-notat 2005:20
Den nye staten. Et underveisnotat Omfang og effekter av omstillingene i staten 1990–2004
04 January 2005 | Fafo-notat 2005:04
Når arbeidstakere ytrer seg kritisk En pilotstudie av et utvalg medarbeideres erfaringer med å varsle i utdannings- og pleie- og omsorgssektoren
28 February 2004 | Fafo-rapport 453
Nye samarbeidsordninger etter sykehusreformen Evaluering av samarbeidsordningen mellom ledere og tillitsvalgte på regionalt nivå i Helse Øst RHF
Scientific publishing
År | kategori | utgiver
Publikasjonsnavn
Les mer
2024 | Journal articles | Economic and Industrial Democracy
Whistleblowing – an extension of working life democracy? The case of Norway
2024 | Book chapters | Den norske arbeidslivsmodellen: status og utfordringer i en brytningstid
Introduksjon
2024 | Journal articles | Den norske arbeidslivsmodellen: status og utfordringer i en brytningstid
Ansattes ytringsfrihet i offentlig sektor
2024 | Books | Den norske arbeidslivsmodellen: status og utfordringer i en brytningstid
Den norske arbeidslivsmodellen Status og utfordringer i en brytningstid
2023 | Journal articles | Nordic Journal of Working Life Studies
Trade Union Participation and Influence at Norwegian Workplaces During the Pandemic
2023 | External reports | Menon
Underveisevaluering av arbeidstilsynet
2023 | Journal articles | Ulikhetens drivere og dilemmaer
Innledning
2023 | Journal articles | Ulikhetens drivere og dilemmaer
Demokrati på jobben
2022 | Journal articles | Economic and Industrial Democracy
Do participation structures affect workers’ voice?
2022 | External reports
Ytringsfrihet og varsling fra et arbeidsgiverperspektiv
2019 | Journal articles
Dualist employer responses to national regulations – the case of the Norwegian health care industry
2019 | Journal articles
Workplace Democracy: Representation and Participation Gaps in the Norwegian Labour Market Model
2019 | External reports
Getting and staying together: 100 years of social dialogue and tripartism in Norway
2018 | Journal articles | Magma
Varslingsrutiner på arbeidsplassen som redskap for åpenhet og trygghet
2018 | Journal articles
Dealing with austerity and migration in the northern European cleaning sector Social partner strategies to strengthen wage floors
2018 | Journal articles
Collective wage regulation in northern Europe under strain Multiple drivers of change and differing responses
2017 | Conference papers
Legal provisions and democracy: freedom of expression and whistleblowing in Norwegian workplaces
2017 | Journal articles
Opposing Forces: On Whistleblowing in Norwegian Working Life
2016 | Journal articles | Scandinavian Political Studies
Whistleblowing in Local Government An Empirical Study of Contact Patterns and Whistleblowing in 20 Norwegian Municipalities
2016 | Seminars and presentations
Intervju om kvinners deltidsarbeid Nrk Alltid Nyheter
2016 | Op-eds and commentaries
Verre for varslere
2015 | Journal articles | Cooperation and Conflict the Nordic Way
Preventing Dualization the Hard Way – Regulating the Norwegian Labour Market
2015 | Journal articles | Sosiologisk tidsskrift
Ytringsfrihet i arbeidslivet
2015 | Op-eds and commentaries
Fare for et mer todelt arbeidsliv?
2015 | Journal articles | Industrial Democracy in Europe
Explaining whistle blowing processes in the Norwegian Labour Market – power and institutional factors
2015 | Op-eds and commentaries
Hvem har slått på autopiloten?
2015 | Op-eds and commentaries
Samarbeidsmodellen i oppløsning?
2014 | Journal articles | Å bekjempe et samfunnsonde
En studie av kommunale lederes vurdering av varsling om trakassering versus korrupsjon
2014 | External reports | Status for ytringsfriheten i Norge
Ytringsfrihetens kår i arbeidslivet
2014 | External reports | Status for ytringsfirheten
Varsling i arbeidslivet
2014 | Journal articles | International Handbook an Whistleblowing Research
Organisational wrongdoing – Definitions and contextual factors
2013 | Journal articles | E-Journal of international and comparative Labour Studies
Is the Type of Misconduct Decisive for the Type of Misconduct Decisive Perceived Legitimacy of Whistleblowing? A Study of Municipal Managers
2013 | Journal articles
«Felles ansvar for...» Partsamarbeid for arbeidervern og gode arbeidsplasser
2012 | Journal articles | Søkelys på arbeidslivet
Deltakelse og innflytelse i norskeide og utenlandskeide virksomheter
2012 | Books
Åpenhet, ytring og varsling
2010 | Journal articles | Human Relations
When Whistle-blowing works - The Norwegian case
2010 | Journal articles | A Global Approach to Public Interest Disclosure: what can learn from existing whistleblowing legislation and research
Loyalty and whistleblowing in Norway: how roles come into play
2009 | Journal articles | Transfer
Local flexicurity: resolving the conflict between direct and representative participation
2009 | Journal articles | International Journal of Law and Management
Whistleblowers in Norway and the UK: A case of mix and match?
2008 | Journal articles | Tidsskriftet Politik
New Public Management and Whistleblowing
2007 | Books | Varslere. Om arbeidstakere som sier ifra!
Varslere. Om arbeidstakere som sier ifra
2007 | Journal articles | Hamskiftet. Den norske modellen i endring
Organisasjonsendring. Om moter, myter og praksis
2007 | Journal articles | Hamskiftet. Den norske modelle i endring
Ledelse, organisering og styring av offentlige virksomheter
2006 | Journal articles | Kollektiv og individ
Destruktive kollektiver
2006 | Journal articles | Søkelys på arbeidsmarkedet
Den nye staten. Omstillingenes effekter på ansattes sykefravær og trygdemottak
2005 | Journal articles | Søkelys på arbeidslivet
Den nye staten. Omfang og effekter av omstillingene i staten 1990 til 2004
2003 | Journal articles | Utviklingskommunen
Utviklingskommunen – nye betingelser for ansattes medvirkning og innflytelse?
| Op-eds and commentaries
Fare for et mer todelt arbeidsliv?
| Op-eds and commentaries
Hvem har slått på autopiloten?
| Op-eds and commentaries
Samarbeidsmodellen i oppløsning?
| Seminars and presentations
Intervju om kvinners deltidsarbeid Nrk Alltid Nyheter
The aim of the study is to gather and systematize knowledge about the conditions for freedom of speech for Norwegian employees across sectors, with a particular focus on highly educated workers. This literature review will provide insights into what promotes and restrain freedom of speech in various parts of the labor market, making it easier for Tekna to continue working on this topic.
This projcet will, firstly, focus on the role of and activities in the national Labour Inspectorate, secondly, we address the activities of internal and external preventive services that support compliance and promote OSH, and finally we describe the interaction between these two
The basic agreement i state sector - the basic agreement provides the rules and regulations on social dialogue in state enterprises. The project aim to evaluate the modus operandi of the agreement.
How is workers participation and co-determination rights practiced in the Norwegian working life? And how do social partners assess this practice? These are central questions in this project undertaken on behalf of the Norwegian Ministry of Labour and Social Affairs.
Throughout Norway’s history, it has used social dialogue and tripartism to achieve better social and economic outcomes that benefit society as a whole. In this project we will study this in a historical context as well as look to the future of social dialogue. This project will end out in a report to the ILO 100 anniversary in the spring of 2019.
Legislation that aims to ensure equal treatment for temporary agency workers came into force in Norway in 2013. Fafo will on behalf of the Ministry of Labour and Social Affairs find out whether these regulations are complied with. The project aims to look into how the regulations are understood and put into practice, whether companies try to bypass the regulations, how the regulations are enforced and whether new measures are required.
In this project, we explore the new realities and implications of part-time working. The spotlight focuses particularly on the relationship between ‘good and bad’ part-time working in a national and international perspective.
