De første 90 dagene i en ny jobb er avgjørende for både trivsel og produktivitet. Men hvorfor er det noen som trives fra første dag i ny jobb, mens andre aldri blir en del av laget?
Rapporten tar for seg tiden nyansatte bruker på å lære seg arbeidsoppgavene og arbeidskulturen og om forholdet mellom å passe inn på arbeidsplassen og å passe til å gjøre en jobb. Rapporten tar spesielt for seg inkludering av nyansatte med etnisk minoritetsbakgrunn. Hva kan og bør den nyansatte forvente av arbeidsgiveren, og hva kan arbeidsgiveren forvente av den nyansatte?
Program
Velkommen ved Anne Britt Djuve, forskningssjef ved Fafo
Presentasjon av Fafo-rapporten Passe inn og passe til
Jon Rogstad og Erika Braanen Sterri, Fafo
Kommentarer
Elin Ørjasæter, Markedshøyskolen i Oslo
Tian Sørhaug, Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi, Universitetet i Oslo
Matilda von Sydow, JobbX karrieresenter
Paneldebatt med kommentatorene
Ordstyrer: Anne Britt Djuve
Ny rapport
Rapporten "Passe inn og passe til. Oppfølging og mestring blant nyansatte arbeidstakere", er skrevet av Fafo-forskerne Jon Rogstad og Erika Braanen Sterri.
Rapporten er finansiert gjennom NAVs FARVE-program, forsøksmidler, arbeid og velferd.

Matilda von Sydow
Trykk på knappene for å åpne/lukke visninger under. For best mulig auto-skjermdump:
- Trykk F11 (Firefox) for fullskjerm (så blir ikke menyen med)
- Zoom inn så mye du kan over det som skal med. Kan gjøres med ctr & musehjul eller ctr & + gjentatte ganger, og opp-/ned-tasten for vertikal midtstilling.
- Trykk PrintScreen. Følger skjermformatet, vil som regel være skjermvennlig 16:9. Om annet skjermformat: Tillpass nettleser-bredden.
- Trykk eventuelt F11 for å gå ut av fullskjerm
For bruk til skjerm: Åpne Powerpoint i 16:9-oppsett (standard), fjern alle tekstbokser (trykk på slide, ctr+a & delete)
- Høyretrykk på sliden, Format background
- Picture or texture fill
- Picture source, clipboard (pass på at du ikke har kopiert noe annet siden du printscreena)
- Tilpass eventuelt noe plasseringen ved bruk av offset-valgene. Men disse strekker bildet, så ha gjerne like tall/sum mellom høydefelt og breddefelt.
For bruk til print vil skjermdumpen være i feil format (for bred). Om du ønsker at bildet fyller arket:
- Åpne Powerpoint og velg Design -> Slide size -> custom -> a4
- Trykk ctr+v/lim inn. Du har da skjermdumpen som bilde, og kan tilpasse det sånn at det fyller sida.
- Om bildet ikke passer helt, kan du maskere dette ved Format background -> solid fill -> Color -> Custom -> Hex: #E8F0F2
Fafo-frokost med rapportlansering
Passe inn og passe til. Hvem har ansvar for nyansattes mestring?
23. October
kl. 08:30–

Matilda von Sydow

Tian Sørhaug

Elin Ørjasæter

Anne Britt Djuve
Fafo

Erika Braanen Sterri
Fafo

Jon Rogstad
Fafo
Fafo-frokost med rapportlansering
Passe inn og passe til. Hvem har ansvar for nyansattes mestring?
23. October
kl. 08:30–

Matilda von Sydow

Tian Sørhaug

Elin Ørjasæter

Anne Britt Djuve
Fafo

Erika Braanen Sterri
Fafo

Jon Rogstad
Fafo
Fafo-frokost med rapportlansering
Passe inn og passe til. Hvem har ansvar for nyansattes mestring?
23. October
kl. 08:30–

Matilda von Sydow

Tian Sørhaug

Elin Ørjasæter

Anne Britt Djuve
Fafo

Erika Braanen Sterri
Fafo

Jon Rogstad
Fafo
Fafo-frokost med rapportlansering
Passe inn og passe til. Hvem har ansvar for nyansattes mestring?
23. October
kl. 08:30–

Matilda von Sydow

Tian Sørhaug

Elin Ørjasæter

Anne Britt Djuve

Erika Braanen Sterri

Jon Rogstad
Fafo-frokost med rapportlansering
Passe inn og passe til. Hvem har ansvar for nyansattes mestring?
23. October
kl. 08:30–
De første 90 dagene i en ny jobb er avgjørende for både trivsel og produktivitet. Men hvorfor er det noen som trives fra første dag i ny jobb, mens andre aldri blir en del av laget?

Matilda von Sydow

Tian Sørhaug

Elin Ørjasæter

Anne Britt Djuve

Erika Braanen Sterri

Jon Rogstad
Fafo-frokost med rapportlansering
Passe inn og passe til. Hvem har ansvar for nyansattes mestring?
23. October
kl. 08:30–

Matilda von Sydow

Tian Sørhaug

Elin Ørjasæter

Anne Britt Djuve

Erika Braanen Sterri

Jon Rogstad
Fafo-frokost med rapportlansering
Passe inn og passe til. Hvem har ansvar for nyansattes mestring?
23. October
kl. 08:30–
De første 90 dagene i en ny jobb er avgjørende for både trivsel og produktivitet. Men hvorfor er det noen som trives fra første dag i ny jobb, mens andre aldri blir en del av laget?

Matilda von Sydow

Tian Sørhaug

Elin Ørjasæter

Anne Britt Djuve

Erika Braanen Sterri

Jon Rogstad
Fafo-frokost med rapportlansering
Passe inn og passe til. Hvem har ansvar for nyansattes mestring?
23. October
kl. 08:30–

Matilda von Sydow

Tian Sørhaug

Elin Ørjasæter

Anne Britt Djuve

Erika Braanen Sterri

Jon Rogstad
Fafo-frokost med rapportlansering
Passe inn og passe til. Hvem har ansvar for nyansattes mestring?
23. October
kl. 08:30–
De første 90 dagene i en ny jobb er avgjørende for både trivsel og produktivitet. Men hvorfor er det noen som trives fra første dag i ny jobb, mens andre aldri blir en del av laget?

Matilda von Sydow

Tian Sørhaug

Elin Ørjasæter

Anne Britt Djuve

Erika Braanen Sterri

Jon Rogstad
Passe inn og passe til. Hvem har ansvar for nyansattes mestring?
I auditoriet i Annekset
23. October
kl. 08:30–
23. October
kl. 08:30–
Passe inn og passe til. Hvem har ansvar for nyansattes mestring?
Passe inn og passe til. Hvem har ansvar for nyansattes mestring?

Matilda von Sydow

Tian Sørhaug

Elin Ørjasæter

Anne Britt Djuve

Erika Braanen Sterri

Jon Rogstad
Passe inn og passe til. Hvem har ansvar for nyansattes mestring?

Matilda von Sydow

Tian Sørhaug

Elin Ørjasæter

Anne Britt Djuve

Erika Braanen Sterri
