Skip to main content

Fafo-frokost med rapportlansering

Passe inn og passe til. Hvem har ansvar for nyansattes mestring?

De første 90 dagene i en ny jobb er avgjørende for både trivsel og produktivitet. Men hvorfor er det noen som trives fra første dag i ny jobb, mens andre aldri blir en del av laget?

 

Rapporten tar for seg tiden nyansatte bruker på å lære seg arbeidsoppgavene og arbeidskulturen og om forholdet mellom å passe inn på arbeidsplassen og å passe til å gjøre en jobb. Rapporten tar spesielt for seg inkludering av nyansatte med etnisk minoritetsbakgrunn. Hva kan og bør den nyansatte forvente av arbeidsgiveren, og hva kan arbeidsgiveren forvente av den nyansatte?

Program

Velkommen ved Anne Britt Djuve, forskningssjef ved Fafo

Presentasjon av Fafo-rapporten Passe inn og passe til

Jon Rogstad og Erika Braanen Sterri, Fafo

Kommentarer

Elin Ørjasæter,  Markedshøyskolen i Oslo

Tian Sørhaug, Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi, Universitetet i Oslo

Matilda von Sydow, JobbX karrieresenter

Paneldebatt med kommentatorene

Ordstyrer: Anne Britt Djuve

Ny rapport

omslag when powerty meets affluenceRapporten "Passe inn og passe til. Oppfølging og mestring blant nyansatte arbeidstakere", er skrevet av Fafo-forskerne Jon Rogstad og Erika Braanen Sterri.

Rapporten er finansiert gjennom NAVs FARVE-program, forsøksmidler, arbeid og velferd.

Les mer og last ned rapporten.