Storrengjøring i arbeidslivet

På dette seminaret i Fafo Østforum møtte du Tuva Moflag (Ap) fra arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget, LO-sekretær Trude Tinnlund og Nina Melsom, direktør for arbeidsliv i NHO.

Siden EUs grenser ble flyttet østover i 2004, har Norge opplevd sin største innvandringsbølge av arbeidstakere noensinne. Ulike regjeringer har siden 2006 hatt handlingsplaner og strategier mot useriøs og kriminell virksomhet i arbeidslivet. Én viktig erfaring fra årene som har gått, er at nye tiltak og reguleringer ikke er nok. Etterlevelse av regelverket er et vel så viktig problemområde.

I løpet av årene etter 2004 er det også rundt 200 000 personer fra de nyeste EU-landene som har bosatt seg i Norge. Det vil si at arbeidsinnvandrerne lever svært ulike liv, alt etter hva slags tilknytning de har til arbeidsplassen, lokalsamfunnet og landet.

Noen bransjer og arbeidstakere er mer utsatte for sosial dumping og arbeidslivskriminalitet enn andre. I regjeringsplattformen til Ap og Sp er det listet opp en rekke tiltak, som blant annet begrensning av innleie, styrking av allmenngjøringsordningen, nasjonale seriøsitetskrav («Norgesmodell»), flere sentre mot arbeidslivskriminalitet, styrking av Arbeidstilsynet og utvidelse av solidaransvaret.

På seminaret spurte vi politiker og partene: Hvor stort er rengjøringsbehovet? Hva bør prioriteres på hurdalskameratenes tiltaksliste? Er det noe som mangler?