Brukes tvungen lønnsnemnd for ofte og når det egentlig ikke er grunnlag for det? Og innebærer praktiseringen av tvungen lønnsnemnd at enkelte grupper i realiteten fratas streikeretten? Vi inviterte fire fagforbund for å diskutere bruken av tvungen lønnsnemnd og mulige alternativer for å unngå store samfunnsmessige konsekvenser av en konflikt.
Regjeringens bruk av tvungen lønnsnemnd er en integrert del av den norske forhandlingsmodellen. Historisk har slike inngrep både blitt brukt til å verne liv, helse og alvorlige samfunnsmessige konsekvenser, samt å stagge forbund som har krevd lønnstillegg som ligger langt over øvrige tariffområder. Fra de stridende partenes side kan inngrepene oppleves som en unødvendig innblanding i en pågående interessekamp, og en trussel mot streikeretten. I andre tilfeller som en vei ut av en fastlåst konflikt.
Tvungen lønnsnemnd har særlig vært brukt innen oljesektoren, luftfarten og tilknyttede bransjer, og innen helsesektoren. På dette seminaret fikk vi innledninger av Fafo-forskerne Åsmund Arup Seip og Kristin Alsos om den historiske utviklingen av bruken av tvungen lønnsnemnd, og om det finnes alternativer med et blikk til praksis i andre land. Deretter diskuterte representanter fra Fagforbundet, Fellesforbundet, Norsk Sykepleierforbund og SAFE dagens praksis, om den innebærer et unødvendig inngrep i streikeretten og hva som kunne vært alternative ordninger.
Seminaret ble arrangert i regi av Fafos Fagbevegelsesprogram og forskningsavtalen med Arbeids- og inkluderingsdepartementet om det kollektive arbeidslivet.
Program
Program
Velkommen ved møteleder Sissel C. Trygstad, Fafo
Tvungen lønnsnemnd i et historisk perspektiv v/Åsmund Arup Seip, seniorforsker, Fafo. Last ned presentasjon.
Debatt runde 1
- Kari Tangen, forhandlingssjef, Norsk Sykepleierforbund
- Odd Haldgeir Larsen, nestleder, Fagforbundet
- Hilde-Marit Rysst, leder, SAFE
- Kine Asper Vistnes, nestleder, Fellesforbundet
Hva er alternativene til tvungen lønnsnemnd v/Kristin Alsos, forsker, Fafo. Last ned presentasjon.
Debatt runde 2
- Kari Tangen, forhandlingssjef, Norsk Sykepleierforbund
- Odd Haldgeir Larsen, nestleder, Fagforbundet
- Hilde-Marit Rysst, leder SAFE
- Kine Asper Vistnes, nestleder, Fellesforbundet
Debatten ledes av Kristine Nergaard, forskningskoordinator og Sissel C. Trygstad forskningssjef, begge fra Fafo.
Nyhetssak om seminaret
Fagbevegelsen har ingen gode alternativer til tvungen lønnsnemnd. Regjeringen får kritikk for bruk av tungen lønnsnemnd, men ingen fra fagbevegelsen kommer med noen gode alternativer. På Fafos frokostmøte om tvungen lønnsnemnd var fagbevegelsen invitert til å sette opp en ønskeliste over hva de ville ha i stedet. De fikk hjelp av Fafo-forskere for å finne ut hva som kunne stå på lista, men det var lite nye ønsker å spore. (FriFagbevegelse, 02.02.23)
Trykk på knappene for å åpne/lukke visninger under. For best mulig auto-skjermdump:
- Trykk F11 (Firefox) for fullskjerm (så blir ikke menyen med)
- Zoom inn så mye du kan over det som skal med. Kan gjøres med ctr & musehjul eller ctr & + gjentatte ganger, og opp-/ned-tasten for vertikal midtstilling.
- Trykk PrintScreen. Følger skjermformatet, vil som regel være skjermvennlig 16:9. Om annet skjermformat: Tillpass nettleser-bredden.
- Trykk eventuelt F11 for å gå ut av fullskjerm
For bruk til skjerm: Åpne Powerpoint i 16:9-oppsett (standard), fjern alle tekstbokser (trykk på slide, ctr+a & delete)
- Høyretrykk på sliden, Format background
- Picture or texture fill
- Picture source, clipboard (pass på at du ikke har kopiert noe annet siden du printscreena)
- Tilpass eventuelt noe plasseringen ved bruk av offset-valgene. Men disse strekker bildet, så ha gjerne like tall/sum mellom høydefelt og breddefelt.
For bruk til print vil skjermdumpen være i feil format (for bred). Om du ønsker at bildet fyller arket:
- Åpne Powerpoint og velg Design -> Slide size -> custom -> a4
- Trykk ctr+v/lim inn. Du har da skjermdumpen som bilde, og kan tilpasse det sånn at det fyller sida.
- Om bildet ikke passer helt, kan du maskere dette ved Format background -> solid fill -> Color -> Custom -> Hex: #E8F0F2
Fafofrokost
Tvungen lønnsnemnd – hva er alternativene?
1. February
kl. 08:30–

Kine Asper Vistnes

Kari Tangen

Hilde-Marit Rysst

Odd Haldgeir Larsen

Sissel C. Trygstad
Fafo

Åsmund Arup Seip
Fafo

Kristine Nergaard
Fafo

Kristin Alsos
Fafo
Fafofrokost
Tvungen lønnsnemnd – hva er alternativene?
1. February
kl. 08:30–

Kine Asper Vistnes

Kari Tangen

Hilde-Marit Rysst

Odd Haldgeir Larsen

Sissel C. Trygstad
Fafo

Åsmund Arup Seip
Fafo

Kristine Nergaard
Fafo

Kristin Alsos
Fafo
Fafofrokost
Tvungen lønnsnemnd – hva er alternativene?
1. February
kl. 08:30–

Kine Asper Vistnes

Kari Tangen

Hilde-Marit Rysst

Odd Haldgeir Larsen

Sissel C. Trygstad
Fafo

Åsmund Arup Seip
Fafo

Kristine Nergaard
Fafo

Kristin Alsos
Fafo
Fafofrokost
Tvungen lønnsnemnd – hva er alternativene?
1. February
kl. 08:30–

Kine Asper Vistnes

Kari Tangen

Hilde-Marit Rysst

Odd Haldgeir Larsen

Sissel C. Trygstad

Åsmund Arup Seip

Kristine Nergaard

Kristin Alsos
Fafofrokost
Tvungen lønnsnemnd – hva er alternativene?
1. February
kl. 08:30–
Brukes tvungen lønnsnemnd for ofte og når det egentlig ikke er grunnlag for det? Og innebærer praktiseringen av tvungen lønnsnemnd at enkelte grupper i realiteten fratas streikeretten? Vi inviterte fire fagforbund for å diskutere bruken av tvungen lønnsnemnd og mulige alternativer for å unngå store samfunnsmessige konsekvenser av en konflikt.

Kine Asper Vistnes

Kari Tangen

Hilde-Marit Rysst

Odd Haldgeir Larsen

Sissel C. Trygstad

Åsmund Arup Seip

Kristine Nergaard

Kristin Alsos
Fafofrokost
Tvungen lønnsnemnd – hva er alternativene?
1. February
kl. 08:30–

Kine Asper Vistnes

Kari Tangen

Hilde-Marit Rysst

Odd Haldgeir Larsen

Sissel C. Trygstad

Åsmund Arup Seip

Kristine Nergaard

Kristin Alsos
Fafofrokost
Tvungen lønnsnemnd – hva er alternativene?
1. February
kl. 08:30–
Brukes tvungen lønnsnemnd for ofte og når det egentlig ikke er grunnlag for det? Og innebærer praktiseringen av tvungen lønnsnemnd at enkelte grupper i realiteten fratas streikeretten? Vi inviterte fire fagforbund for å diskutere bruken av tvungen lønnsnemnd og mulige alternativer for å unngå store samfunnsmessige konsekvenser av en konflikt.

Kine Asper Vistnes

Kari Tangen

Hilde-Marit Rysst

Odd Haldgeir Larsen

Sissel C. Trygstad

Åsmund Arup Seip

Kristine Nergaard

Kristin Alsos
Fafofrokost
Tvungen lønnsnemnd – hva er alternativene?
1. February
kl. 08:30–

Kine Asper Vistnes

Kari Tangen

Hilde-Marit Rysst

Odd Haldgeir Larsen

Sissel C. Trygstad

Åsmund Arup Seip

Kristine Nergaard

Kristin Alsos
Fafofrokost
Tvungen lønnsnemnd – hva er alternativene?
1. February
kl. 08:30–
Brukes tvungen lønnsnemnd for ofte og når det egentlig ikke er grunnlag for det? Og innebærer praktiseringen av tvungen lønnsnemnd at enkelte grupper i realiteten fratas streikeretten? Vi inviterte fire fagforbund for å diskutere bruken av tvungen lønnsnemnd og mulige alternativer for å unngå store samfunnsmessige konsekvenser av en konflikt.

Kine Asper Vistnes

Kari Tangen

Hilde-Marit Rysst

Odd Haldgeir Larsen

Sissel C. Trygstad

Åsmund Arup Seip

Kristine Nergaard

Kristin Alsos
Tvungen lønnsnemnd – hva er alternativene?
I auditoriet i Annekset
1. February
kl. 08:30–
1. February
kl. 08:30–
Tvungen lønnsnemnd – hva er alternativene?
Tvungen lønnsnemnd – hva er alternativene?

Kine Asper Vistnes

Kari Tangen

Hilde-Marit Rysst

Odd Haldgeir Larsen

Sissel C. Trygstad

Åsmund Arup Seip

Kristine Nergaard

Kristin Alsos
Tvungen lønnsnemnd – hva er alternativene?

Kine Asper Vistnes

Kari Tangen

Hilde-Marit Rysst

Odd Haldgeir Larsen

Sissel C. Trygstad

Åsmund Arup Seip

Kristine Nergaard
