Seminar på Fafobåten, Arendalsuka 2024
Ubehagelige ytringer – ytringsrom i bedrifter og fagbevegelse
Ytringsfriheten har sterk beskyttelse – også i arbeidslivet. Samtidig kan både bedrifter og organisasjoner ha et rettmessig behov for å beskytte sine interesser fra ubehagelige ytringer. Hva som oppleves som ubehagelige ytringer vil like fullt variere. Vi diskuterer rommet for arbeidstakeres ytringer. Hvor går grensen for hva som anses som akseptabelt å ytre seg offentlig og hvordan skal bedrifter og fagbevegelse håndtere det som oppleves som ubehagelige ytringer?
Du møter først direktør for arbeidsliv i NHO, Nina Melsom, og LOs førstesekretær Julie Lødrup. De diskuterer hvordan ytringsrommet ser ut fra et overordnet nivå og hvor de mener grensene går for hva som er akseptable ytringer. Har det for eksempel noe å si om den som ytrer seg er tillitsvalgt eller en vanlig arbeidstaker, og hvor stort bør rommet være for å uttale som om politiske spørsmål?
Dernest vil Joachim Espe, forbundssekretær i Fellesforbundet og Vidar Strømme, advokat og ekspert på ytringsfrihet ved Norges institusjon for menneskerettigheter (NIM) snakke om hva som begrenser ytringsrommet sett fra deres ståsted. Hva skjer når ytringer fra fagbevegelsen blir ytterliggående?
I Tyskland har fagforeninger med bånd til ytre høyre fått fotfeste i bedriftsdemokratiske fora. Kan noe tilsvarende skje i Norden og Norge, og hvordan kan en slik utvikling møtes med legitime midler?
Program
- Nina Melsom, direktør arbeidsliv, NHO
- Julie Lødrup, førstesekretær, LO
- Vidar Strømme, advokat og ekspert på ytringsfrihet, Norges institusjon for menneskerettigheter (NIM)
- Joachim Espe, forbundssekretær, Fellesforbundet
- Sissel Trygstad, forskningssjef, Fafo
- Kristin Alsos, forsker, Fafo
- Anne Mette Ødegård, forsker, Fafo
Trykk på knappene for å åpne/lukke visninger under. For best mulig auto-skjermdump:
- Trykk F11 (Firefox) for fullskjerm (så blir ikke menyen med)
- Zoom inn så mye du kan over det som skal med. Kan gjøres med ctr & musehjul eller ctr & + gjentatte ganger, og opp-/ned-tasten for vertikal midtstilling.
- Trykk PrintScreen. Følger skjermformatet, vil som regel være skjermvennlig 16:9. Om annet skjermformat: Tillpass nettleser-bredden.
- Trykk eventuelt F11 for å gå ut av fullskjerm
For bruk til skjerm: Åpne Powerpoint i 16:9-oppsett (standard), fjern alle tekstbokser (trykk på slide, ctr+a & delete)
- Høyretrykk på sliden, Format background
- Picture or texture fill
- Picture source, clipboard (pass på at du ikke har kopiert noe annet siden du printscreena)
- Tilpass eventuelt noe plasseringen ved bruk av offset-valgene. Men disse strekker bildet, så ha gjerne like tall/sum mellom høydefelt og breddefelt.
For bruk til print vil skjermdumpen være i feil format (for bred). Om du ønsker at bildet fyller arket:
- Åpne Powerpoint og velg Design -> Slide size -> custom -> a4
- Trykk ctr+v/lim inn. Du har da skjermdumpen som bilde, og kan tilpasse det sånn at det fyller sida.
- Om bildet ikke passer helt, kan du maskere dette ved Format background -> solid fill -> Color -> Custom -> Hex: #E8F0F2
Seminar på Fafobåten, Arendalsuka 2024
Ubehagelige ytringer – ytringsrom i bedrifter og fagbevegelse
13. August
kl. 15:45–

Nina Melsom

Julie Lødrup

Vidar Strømme

Joachim Espe

Sissel C. Trygstad
Fafo

Kristin Alsos
Fafo

Anne Mette Ødegård
Fafo
Seminar på Fafobåten, Arendalsuka 2024
Ubehagelige ytringer – ytringsrom i bedrifter og fagbevegelse
13. August
kl. 15:45–

Nina Melsom

Julie Lødrup

Vidar Strømme

Joachim Espe

Sissel C. Trygstad
Fafo

Kristin Alsos
Fafo

Anne Mette Ødegård
Fafo
Seminar på Fafobåten, Arendalsuka 2024
Ubehagelige ytringer – ytringsrom i bedrifter og fagbevegelse
13. August
kl. 15:45–

Nina Melsom

Julie Lødrup

Vidar Strømme

Joachim Espe

Sissel C. Trygstad
Fafo

Kristin Alsos
Fafo

Anne Mette Ødegård
Fafo
Seminar på Fafobåten, Arendalsuka 2024
Ubehagelige ytringer – ytringsrom i bedrifter og fagbevegelse
13. August
kl. 15:45–

Nina Melsom

Julie Lødrup

Vidar Strømme

Joachim Espe

Sissel C. Trygstad

Kristin Alsos

Anne Mette Ødegård
Seminar på Fafobåten, Arendalsuka 2024
Ubehagelige ytringer – ytringsrom i bedrifter og fagbevegelse
13. August
kl. 15:45–
Ytringsfriheten har sterk beskyttelse – også i arbeidslivet. Samtidig kan både bedrifter og organisasjoner ha et rettmessig behov for å beskytte sine interesser fra ubehagelige ytringer. Hva som oppleves som ubehagelige ytringer vil like fullt variere. Vi diskuterer rommet for arbeidstakeres ytringer. Hvor går grensen for hva som anses som akseptabelt å ytre seg offentlig og hvordan skal bedrifter og fagbevegelse håndtere det som oppleves som ubehagelige ytringer?

Nina Melsom

Julie Lødrup

Vidar Strømme

Joachim Espe

Sissel C. Trygstad

Kristin Alsos

Anne Mette Ødegård
Seminar på Fafobåten, Arendalsuka 2024
Ubehagelige ytringer – ytringsrom i bedrifter og fagbevegelse
13. August
kl. 15:45–

Nina Melsom

Julie Lødrup

Vidar Strømme

Joachim Espe

Sissel C. Trygstad

Kristin Alsos

Anne Mette Ødegård
Seminar på Fafobåten, Arendalsuka 2024
Ubehagelige ytringer – ytringsrom i bedrifter og fagbevegelse
13. August
kl. 15:45–
Ytringsfriheten har sterk beskyttelse – også i arbeidslivet. Samtidig kan både bedrifter og organisasjoner ha et rettmessig behov for å beskytte sine interesser fra ubehagelige ytringer. Hva som oppleves som ubehagelige ytringer vil like fullt variere. Vi diskuterer rommet for arbeidstakeres ytringer. Hvor går grensen for hva som anses som akseptabelt å ytre seg offentlig og hvordan skal bedrifter og fagbevegelse håndtere det som oppleves som ubehagelige ytringer?

Nina Melsom

Julie Lødrup

Vidar Strømme

Joachim Espe

Sissel C. Trygstad

Kristin Alsos

Anne Mette Ødegård
Seminar på Fafobåten, Arendalsuka 2024
Ubehagelige ytringer – ytringsrom i bedrifter og fagbevegelse
13. August
kl. 15:45–

Nina Melsom

Julie Lødrup

Vidar Strømme

Joachim Espe

Sissel C. Trygstad

Kristin Alsos

Anne Mette Ødegård
Seminar på Fafobåten, Arendalsuka 2024
Ubehagelige ytringer – ytringsrom i bedrifter og fagbevegelse
13. August
kl. 15:45–
Ytringsfriheten har sterk beskyttelse – også i arbeidslivet. Samtidig kan både bedrifter og organisasjoner ha et rettmessig behov for å beskytte sine interesser fra ubehagelige ytringer. Hva som oppleves som ubehagelige ytringer vil like fullt variere. Vi diskuterer rommet for arbeidstakeres ytringer. Hvor går grensen for hva som anses som akseptabelt å ytre seg offentlig og hvordan skal bedrifter og fagbevegelse håndtere det som oppleves som ubehagelige ytringer?

Nina Melsom

Julie Lødrup

Vidar Strømme

Joachim Espe

Sissel C. Trygstad

Kristin Alsos

Anne Mette Ødegård
Ubehagelige ytringer – ytringsrom i bedrifter og fagbevegelse
I auditoriet i Annekset
13. August
kl. 15:45–
13. August
kl. 15:45–
Ubehagelige ytringer – ytringsrom i bedrifter og fagbevegelse
Ubehagelige ytringer – ytringsrom i bedrifter og fagbevegelse

Nina Melsom

Julie Lødrup

Vidar Strømme

Joachim Espe

Sissel C. Trygstad

Kristin Alsos

Anne Mette Ødegård
Ubehagelige ytringer – ytringsrom i bedrifter og fagbevegelse

Nina Melsom

Julie Lødrup

Vidar Strømme

Joachim Espe

Sissel C. Trygstad

Kristin Alsos
