-
Sustainable Development Goal 8: Decent Work and Economic Growth
-
158 prosjekter
Franchise and corporate groups
I dette prosjektet skal vi sammenlikne driftsformene franchise og konsern og se på hvilke rettslige og praktiske konsekvenser slike driftsformer har for arbeidstakernes situasjon. Utgangspunktet er at andre selskaper enn arbeidsgiver indirekte kan styre organisering av arbeidet.
Apprenticeship funding
Fafo skal gjennomføre en utredning av en innbetalingsordning for lærlinger.
Union representatives - a gender perspective
Formålet med prosjektet er å kartlegge tillitsvalgtkarrierer blant kvinner og menn i to LO-forbund (Fellesforbundet og Handel og Kontor i Norge), med særlig vekt på kvinners tillitsvalgtkarrierer.
Radiographs and work intensity
I dette prosjektet vil vi undersøke arbeidsintensiteten og -presset blant radiografer og hvorvidt disse faktorene oppleves å ha tiltatt de siste årene.
Freelancers, independent contractors and the organization of work
På oppdrag fra Forskningsrådet skal Fafo i samarbeid med SNF (Samfunns- og næringslivsforskning, ved Norges Handelshøyskole - NHH) og Linköping Universitet undersøke organiseringen av arbeidet for frilansere og selvstendig næringsdrivende.
Knowledge of the Norwegian language among migrant workers
Hva slags behov for språkopplæring har arbeidstakere født i utlandet? Og hva slags tilbud gis?
Working conditions in hotels and restaurants
I dette prosjektet skal utelivsbransjen kartlegges, blant annet for å se hva slags endringer som har skjedd siden forrige undersøkelse i 2014.
Working and living conditions for migrants from Poland and Lithuania
I dette prosjektet vil vi gjennomføre en landsomfattende intervjuundersøkelse blant bosatte arbeidsinnvandrere fra Polen og Litauen.
The Impact of Digitalization on Work and Labour Markets in the Nordics and the U.S.
I samarbeid med ledende forskere fra Universitetet i Gøteborg, Michigan State University og MIT vil vi gjennomføre komparative studier på tvers av ulike arbeidsmarkedsmodeller, bransjer og virksomheter.
Competence mapping and career guidance
Prosjektet undersøker hvordan tidlig kompetansekartlegging og karriereveiledning, to nylig innførte tiltak, kan bidra til at bosatte flyktninger gjør mer målrettede kvalifiserings- og karrierevalg, og at kommunen kan tilpasse sine tiltak for flyktninger bedre.
